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東京
新卒
海外進出している
なにをやっているのか
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning
私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。
日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。
私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。
核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。
TENTIAL - https://tential.jp/
「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。
Corporate Site：https://corp.tential.jp/
Recruitment site：https://recruit.tential.jp/
Culture Deck：https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
なぜやるのか
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッションです。
弊社では私たちの目指す社会を「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西の原体験が大きく関わっています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる、そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。
健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。
今後もコンディショニングを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。
どうやっているのか
TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。
Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。
Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。
Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。
私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。
現在の社員数は120名を超えました。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。
業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。
まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう！
こんなことやります
2018年の創業以来、ウェルネス領域で毎年200%以上の成⻑を維持してきたTENTIALが、2026年度卒の⽅を対象に新卒採⽤を開始します。
ヘルスケア市場は国内規模30兆円、世界規模500兆円にも上る巨⼤市場であり、TENTIALも海外展開を視野に⼊れた成⻑フェーズに突⼊。そんな中、会社の急成⻑に伴い、TENTIALでは今年度より新卒採⽤をスタート、組織を⼀緒に作っていく新卒第1期⽣を募集しています。
事業戦略・企画／ブランド戦略／セールス・マーケティングなど、ビジネスのバリュー チェーンに挑むチャンスがあり、同社社員は⼤⼿商社、メーカー、外資コンサル・Saasなど、様々なバックグラウンドに富んでおり、成⻑意欲の⾼い⽅にとって最適の環境です。
ウェルネスという切り⼝から社会に変⾰を起こしたい⽅、是⾮ご応募お待ちしております。
■選考フロー
本ページよりお申し込み
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書類選考
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オンライン面接（複数回）
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対面面接（１回）
▽
内定（最短年内）
※選考フローは変更となる場合がございます。
※適性によって、適宜カジュアル面談等実施する場合がございます。
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK
会社情報
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2018/02に設立
116人のメンバー
- 海外進出している/
- 1億円以上の資金を調達済み/
- 社長が20代/
- 社長がプログラミングできる/
- 3000万円以上の資金を調達済み/
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階