▍展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」というMissionを掲げ、SES、受託開発、教育・福祉事業を提供している、2022年設立のベンチャー企業です！ 【システム開発】 ◻︎オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発など ◻︎企画・提案・要件定義などの最上流フェーズまで幅広い案件あり └あなたの希望を伺い、一緒に案件を見つけていきます！その他、受託開発に携わることも可能です！ ［開発環境の一例］ ◻︎言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など ◻︎フレームワーク：Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework など ◻︎DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ◻︎OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など 【教育・福祉事業】 ◻︎ゆめのいろ保育園 中野 ◻︎就労移行ITスクール千葉・柏

▍MVV ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎Mission 「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」 ちょっとドライで、人間関係が薄いイメージがあるIT業界。 特にSES業界では、長時間労働・低い給料・不透明なキャリアパス... 個人の夢やキャリアよりも企業の利益が重視されがちです。 私たちは、これらの問題に真っ向から立ち向かい、SES業界の改革に取り組んでいます！ SES業界の問題を改善し、「SESの社会的地位を確立する」ことが、 人を"人財"として大切にするIT業界への変革につながると信じています。 ◻︎Vision 「メンバー（人財）を幸せにする」 Missionを実現するためには、まずはSEシェア自身が業界の手本となること！ 社名の由来である「メンバー（SE）の意見をシェア（share）しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、ホワイトな社風、人間味にあふれる関係、クリーンな社風、オープンな情報開示、高水準の給与を実現しています。 これからもエンジニア1人ひとりの意思を尊重し、やりたいことを叶えられる会社をメンバー全員で作りあげていきます！なぜ経験者エンジニアが設立間もない当社を選ぶのか？その理由がこのVisionにあります！ ◻︎Value (5-Rule) 1.For Youを追求しよう 2.フラットでフェアでいよう 3.目の前のことに熱中しよう 4.スピードで圧倒しよう 5.ロジック×感情で人を動かそう

▍8Features ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Visionである「メンバー（人財）を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、ホワイトなワークスタイルや高水準の給与を実現しています！ ◻︎現場単価オープン/給与の不透明感なし ・現場単価から会社利益まで全てオープン！ ・自分の市場価値を明確にすることで、キャリア形成の指標にしてほしい！ ・給与交渉しやすい環境にしたいという思いを込め全部伝えてます！ ◻︎案件選択制度 ・案件を自由選択制度を導入しており、当社が持つ案件情報は全社員に開示しています！ ・自分のキャリアプランや習得したいスキルを考慮して十分な納得感を持った上で案件を選択する事ができます（いわゆる「案件ガチャ」は存在しません！） ◻︎スキルアップ制度 ・書籍・オンライン教材費用を負担 ・資格取得費用も、合格時には全額負担します！ ◻︎特別休暇制度 ・現場との調整次第ですが年間10日以上取得しているメンバーもいます（有給は別） ・スキルアップや家族などプライベートの時間に当ててください！ ◻︎ボトムアップからも制度が誕生 ・社名の由来「メンバー（SE）の意見をシェア（share）しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、メンバーからの提案で制度が日々誕生しています！ ・例）単価オープン制度、スキルアップ制度、特別休暇など ◻︎結果主義な昇給制度 ・テーブル評価ではなく、結果で毎月評価しています！ ◻︎キャリアデザイン部 ・月2回、役員との1on1面談を実施しています！ ・現場の悩みやキャリア、昇給や、福利厚生、プライベートなことなど、どんな話でもOKです（中には恋愛相談をするメンバーも！笑） ◻︎副業OK（50％が実施） 独立支援も！ ・同業種での実績も多数あり ・会社から受託案件の手伝いとして依頼することも！ ▍ワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ワークライフバランス優先 子供の送り迎えのため毎日17時に退社してるメンバーがいたり、全メンバーの平均残業時間が9.7時間だったりと、プライベートの時間を大事にしています。現場との調整次第ですが、有給休暇とは別に特別休暇制度もあります！ ◻︎自由な働き方を実現 2023年からキャンピングカーで日本一周しながらリモートで仕事を行ったり、わんちゃんとの時間を大切にするためにリモートを希望をするメンバーがいます。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎「エンジニアファースト」な制度がたくさん！ 全社員に開示されている案件の情報から個人が希望する案件を選ぶことができる「案件選択制度」や、2週間に一度の「1on1面談」、有給休暇とは別に取得できる「特別休暇制度」など！ Visionである「メンバー（人財）を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、ホワイトなワークスタイルや高い給与を実現しています。 ◻︎SES業界では珍しい、メンバー同志が親密な環境！ 関係が希薄になりがちなSESですが、メンバーの家族ぐるみで参加できる社内イベントがあったり、クリスマスや誕生日は必ず代表からプレゼントをもらったりと、仲のいい社風です！ そして2022年創業のスタートアップ企業である弊社では、メンバー皆で会社を創り上げていくフェーズになります。エンジニアとして成長したいけれど、メンバーと切磋琢磨して会社創りにも関わりたい方にはピッタリの環境になります！ ◻︎「IT×教育」に興味がある方、大歓迎です！ SEシェアは「IT×教育」に関する事業展開を視野に入れております！代表の川島は、社会人になってからの学びを重視し、自身の原体験や多くの成功者が共通して「学びの時間に投資している」ことを強調しています。学歴や経歴に関わらず、理想の未来を達成するためには学びが必要不可欠です。現在は社会人向けに「健康、仕事、お金」に関するセミナーを企画中です！ さらに、SEシェアは子どもの教育にも力を入れており、就労支援施設への出資や中野区のゆめのいろ保育園との協業も行っています。 ぜひ、あなたの意見やアイデアを聞かせてください！教育事業の未来を一緒に築きましょう！

SEシェアでは、SESの大きなメリットをフルに活かしながら、エンジニアが安心して働ける環境を提供しています。多様なプロジェクト経験やスキルアップのチャンスに恵まれつつ、SESで見られる懸念点も解消しているため、理想的なキャリア形成が可能です。 また、成長環境はもちろん、「仲の良さ＆社員想い」もSEシェアの自慢です！ こちらからSEシェアの雰囲気を体感してみてください！✨ https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/900410 エンジニアとして目指したい理想のキャリアがある方はぜひ一度お話ししましょう！ ▍SESならではのメリットを存分に味わえる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SEシェアでは、SESならではの強みを最大限に引き出し、他では得られない成長の機会を提供します。 ◻︎多様なプロジェクトでスキルを伸ばせる！ SEシェアには、様々な業界のプロジェクトに携わる機会が豊富です。特定の業界に縛られることなく、多様な分野で技術を活かし、スキルを磨ける環境を提供します。 ◻︎大規模プロジェクトにも挑戦可能！ SEシェアは、幅広いクライアントとの取引実績があり、大規模なシステム開発や保守プロジェクトに参加するチャンスも得られます。SESでの経験を活かし、スキルや知識を高めるだけでなく、業界内での存在感を高める機会が得られます。 ◻︎人脈を広げ、キャリアの可能性を拡大！ SESとして様々な企業と仕事をする中で、多くのクライアントと信頼関係を築き、ビジネスネットワークを広げることができます。これにより、さらなるキャリアアップや新しいプロジェクトに挑戦するチャンスが広がります。 ▍SESのメリットにシナジーを生み出すSEシェアの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SESは「キャリアの道筋が見えにくい」「自由に案件を選べない」といったイメージを持たれることもありますが、SEシェアなら心配無用です。SEシェア特有の制度により、上記のようなイメージをなくし、安心感を持って自身が理想とするキャリアを築いていただけます。 ◻︎月2回の1on1制度でキャリアパスを明確に！ SEシェアでは、2週間に1回のペースで1on1面談を実施し、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。面談を通して、キャリアパスを明確にし、将来の目標や課題に向けた具体的なアクションプランを設定します。これによりキャリアの不透明さをなくし、長期的な視点でキャリアを形成していくことが可能です。 ◻︎案件を自由に選べる！ SESにありがちな「案件ガチャ」は、SEシェアには存在しません。当社では、自分のキャリアプランに合った案件を自由に選ぶことができるため、自分のスキルに合ったプロジェクトに参加し、着実にキャリアアップを目指せます。また、エンジニアとして成長できる環境を提供するため、幅広い案件情報が全社員に共有されています。 ◻︎現場単価を完全オープン！ SEシェアでは働く現場の単価や報酬、会社の利益まで全てがオープン。これにより、給与の不透明感はなく、自分の市場価値をリアルタイムで把握しながら、計画的にキャリアを形成していくことができます。自分の頑張りが、どのように報酬に反映されるかが明確にわかる環境です。 ▍ワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ワークライフバランス優先！ SEシェアでは、平均残業時間はわずか9.7時間。多くのメンバーが17時には退社し、家族との時間を大切にしながら仕事を続けています！ ◻︎自由な働き方を実現！ 働き方はとっても自由！キャンピングカーで日本一周しながらリモートで仕事を行ったり、わんちゃんとの時間を大切にするためにリモートを希望をするメンバーもいます。 ▍SEシェアがわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼メンバー1人ひとりの夢を叶える【8 Features】をご紹介！ https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/905427 ▼SEシェアメンバーのキャリアパス紹介！ https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/921363 ▼エンジニアの成長を支えるSEシェアの“1on1面談”に密着！ https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/921660 ▍必須スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴経歴不問！ ・エンジニアとしての実務経験が少しでもある方 まずはお気軽にお話してみませんか？
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