九州の地方創生を掲げるスタートアップであなたの経験を活かしませんか？

BottoKは地方経済におけるファーストペンギンの存在、またはファーストペンギンの企業の味方で在り続ける為に存在します。 なぜこのミッションにこだわるのか？ それは地方創生を産業視点で見た時、本質的には「継続的な産業（付加価値）の生み出し」だと必要だと思っていますが、地方企業に視点を移すと以下の理由等で事業を生み出す/継続させるための「変化対応の文化・土壌が弱い」ケースが数多くあります。 ・ヒエラルキーの根強さ ・組織の硬直化、事業の硬直化、人の硬直化 ・前例踏襲・強き物に巻かれる思想 このままでは一つ、また一つと継続した産業を生み出すことが出来ず、事業衰退/企業減少/雇用減少を辿ってしまう。 従って、我々は地方経済におけるファーストペンギンの存在、またはファーストペンギンの企業の味方で在り続ける為に存在し、一つでも多くの「変化対応ができる、強い組織」を作るために日々奮闘を続けています。

下記のバリューに共感し、共に「 地方のできないをできるに」を実現してくれる仲間を待っています。 【Our VALUES】 ◆ 顧客の浅瀬の課題で無く深淵の課題を解決しよう ◆ 問題に対して、個人ではなくシステムやプロセスに目をむけよう ◆ 作業ではなく仕事をしよう ◆ 挑戦による成長痛を感じよう ◆インプットとアウトプットの回転数が成長を決める ◆幾つになっても恥をかこう https://bottok.notion.site/BottoK-0fefa35bb0ba4eb09a205de8cf17d58b ◉働き方・ベネフィット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎読書会 月1回のペースで社内外の有志で読書会を開催。インプットすることに慣れながら、学びを得る機会として創業から続けている活動です。 ◎X手当 アウトプットを積極的に行っていただくことで、「 セルフブランディング 」や「 自己分析 」を考えるようになるため、推奨をしています。 ◎チームビルディング フルタイムメンバーやゲストを呼んでのオフサイト合宿。 事業、組織についての意見交換やディスカッションを定期的に行っております。

■ 仕事内容 研修でお付き合いした顧客から「より深い部分の人事・DX支援を行ってほしい」と要望がある場合に、顧客にコンサルティング提案の実施、その後の伴走支援を行うことが主な仕事内容です。より地方企業の深部の課題解決を行いたい方は当社の人事・DXコンサルティング職として活躍しませんか。 ■ 具体的な支援テーマ - 人事領域支援 - 人事評価制度構築/改訂支援 - 教育体系構築支援 - 採用支援（RPO） - 営業組織改革支援 - マーケティングチーム立ち上げ支援 - 業務改善DX支援 - 経営会議ファシリテート支援