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open系システム開発チームリーダー候補を募集しています!

オープン系、リーダー候補
中途
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on 2024/11/01

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open系システム開発チームリーダー候補を募集しています!

オンライン面談OK
東京
中途
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

官 少波

中国国内で勤務2年間、2005年から日本へ。金融システム開発歴12年。 好きな言葉:Focus. Discipline. Honesty. Awareness.

トリオシステムズが10周年を迎えました!

官 少波さんのストーリー

戸井 まどか

やりたいことを諦めきれず、医療従事者からIT業界に転職いたしました! 皆様のお役に立てることが幸せです。

【働く現場環境をご紹介!】Slerってどうなの?

戸井 まどかさんのストーリー

金子 ひめの

営業職を経験し、現在は事業部長アシスタントとして、営業補佐・営業事務・採用など様々な業務を担当しております!

【会社紹介】トリオシステムズってどんな会社なの?社内を大分析

金子 ひめのさんのストーリー

中村 星菜

トリオシステムズの人事をしております。 会社とともに成長してくださる仲間を募集しています!

【社内イベント】新年会の模様をリポート!

中村 星菜さんのストーリー

トリオシステムズ株式会社のメンバー

中国国内で勤務2年間、2005年から日本へ。金融システム開発歴12年。 好きな言葉:Focus. Discipline. Honesty. Awareness.

なにをやっているのか

私たち『トリオシステムズ株式会社』は、SI事業とソリューション事業の2本柱で事業を展開しています。 日本国内の様々なITシステムの設計・開発・テストをメインに手がけ、お客様に柔軟なITソリューションを提供することを目指しています。 ◇募集背景◇ 現在SI事業部では、持続可能な組織の拡大を目指しエンジニアを募集しています。 事業部としての昨年度の売り上げは15億円!安定した働き方で未経験からエンジニアを目指せます。 ▍SI事業部 システム構築に関わる全般的な設計・実装・テスト業務及び、オープン系システム・Webアプリケーションを要件定義から運用・保守までワンストップで対応しています。 一人ひとり身に着けたいスキルやキャリアプランに沿って、参画できる案件を提案いたします。 ▍業務領域 金融機関や情報通信・公共機関がメインとなっております。 さまざまな業界の開発において、一つのプロジェクトごとに設計からテストまで携わることが多く、総合的なスキル発展を目指すことができます。希望があれば、経験を積み、リーダーやPM、経営側のマネジメントに携わるチャンスもあります!
資格取得奨励制度や研修制度が充実していて、未経験からエンジニアを目指せる環境です。
本社は東京都千代田区にあり、神保町駅からは徒歩1分です。7階8階と2フロアでオフィス内も広々としています。
チームメンバーと一緒に切磋琢磨しながら、ご自分のスキルを高めていくことができます。
今年の新年会でのビンゴ大会の様子です。社員同士が交流を持てる機会を作っています。
技術職から事業部長へのキャリアアップ実績があり、成長の余地が大きい事が特徴です。

なにをやっているのか

資格取得奨励制度や研修制度が充実していて、未経験からエンジニアを目指せる環境です。

本社は東京都千代田区にあり、神保町駅からは徒歩1分です。7階8階と2フロアでオフィス内も広々としています。

私たち『トリオシステムズ株式会社』は、SI事業とソリューション事業の2本柱で事業を展開しています。 日本国内の様々なITシステムの設計・開発・テストをメインに手がけ、お客様に柔軟なITソリューションを提供することを目指しています。 ◇募集背景◇ 現在SI事業部では、持続可能な組織の拡大を目指しエンジニアを募集しています。 事業部としての昨年度の売り上げは15億円!安定した働き方で未経験からエンジニアを目指せます。 ▍SI事業部 システム構築に関わる全般的な設計・実装・テスト業務及び、オープン系システム・Webアプリケーションを要件定義から運用・保守までワンストップで対応しています。 一人ひとり身に着けたいスキルやキャリアプランに沿って、参画できる案件を提案いたします。 ▍業務領域 金融機関や情報通信・公共機関がメインとなっております。 さまざまな業界の開発において、一つのプロジェクトごとに設計からテストまで携わることが多く、総合的なスキル発展を目指すことができます。希望があれば、経験を積み、リーダーやPM、経営側のマネジメントに携わるチャンスもあります!

なぜやるのか

技術職から事業部長へのキャリアアップ実績があり、成長の余地が大きい事が特徴です。

▍Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『むやみに最新技術を追いかけるだけではない』 トリオシステムズが提供しているデジタルソリューションは、業務の効率化だけでなく、お客様の経営を支える存在でありたいと考えています! ▍Value  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下3つのValueを本当に体現できているのか、自分自身やチームに問いかけながら日々努力しています。 ◎アウトプットにフォーカス  何時間も議論して仮説を説明するのではなく、実際に実行して結果を確かめるようにしています。 ◎お客様にはシンプルを  ユーザーにシステムに慣れて頂くのではく、シンプルなユーザ体験が大切なことだと考えています。 ◎不確実性に向き合う  どんな結果になるか分からないから躊躇するのではなく、不確実性に向き合い、新しい事にも臆せず果敢にチャレンジしています。

どうやっているのか

チームメンバーと一緒に切磋琢磨しながら、ご自分のスキルを高めていくことができます。

今年の新年会でのビンゴ大会の様子です。社員同士が交流を持てる機会を作っています。

▍社員の成長のために 現在の能力に応じて、要求が能力より+1の仕事を任せます! 最新技術への取り組み、資格奨励制度など教育にも力を入れており、帰社日には毎回社内研修を実施しています。 ▍働く環境 社員間のコミュニケーションを大切にするため、帰社日・部門内懇親会・リーダー会議など、定期的に交流の場を設け、社員同士で互いに切磋琢磨しています。 声をあげたらやらせてもらえる環境がある弊社だからこそ、エンジニアとして確実に成長していくことが出来ます◎ また、季節のイベントや社員旅行などのレクレーションも盛りだくさんです!

こんなことやります

■雇用形態  正規雇用/契約社員 (作業内容によって、クライアント先へ出向となる場合があります。) ■主な仕事内容 ・金融系(メガバンク・保険)流通系(大手自動車メーカ他)公共系(公官庁)のシステム開発(設計・製造) ≪経験者の方≫ 主にOpen系システムの開発が中心で、Java及びC/C#での開発を担っていただきます。 経験・技術レベルにより、上流(設計)から参画し、数名のチームを任せることも想定しております。 ≪経験が浅い方≫ プログラマから始め、将来的には上記のようなチームリーダへのスキルアップを期待しております。 ■経営層へのキャリアパス テックリード→グループリーダー(課長)→開発部長→事業部長(経営会議に出席)というキャリアパスを実現するために、評価制度を用意しております。(技術職から事業部長へのキャリアアップ実績あり!) ■必須経験 ・IT経験3年程度かつJava、C/C#の開発経験が3年程度 ■歓迎経験 ・チームリーダ、上流設計経験 🚩トリオシステムズで活躍している人の特徴 技術に対しての追及心がある方は、技術の習得やキャリアアップが早いです! 💡未経験者のキャリアアップ事例 ▼1  研修 社外研修・目標を明確にして勉強「iOSエンジニアになりたい!」 ▼2 IT現場へ 未経験でも可能な案件から参画し、ITの業界へ少しずつ順応。 ▼3 IOSの運用保守 勉強してきたこと、先輩からのアドバイスを活かして念願のiOSの現場へ。 ▼4 IOSの開発案件 開発の現場へ無事に参画し、目標達成!ご本人から「仕事が楽しすぎる」というお声を頂けました! ▼5 プロフェッショナルへ 経験を活かし、自身でアプリを作成したり、資格を取得。 📌もっとトリオシステムズのことが分かる参考記事 ・トリオシステムズってどんな会社なの?社内を大分析 https://www.wantedly.com/companies/triosys/post_articles/537583 ・【働く現場環境をご紹介!】Slerってどうなの? https://www.wantedly.com/companies/triosys/post_articles/534154 ✨ まずは気軽にお話ししませんか?✨ 皆様からのご応募、心よりお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2013/01に設立

    146人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区神田神保町1-13 CONVEX神保町7階