株式会社AMENS(アメンス)は、2020年6月9日に創業したベンチャー企業です。 在籍メンバーの平均年齢は25.2歳。 代表の小嶺が大学時代から営業代行業務を行なっており、そこで培った経験やスキルを活かし、大学卒業後に起業しました。 現在、人材紹介事業とSNSマーケティング事業を展開しており、人材紹介事業を主軸によりお客様の身近な存在になるべく、「人と信頼」をモットーに全社員の総力で取り組んでいます。 ▼有料職業紹介 転職したいけど「学歴の壁が高い」「自分にはスキルがない」「もっと活躍できる場はあるのだろうか」 採用活動を行っているけど「広告費が高い」「ペルソナが合わない」「応募が少なすぎる」 もっと成長したいから「活躍の機会が欲しい」「自分は〇〇ができる」「大きな夢がある」 AMENSの人材事業部では、求職者・雇用主・弊社従業員全てに挑戦の機会を与えるサポートを行なっています。

「お客様」と「従業員」が果敢に挑戦し、社会・人の全てが幸せになれる社会を創りたいと考えています。 1．求職者のため 私たちは常に求職者ファーストで動いています。 現状を打開したいけど自分だけでは解決できないことがたくさんあると思います。 弊社に在籍するCA(キャリアカウンセラー)も様々なバックグラウンドがあるからこそ、求職者を第一に考えて動いています。 日本でも転職が一般的になりつつあります。 学歴やスキルなど関係ありません。どんな方でも「自分の得意」をしっかりと評価してくれる会社、活躍の機会があります。 2．従業員のため 経営陣は常に従業員ファーストで動いています。 ここ(AMENS)にはしっかりと評価してもらえる環境が整っています。 平均年齢25.2歳のメンバーが在籍する弊社では、全員に活躍の機会をつくっています。 「活躍の機会が欲しい」「自分は〇〇ができる」「大きな夢がある」 そんな人を全力でバックアップします！ ノンキャリアだったとしても大丈夫。 「〇〇したい！」そんな気持ちをぶつけてください。 一緒に挑戦して、会社と共に成長していきましょう。

AMENSでは「挑戦」する心を大切にしています。 「挑戦」できるには理由があります。 弊社は役職者との垣根も低く、非常に風通しの良い職場環境です。 経営理念である「人と信頼」を大切にしているからこそ、常にコミュニケーションを大切にし、信頼し合える関係構築を心掛けています。

■募集内容■ 将来のチームリーダーを担う人材カウンセラーを募集します。 入社後は主にカウンセリング業務をお任せする予定です。 【主な業務内容】 ・求職者からの現在の職業、経歴、要望等を詳しく細かくヒアリングを行います。 →コミュニケーション能力がある方やお話する事が好きな方は、かなり得意とする業務です。 ※未経験の方でも、入社してから1〜2ヶ月の研修がございますので、安心して働く事が可能です。 ・ヒアリングを基に企業の選定や提案を行います。 →企業の選定を行うにあたって、まずは紹介先の企業を知る事がとても重要かつ大切です。 弊社では、週に1回企業ミーティングあり各カウンセラーはこの機会を利用して各企業の勉強を行なっております。 ・履歴書・職務経歴書の修正や添削等も行います。 →求職者から送られてくる書類内容もしっかりと確認する事も大切な業務の一つになります。 企業様の中には書類選考で選定する企業様もございますので、内容確認、修正の業務がすごく重要になってきます。 ・内定から内定後のサポートまで求職者に寄り添って頂きます。 求職者様の内定が出るまでがゴールではありません。 人生において転職は、人生行事の節目です。 内定が出たから終わりでなく内定が出てから入社後までのサポート行う事こそがカウンセラーにおいてすごく重要な業務の一つになります。 ■仕事の醍醐味■ 人生において大事な節目となる転職活動。 【節目となる転職活動をサポート出来るだけでなく、ワンストップで支援できること】これこそ当社ならではの最大の魅力です。 求職者様一人ひとりと深く接する事ができるからこそ、求職者様に内定が出た際には一緒に喜びを共有する事ができ、達成感を味わう事ができます。 弊社社員インタビューでも、仕事のやりがいとして「喜びを共感できる事」「達成感」と回答をしております。 また、裁量をもって仕事を進められる個々のスキルアップができるのも一つの魅力です。 特に問題解決能力や推進力などのスキルを磨けるので、能力が同年代の方より飛び抜けていける環境です。 ■キャリアステップ■ 実力や能力に応じてキャリアステップを行えるのも弊社の魅力の一つです。 実際に未経験からチームリーダーにまで上り詰めた社員の一例をご紹介します。 【未経験者】 入社〜半年：平社員（役職なし） 半年から2年：主任（役職手当有） 2年目〜3年目：課長代理（役職手当有） 4年目〜現在：課長（チームリーダー）（役職手当有） 【経験者】 入社〜1年半：主任（役職手当有） 1年半〜3年目：課長（チームリーダー）（役職手当有） 4年目〜現在：部長代理（事業部2番手）（役職手当有） ※あくまで一例になります。 弊社は充実した独自の評価制度を設けておりますので、能力やスキルに応じて相応の役職についてもらいます。 もちろん、役職がつきますので相応の役職手当をお支払い致します。 この評価制度こそ、他社にはない弊社の魅力だと思います。 現在の会社で能力相応の評価をされていない方、また未経験でもチャレンジをしたい方一度弊社の企業説明聞いてみませんか。 ■このような方と働きたい！■ ・上昇志向がある方 ・会社と一緒に成長したい方 ・独立したい気持ちがある方 ・ベンチャーマインドがある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！