【識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する】 当社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 2015年の設立以来、すでに4,300社以上に導入され、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等様々な業界で『識学』の効果が発揮されています。 【10年、20年後には『識学』を日本のスタンダードにするのが目標】 識学をより多くの人に知ってもらうため、トップ層や管理職向けのコンサルティングサービスに加え、動画や組織判断ツールなどが使えるプラットフォームの『識学クラウド』といった多角的な事業展開もしています。 最近では、個人向けビジネススクール『識学マネジメントカレッジ』を開校し、対象レイヤーを広げ識学をの普及を推し進めています。 ゆくゆくは、『国語・数学・理科・識学』と言われるくらい、当たり前に必要なものとして認識されるためにも、識学は新たな挑戦を続けていきます。

【早急に『識学』を広めたい！その思いをビジネスに繋げたことが始まり】 2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことがが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない！事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ！」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。 受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、そのような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業推進してまいります。 【実績】 ◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2⽉） ◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉） ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,300社突破 ◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作合わせて137万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が導入企業

■社内でも「識学」を実践し明確な社内制度、環境を作っています■ 【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 年収の段階と評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。 【プロセスではなくあくまで結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。

【募集背景】 他部署の営業メンバーの増員に伴い、採用代行の受注件数の増加が予想されることから、募集することとなりました。 【具体的な内容】 採用代行事業における事務サポートをご担当いただきます。 1チーム3名体制で採用候補者やエージェント対応、その他採用活動における事務作業全般を行い採用目標人数の獲得をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用代行における候補者・エージェント対応全般 ・面接・面談の日程調整 ・電話対応 ・関数編集・作成 ・マニュアル・グラフ作成 ・採用サムネイル画像の作成 ・その他事務対応全般 【採用代行とは？】 他の企業様の採用活動において、面接以外の業務の全てを担い、内定までご支援するサービス 【プロジェクトイメージ】 企業規模：ベンチャー/中小企業 業界：広告/建設・土木/飲食/医療（クリニックなど） 期間：平均4か月（長い場合は1年間） 【配属部署とプロジェクト体制】 配属部署：係長＋3名（女性2名、男性1名） プロジェクト体制：1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、マーケター、事務)のチーム 【入社後の流れ】 初日～2週間：マニュアル確認・月次・週次タスク業務、社内・社外定例会同席 ※マニュアルが完備されておりますのでご安心ください！ 2週間～：プロジェクトのサブアシスタントとして実働開始(はじめはメインアシスタントについて業務に慣れて頂きます) 1ヶ月～：独り立ちをし、メイン担当としてプロジェクトを２～３企業対応していただきます。 ※1人あたりの担当社数は5～6社です アピールポイント ・残業が少ない ・事務職であるが、評価が明確で昇給実績もある ・様々な業種の企業様と関わることができ短期間で多くの経験が詰める 求めるスキル 【必須（MUST）】 ・事務経験1年以上 ・最低限の電話の応対ができる ・Excel・スプレッドシートでの関数作成・修正ができる(VLOOKUPレベル) ・基本的なWord、パワーポイントスキル 【歓迎（WANT）】 ・顧客折衝経験 ・人事など採用に関してのご経験 ・マクロ・GAS作成ができる 【求める人物像】 ・マルチタスクをミスなくこなせる方 ・能動的に業務に臨める方 ・言葉遣いが丁寧な方 ・臨機応変な対応が出来る方