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キャリア教育・支援の新規事業を一緒に創る仲間をオープンポジションで募集!

新規事業のオープンポジション
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on 2024/11/29

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キャリア教育・支援の新規事業を一緒に創る仲間をオープンポジションで募集!

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笹内 俊佑

新卒で商社の営業→POSIWILL CAREERを利用し、未経験でITコンサルタントへ転職。コーチングスクールにてコーチングを学び、ITコンサルタントとして働きながら副業で個人向けライフコーチングを提供。その後、「キャリアについて悩んでいる過去の自分のような人の変容のサポートをしたい」という想いからポジウィルへ入社。 ----------------------------------------------------------- ◆略歴◆ 2013年 高等学校 卒業 2017年 大学経営学科 卒業後 株式会社守谷商会に入社 2021年 株式会社アクセンチュアに転職 2023年 ポジウィル株式会社に転職 2017年〜 名古屋支店 機械2部2課 配属 大手鉄鋼関連会社5社の担当として、産業用機械の販売などに従事。 新入社員育成(1名) 2021年 株式会社アクセンチュア テクノロジー本部 国内大手小売企業の基幹システム再構築PJTにて、オフショア(フィリピン)と連携し ドキュメント作成やテストPGMの開発、テスト実行を担当。 メインPJT外で全社Well-beingPJTに参画。 2023年 ポジウィル株式会社 新規事業開発などを担当。 ----------------------------------------------------------- 【主な実績】株式会社守谷商会 2018年    目標達成率135% 前年同期比230%            2019年    目標達成率127% 前年同期比144% 2020年(上期) 目標達成率112% 前年同期比112.5% 【取り扱いシステム等】株式会社アクセンチュア ・PowerCenter ・Microsoft SQL Server ・JP1 ・SAP ・Python/Java 【取得資格】 ・中小企業診断士1次試験合格 ・日商簿記検定2級 ・ファイナンシャルプランナー 2級 ・プログラミング学習経験(テックキャンプ、ポテパンキャンプ)(HTML,CSS,Ruby,Ruby on Rails) ・コーチング学習経験(The coachにて基礎コース、応用コースを受講) 【趣味】 ・ロードバイク ・サーフィン ・ダイビン

杉山 真也

2016年 株式会社マイナビ へ入社し、転職情報事業本部に配属。 2019年 彼女へプロポーズするための婚約指輪を製作するためアフリカ/ヨーロッパ/アジアへ渡航。 2020年 ポジウィル株式会社へ入社。 現在は、トレーナー職としてキャリアコーチングを提供しています。 2019年、彼女へプロポーズするための婚約指輪を製作するために、 アフリカのシエラレオネにてダイヤモンドの採掘へ挑戦し、 ベルギーのアントワープにて指輪の製作を行い、 タイのチェンマイで彼女へプロポーズを致しました。 私の本質的な部分をより深く理解頂ければと思い、 下記にストレングスファインダーの診断結果をまとめています。 -----------「私の5つの資質」----------------------------------------------------------------------- 1. 【達成欲】 並外れたスタミナがあり、旺盛に仕事に取り組みます。 自分が多忙で生産的であることに、大きな満足感を得ます。 2. 【収集心】 収集や蓄積を必要とします。 その対象には、情報、アイデア、人工物だけでなく、人間関係も含まれる場合があります。 3. 【回復志向】 問題を解決するのが大好きです。 どこに問題があるのかを探りあて、それを解決することに長けています。 4. 【活発性】 アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。 単に話すだけではなく、いますぐ実行することを望みます。 5. 【着想】 新しいアイデアを考えるのが大好きです。 見た目には共通点のない現象に、関連性を見出すことができます。 -------------成し遂げたいこと------------------------------------------------------------------------ 「人の持つ可能性を広げ、一人一人が自分らしく生きる社会」 -------------「興味分野」----------------------------------------------------------------------------- IT・Saas・教育・人・ベンチャー・スタートアップ。 【コーチング】 マネージャとしての基本と捉え、勉学に励んでいます。 チームとしての目標を達成するためには、 個人ごとの目標設定が重要であると考えています。 【トライアスロン】 2022年秋、アイアンマンレース(トライアスロンの最高峰)へ向けてトレーニング中です。 (スイム4km、自転車180km、ラン42.195km) 【アフリカへの支援】 お世話になったシエラレオネ政府への恩返しがしたく、個人的な普及活動。

五藤 杏美

愛知県出身。 大学4年生の留学をきっかけに、「生き生きと働く人を増やしたい!」という思いが芽生え、新卒ではHRテックのベンチャー企業にて人事として従事。半期ルーキー賞、新人賞を受賞。その後、ポジウィル株式会社にトレーナーとして入社。 現在は、キャリアパートナーとして、キャリア支援業務を行っています。 熱い思いを持った仲間たちと邁進する日々、とっても楽しんでいます! 【自己紹介note】 https://note.com/ami_go0501/n/n8a977bb1897f どんな思いでポジウィルにジョインしたか、など書いていますのでぜひ☺️♩!

宮田 果奈

兵庫県出身、現在は湘南暮らし🌊🏄 大学卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社。入社後は株式会社リクルートマーケティングパートナーズに出向し、マリッジ&ファミリー領域にて『結婚情報誌ゼクシィ』の法人営業を経験。 2021年3月よりポジウィル株式会社に入社。入社後は、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER』のセールス、カスタマーサポート、キャリアトレーナーを経験。 その後、キャリアトレーナーとしてキャリア支援業務を行いながら、チームリーダーとしてメンバーマネジメント業務を経験。 現在は人事部に異動。

【セールス×トレーナー対談】顧客だけでなく、自分にも向き合う先で見えるもの。

宮田 果奈さんのストーリー

ポジウィル株式会社のメンバー

新卒で商社の営業→POSIWILL CAREERを利用し、未経験でITコンサルタントへ転職。コーチングスクールにてコーチングを学び、ITコンサルタントとして働きながら副業で個人向けライフコーチングを提供。その後、「キャリアについて悩んでいる過去の自分のような人の変容のサポートをしたい」という想いからポジウィルへ入社。 ----------------------------------------------------------- ◆略歴◆ 2013年 高等学校 卒業 2017年 大学経営学科 卒業後 株式会社守谷商会に入社 2021年 株式会社アクセンチュアに転職 2023年 ...

なにをやっているのか

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィルコーチングスクール 相談者自身の「どう生きたいか?」という軸に基づく、本質的なキャリアを実現するために、キャリアカウンセリングやキャリアコーチングなど、キャリア支援に必要な一連のスキルが学べるオンラインスクール事業です。 個人がキャリア自律する必要性の高い現代において、キャリア支援を誰もが当たり前に受けられる社会を作るために、そのための優秀なキャリア支援者が一人でも多く増えるように、3万人以上の支援実績をもとに作ったオリジナルプログラムと、継続的に学べるコミュニティ、実践ができる環境を通じた、質の高いプログラムと継続学習の場を用意しています。 ◆人的資本CX(法人向けのキャリアトレーニング) どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。 ◆ポジキャリLite 今よりちょっといいキャリアへの第一歩を応援する月額制サービス。 動画を見て、ワークシートに書き込む、スキマ時間でできるキャリア支援の新たな形です。 仕事も人生も好きになるきっかけがもらえる、Liteなポジウィルキャリアです。
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアのパーソナルトレーニングサービス。
ポジウィルコーチングスクール:生き方ベースのキャリア支援が学べるコーチングスクール
オフィスはフリーアドレス!毎日の気分に合わせて、仕事内容に合わせて、”ゴキゲンにいこう”な環境を作っています。
全社会は月に形を変えて3回行います!社員間のコミュニケーションをポジウィルでは大事にしています。
ポジウィルメンバーが大事にしているミッション・ビジョン・バリューです。
代表取締役であり創業者の金井芽衣

なにをやっているのか

POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアのパーソナルトレーニングサービス。

ポジウィルコーチングスクール:生き方ベースのキャリア支援が学べるコーチングスクール

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィルコーチングスクール 相談者自身の「どう生きたいか?」という軸に基づく、本質的なキャリアを実現するために、キャリアカウンセリングやキャリアコーチングなど、キャリア支援に必要な一連のスキルが学べるオンラインスクール事業です。 個人がキャリア自律する必要性の高い現代において、キャリア支援を誰もが当たり前に受けられる社会を作るために、そのための優秀なキャリア支援者が一人でも多く増えるように、3万人以上の支援実績をもとに作ったオリジナルプログラムと、継続的に学べるコミュニティ、実践ができる環境を通じた、質の高いプログラムと継続学習の場を用意しています。 ◆人的資本CX(法人向けのキャリアトレーニング) どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。 ◆ポジキャリLite 今よりちょっといいキャリアへの第一歩を応援する月額制サービス。 動画を見て、ワークシートに書き込む、スキマ時間でできるキャリア支援の新たな形です。 仕事も人生も好きになるきっかけがもらえる、Liteなポジウィルキャリアです。

なぜやるのか

ポジウィルメンバーが大事にしているミッション・ビジョン・バリューです。

代表取締役であり創業者の金井芽衣

”あるべき、こわそう。”  終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。 人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって「こうでなくちゃ」 という見えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。
ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現しています。 2017年の設立時から今まで3万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。
 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年) 
そんなポジウィルが向かう次のステージは
 ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”  「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために。 キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。 ポジウィルコーチングスクールは、そんな未来を作っていくための仲間を増やしていき、「自分らしく歩めるキャリアを、社会を、つくる。」事業です。 代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/545905

どうやっているのか

オフィスはフリーアドレス!毎日の気分に合わせて、仕事内容に合わせて、”ゴキゲンにいこう”な環境を作っています。

全社会は月に形を変えて3回行います!社員間のコミュニケーションをポジウィルでは大事にしています。

私たちは5周年を迎えた2022年8月より、 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」というコーポレートビジョンを策定しました。 「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも一人一人の人生に向き合い続けます。 社員数は現在約45名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、4つのバリューを制定しています。 顧客ドリブン ⾃分の評価よりも顧客の変化に敏感になって、 期待を超える価値の実現に汗をかこう。 -すべては顧客の成功のために- YARINUKU 指⽰を待つのではなく、みずから動こう。 まずは⼀歩を踏みだし、最後までやり抜こう。 -実⾏あるのみ- 凡事丁寧 ⽇々の挨拶や仲間への配慮など、当たり前こそ丁寧に。 ⼩さな⾏動の積み重ねによって、信頼を育てていこう。 -神は細部に宿る- ゴキゲンにいこう 挑戦をするたびに、失敗はついてまわるもの。 すぐに気持ちを切り替えて、次のアクションに活かそう。 -⾃分の機嫌は⾃分でとる-

こんなことやります

【仕事概要】 今回はキャリア教育や支援の領域を広げるべく、ポジウィルの新規事業を一緒に創り、広めてくれる仲間を募集いたします! 職種は問わずオープンポジションにて、面談の中でお話をしながらお互いでポジションを決めれたらと考えています。 まずは主に、「コーチングスクール」や新規事業である「ポジキャリLite」を中心に手がけていきます。 コーチングの認知はまだまだ当たり前レベルではなく、存在自体を知らない方が多くいます。 知っていたとしても、どうやってそのスキルを学ぶのか、身につけるのか、活かすのかが分かりにくい世界でもあります。 「コーチングスクール」事業では、人の人生を大きく動かすコーチングを、世の中に広めていくミッションを積極的にお任せしたいと思っています。 また、まだまだ敷居の高い”キャリアを深めること”を気軽に始められる「ポジキャリLite」。今よりちょっといいキャリアへの第一歩を応援する新規サービスを一緒に企画構築や拡販を含めて手がけていただきます。 【業務内容】 ・コーチングスクールやポジキャリLiteを知ってもらうための無料体験会の企画/運営 ・検討している方との個別相談会の実施 ・コーチングやコーチングスクール、ポジキャリLiteの魅力を知ってもらうための新規イベントの企画立案 ・認知拡大のためのSNSコンテンツなどの作成と運用 ・ポジキャリLiteのコンテンツ作成や拡充 ・キャリアコーチングスクールやポジキャリLiteに関わるその他全般の事務業務 【必須】 ・キャリア支援やキャリア教育、コーチングの可能性を信じ、広めていきたいという想いのある方 ・成果に対してコツコツと向き合える行動力と素直さ ・悩んで困っている人を放っておけないという方 【歓迎】 ・新規事業の領域で経験や実績を積みたい方 ・個人法人問わず営業やセールスや人事や教育業界経験のある方 ・マーケティング領域の知識やリテラシーのある方 ・ITツールに苦手意識がないこと(Slack・Googleアプリケーションなど) ・何かに向かって直向きに頑張ってしまう方 ・環境の変化に柔軟に行動ができ、それを楽しめる方 【仕事の魅力】 コーチングは人の人生を大きく動かす、それぐらいのインパクトのあるものです。 「人が変わる瞬間は美しい」 自分のことを自分以上に信じてくれるコーチを世の中に増やして、そんな素敵な人々がいる社会を当たり前にしていくことに、私たちは価値を感じています。 ★新規事業マネージャーの記事も是非ご覧ください! 〜「現場ですぐ使えるコーチングスキルを」学んで終わりにしない、実践的コーチングスクール立ち上げの想いとは。〜 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/927562 その他にも、まだまだキャリアや人生の支援の形はありますので、生き方支援カンパニーとして、ポジウィルのこれからの事業も一緒に創っていきたいと考えています! この想いに少しでもワクワクしていただけた方は、まずはカジュアルに話してみませんか?
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メンバーの性格タイプ

宮田 果奈人事
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

45人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門3丁目4-7 虎ノ門36森ビル 8階