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製品開発、製造、品質管理の能力をフル発揮できるエンジニア募集!

製品製造・品質管理
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on 2024/10/10

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製品開発、製造、品質管理の能力をフル発揮できるエンジニア募集!

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石山 大吾

【私の履歴書】 ・出身地:東京生まれ・東京育ち ・趣味:スノーボード、バイク、キャンプ、音楽、お酒を嗜むこと ・経歴:芝浦工業大学システム工学部を卒業後、金融系システム開発会社にSEとして入社。  その後、経営コンサル会社でシステムを担当し紆余曲折を経て現在に至ります。 ・仕事で喜びを感じた出来事:営業職時代、受注困難なプロジェクトでお客様との度重なる  交渉を経て受注をした帰り、ドアを閉めた時に自然に出たガッツポーズを通りかかった人  に温かい目で見られたこと。 ・人生最大の挫折:今も折れまくりですが挫折とは諦めた時にやってくる! 【共感したい】 お互いの思いに差がギャップがあることは避けられません。 そのギャップを埋めるには思いを共感できるかどうかだと考えます。 人生は有限であり、今が一番若くて可能性に溢れています。 自分の市場価値を上げるために何をすべきか、ワクワクした人生を送るために何をすれば良いのか、価値観の押しつけでは無く、様々な思いを共感してくれる人と一緒に仕事がしたいと考えています。

株式会社エスコのメンバー

【私の履歴書】 ・出身地:東京生まれ・東京育ち ・趣味:スノーボード、バイク、キャンプ、音楽、お酒を嗜むこと ・経歴:芝浦工業大学システム工学部を卒業後、金融系システム開発会社にSEとして入社。  その後、経営コンサル会社でシステムを担当し紆余曲折を経て現在に至ります。 ・仕事で喜びを感じた出来事:営業職時代、受注困難なプロジェクトでお客様との度重なる  交渉を経て受注をした帰り、ドアを閉めた時に自然に出たガッツポーズを通りかかった人  に温かい目で見られたこと。 ・人生最大の挫折:今も折れまくりですが挫折とは諦めた時にやってくる! 【共感したい】 お互いの思いに差がギャップがあることは避...

なにをやっているのか

尖った製品を作り続ける空調ダクトメーカー 弊社は2015年に東京にて創業しました。前身の会社から引き継いだ弊社の代名詞となっている「アルミ6層フレキダクト」を中心に、多くの製品を市場に投下しシェアを獲得してきました。「0→1」という開発は簡単な道ではありませんが、形になったとき、お客様に認められたときの心が震える体験は、一般的な販売会社では得られるものではなく、メーカーであることの特権だと思っています。 建築業界のイメージは明るいものでは無いかもしれません、ただ、業界として変えていこう、変わらなくてはならないと誰もが考えているのは事実です。 ​弊社はそんな業界のイメージ払拭に強く共感し、自らが変革すること、変化し続けることを止めません。それは挑戦でもあるので平坦な道では無いかもしれません。衣食住というインフラをになう企業として、高品質なサービスを提供し、社員の皆様と全ての関係者に充実した人生を送っていただけるような価値を提供し続けていきます。
商品カタログ
開発会議風景
商品説明のレクチャー
先輩からの指導

なにをやっているのか

商品カタログ

開発会議風景

尖った製品を作り続ける空調ダクトメーカー 弊社は2015年に東京にて創業しました。前身の会社から引き継いだ弊社の代名詞となっている「アルミ6層フレキダクト」を中心に、多くの製品を市場に投下しシェアを獲得してきました。「0→1」という開発は簡単な道ではありませんが、形になったとき、お客様に認められたときの心が震える体験は、一般的な販売会社では得られるものではなく、メーカーであることの特権だと思っています。 建築業界のイメージは明るいものでは無いかもしれません、ただ、業界として変えていこう、変わらなくてはならないと誰もが考えているのは事実です。 ​弊社はそんな業界のイメージ払拭に強く共感し、自らが変革すること、変化し続けることを止めません。それは挑戦でもあるので平坦な道では無いかもしれません。衣食住というインフラをになう企業として、高品質なサービスを提供し、社員の皆様と全ての関係者に充実した人生を送っていただけるような価値を提供し続けていきます。

なぜやるのか

商品説明のレクチャー

先輩からの指導

エスコは、最先端の技術と革新により空調ダクト業界をリードし、顧客、社会、協力会社全てに貢献します。 エスコは、持続可能な未来に向けて革新的な製品とサービスを提供し、全てのステークホルダーに価値を還元することを使命としています。

どうやっているのか

行動指針 1.常に挑戦し続ける姿勢を持とう 人生は成功しているかどうかではなく挑戦しているかどうか 2.仕事に誇りを、行動に情熱を持とう 仕事は真面目におもしろく、自分で仕事をワクワクに変えよう 3.成果に再現性を求めよう 経験的確立が理論的確立に近づくようにしよう 4.何事にも自ら感謝の気持ちを持とう いろいろな人たちの協力のもと仕事が出来てることに感謝しよう 5.「すみません」よりも「ありがとう」と言おう 自信をもって感謝の気持ちを伝えよう 6.立ち止まって考えるよりまず行動に移そう 現状維持バイアスの呪縛から解き放たれよう 7.自分の行動が会社全体の評価となっていることを自覚しよう 常に評価されていることを忘れずに、自分の行動に責任をもとう

こんなことやります

製品の品質管理、技術的課題を解決してくれるエンジニアを募集します! 海外工場との折衝や、国内法規にからむ技術的課題の解決、国土交通大臣認定に表される公的資格の取得などをスキルを積み重ねつつ目指してもらいます。 当社所有の多数の特許などを組み合わせた新製品の開発など、ワクワクする商品開発のブレインとして支えてもらいます。
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    メンバーの性格タイプ

    石山 大吾代表取締役
    石山 大吾代表取締役

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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2015/01に設立

    11人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都荒川区西日暮里5-6-10 gran+ Nishi-Nippori 5F