【識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する】 当社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 2015年の設立以来、すでに4,300社以上に導入され、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等様々な業界で『識学』の効果が発揮されています。 【10年、20年後には『識学』を日本のスタンダードにするのが目標】 識学をより多くの人に知ってもらうため、トップ層や管理職向けのコンサルティングサービスに加え、動画や組織判断ツールなどが使えるプラットフォームの『識学クラウド』といった多角的な事業展開もしています。 最近では、個人向けビジネススクール『識学マネジメントカレッジ』を開校し、対象レイヤーを広げ識学をの普及を推し進めています。 ゆくゆくは、『国語・数学・理科・識学』と言われるくらい、当たり前に必要なものとして認識されるためにも、識学は新たな挑戦を続けていきます。

【早急に『識学』を広めたい！その思いをビジネスに繋げたことが始まり】 2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことがが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない！事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ！」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。 受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、そのような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業推進してまいります。 【実績】 ◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2⽉） ◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉） ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,300社突破 ◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作合わせて137万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が導入企業

■社内でも「識学」を実践し明確な社内制度、環境を作っています■ 【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 年収の段階と評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。 【プロセスではなくあくまで結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。

【募集背景】 マーケティングBPO事業拡大のため、コアメンバーを募集いたします。 クライアントのマーケティング戦略立案および施策実行におけるプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。入社当初はコンサルタントのアシスタントとして、コンサルタントからの作成物の依頼や調査、分析等を行います。また、営業活動も並行して行います。リストに対する営業活動やリスト作成のための施策実行も想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントのマーケティング活動におけるゴール設定 ・現状分析、課題抽出 ・ターゲット戦略およびコミュニケーション戦略の策定 ・施策立案および複数のパートナーを巻き込んだ施策実行のプロジェクトマネジメント 【使用ツール】 ・Google Workspace(メール、カレンダー、ドライブ、スライド、スプレッドシート) ・Slack(チャット) ・楽楽販売(働くDB) ・バクラク(ワークフロー) ・チャットワーク ・Canva ・CMS ・MAツール 【配属部署】 配属部署：マーケティング・コンサルティング課 係長1名＋メンバー4名＋業務委託数名 メンバー間でのコミュニケーションも活発で、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 【入社後の流れ】 1か月：サービスの概要理解を深める、ツール操作に慣れる。 2か月：一連の流れをインプットし、実際のコンサルティング現場に同席。OJT形式でアウトプットのイメージをつかむ。 3か月～：コンサルタントからプロジェクトにアサインされるのでアウトプットの作成に取り組む。 ※3ヶ月目以降は、PMから依頼されるタスクを一人でこなすイメージです。 【キャリアパス】 マーケティングのコンサルタントとして経験を積めるほか、意欲次第でマネジメント職に就くことも可能です。 【評価項目】 タスクを納期通りに完了できているか等、2～3件の定量的な項目で評価されます。 【アピールポイント】 ・在宅勤務可能（最大週4日在宅勤務可能） ・出社日に時差出勤可 ・マーケティング戦略や事業活動の上流工程での経験が積める。 ・経営者へのコンサルティング経験が積める。 ・自分が作った戦略の実行支援までを行うことで、自分自身のアウトプットに対する評価をダイレクトに受けられる。 【必須（MUST）】 ・マーケティング分野における業務経験2年以上（事業会社/代理店問わず） ・マーケティング領域において、第三者に勉強会を開催できるレベルの知見を持っていること（コンテンツマーケティング、SEO、メールマーケティング、広告運用、LP・サイト制作など特定の1分野のみでOK） ・ユーザーインタビューやアクセス解析などによって得た、定性・定量の情報を分析し、課題や論点の整理ができること。またそれを資料にまとめ他者に分かりやすく説明できること。 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・クライアントワークの経験 ・インサイドセールスに対する知見 【求める人物像】 ・個別施策の最適化よりも、企業活動全体の最適化のために仕事がしたい方 ・自ら手を動かすよりも、戦略を立案しメンバーをマネジメントすることで成果を上げることが好きな方 ・経験したことが無い問題に直面した際、積極的に事実収集・仮設構築を行い、解決の道筋を論理的に考えられる方 ・業務時間に関係なく自ら情報収集を行うなど、自己成長意欲や他者貢献意欲の高い方