【圧倒的成長を目指して】 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。 2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から土地活用、海外不動産、不動産ファンドまで幅広く手掛けております。 おかげ様で前期の売上高は202.3億円→成長率140%超とコロナ禍においても順調に推移しています。 また社員の平均年齢は29.8歳と若く、エネルギッシュな会社です。 風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。 社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

弊社の社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。 創業から紆余曲折がございましたが、多くのお客様とのご縁を頂戴し、また優秀なメンバーにも支えられながら、前述の業績にまでつながっています。 「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。 ”お客様の資産を、家族として守る” 社員一人ひとりが、その大きな責任と覚悟をもって、業務に取り組んでいます。

■業務内容 ①開発投資事業部 一棟収益物件や開発用地を市場から仕入れて、資産コンサルティング事業部につなげる部署です。 法人営業を担当し、仲介会社との関係性構築を行うBtoB営業を行います。仕入れの際ｈ情報収集や物件審査も厳重に行い、適切な案件か否かを見極めます。 ②資産コンサルティング事業部 開発投資事業部が仕入れ、バリューアップした一棟収益物件を投資家様に販売・仲介する部署です。お客様の純資産増加を第一に考え、不動産投資を成功に導くコンサルティングを行います。 ③建築ソリューション事業部 お客様の遊休不動産の活用方法を一緒に考え、収益性や景観、立地にーーずなどを考慮してプランを提案し、資産価値を最大化する部署です。また、建築事業部との連携を強化し、実現可能で効果的な提案を行います。 ※希望と適正で入社のタイミングで配属が決定します！ ■多様でフラットなメンバー揃い。ここは、誰よりも速く成長できる場所 営業社員の平均年齢が28歳・6割が20代で役職についており、若い世代が多数活躍している当社。様々な不動産事業を展開する当社は、多様性を重視して採用を進めています。 その結果、社内には様々な価値観を持つメンバーが揃いました。価値観は様々ですが、「不動産を通じてより多くの人々を賢く豊かにする」という、目指すベクトルは同じです。 ■努力を正当に評価！昇給・昇進の事例も包み隠さずお伝えします。 意欲あるメンバーが思い切り活躍できるよう、当社の評価は“結果”を正当に反映します。年齢・性別・社歴は関係ありません。結果次第で、どんどんキャリアアップできます。 今年から昇給・昇格のチャンスが年４回に増えました！ 例えば、新卒メンバーの最速昇進は入社2年目で主任、同3年目で課長と、若くしてリーダー/マネジメントを経験できる環境です。入社半年で副主任に昇格した新卒や入社６年目で次長に昇格した社員も誕生しました！成長できるフィールドの大きさから、内定していた大手総合商社を辞退して入社したメンバーも…！ 誰よりも速く成長したい。 これからの世の中を生き抜くため市場価値の高い人材になりたい。 確かな価値を届ける仕事に本気で取り組みたい。 そんな前向きなメンバーは大歓迎です！ ★☆---- こんな先輩がいます！----☆★ １）新卒最速昇進は、入社半年で副主任、入社2年目で主任、3年目で課長 ２）大手財閥商社や、有名外資系コンサルの内定を辞退して入社した社員も ３）役員・経営者との距離の近さを活かして経営者ノウハウを学び、30代での独立を目指す社員も！ 「より多くの人々を賢く豊かにする」「一億総大家計画」の信念のもとに、共に働いていただける方を積極採用させて頂いております。ともに日本一の会社を創っていきましょう！