400万人が利用する会社訪問アプリ

  • その他
  • NEW

26年度卒対象/新卒オンライン説明会/新卒第1期生募集

その他
新卒
NEW

on 2024/11/01

7 views

0人がエントリー中

26年度卒対象/新卒オンライン説明会/新卒第1期生募集

オンライン面談OK
東京
新卒
海外進出している
東京
新卒
海外進出している

山口 悠

新卒から6年間、営業・マネジメント・新規事業等を経験し、HRへキャリアチェンジ。SaaSスタートアップにてCHROとして従事。2023年TENTIALへ入社。TENTIALが掲げる「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」というミッション実現に向け、組織から事業成長を牽引していきます。

松本 友里

新卒で医療機器メーカーに入社し、工場現場でカテーテルの生産計画・資材調達など、ものづくりに近い現場での業務に携わる。その後、メキシコの人材紹介エージェントにて、リクルーター・法人営業を担当。現地日系企業を中心にリクルーター活動や法人営業に従事。帰国後に完成車メーカーにて新卒・中途の採用担当。現在は、株式会社TENTIALにて主に新卒採用を担当。

株式会社TENTIALのメンバー

新卒から6年間、営業・マネジメント・新規事業等を経験し、HRへキャリアチェンジ。SaaSスタートアップにてCHROとして従事。2023年TENTIALへ入社。TENTIALが掲げる「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」というミッション実現に向け、組織から事業成長を牽引していきます。

なにをやっているのか

TENTIALでは⼈々の健康課題を根本から解決すべく、未病・予防の観点からコンディショニング(ライフパフォーマンス向上のために体調に関わる全ての要因を良い状態に整えること)の実装を提案しています。 現在コンディショニングを主軸とし、⼀般医療機器を取得したリカバリーウェアなどプロダクトの展開にとどまらず、アスリートとのサポート契約によるコンディショニングの浸透、睡眠改善にアプローチした法⼈企業様との新たなサービス開発、⾏政とタッグを組んでのプロジェクトなど、様々な領域から健康課題の解決に取り組んでいます。
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

なにをやっているのか

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

TENTIALでは⼈々の健康課題を根本から解決すべく、未病・予防の観点からコンディショニング(ライフパフォーマンス向上のために体調に関わる全ての要因を良い状態に整えること)の実装を提案しています。 現在コンディショニングを主軸とし、⼀般医療機器を取得したリカバリーウェアなどプロダクトの展開にとどまらず、アスリートとのサポート契約によるコンディショニングの浸透、睡眠改善にアプローチした法⼈企業様との新たなサービス開発、⾏政とタッグを組んでのプロジェクトなど、様々な領域から健康課題の解決に取り組んでいます。

どうやっているのか

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員数は100名を超えました。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

こんなことやります

【TENTIALでは2026年度卒の⽅を対象に、新卒第1期生を募集します!】 今回募集するビジネス職では、事業戦略、ブランド戦略、セールス、マーケティング、事業企画など、幅広い業務に挑戦する機会があります。成長市場に身を置き、難易度が高いながらも新たな可能性がある分野で活躍することで、代替不可能なキャリアを築くことが可能であり、市場価値を大いに高めるチャンスを得られます。 【26年度新卒採用オンライン説明会】 新卒第1期生募集に伴い、オンライン企業説明会を実施いたします。 当日は、コンサル、メーカー、Saas企業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まる同社の成り立ちや強みを、一から解説します。急成長中の企業で活躍する人材、ウェルネス事業におけるキャリアなどのご質問も自由にいただけます。ぜひ、この貴重なチャンスにご参加ください。 ■日時 ・11月6日(水)18:00~19:30 ・11月18日(月)18:00~19:30 ■実施方法:オンライン(Google Meet) ■内容 ・企業説明&新卒採用について ・社員座談会(実際に働く社員を招いて皆さんとカジュアルにお話しいただきます。会社やキャリアのことなど、自由にお話しください) ■参加申し込みフォーム URL:https://forms.gle/BtXjTrVLCu2KYFQK6 ※フォーム送信後、別途採用担当から折り返し詳細のご案内をいたします。 ■締め切り: 11月6日日程→11月4日(月)23:59まで 11月18日日程→11月14日(木)23:59まで
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/02に設立

    116人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階