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25卒|最後のチャンス/エンジニア・ITサポート事務募集

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on 2024/10/17

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25卒|最後のチャンス/エンジニア・ITサポート事務募集

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Baba Saeko

横浜の広告代理店で4年間法人営業を経験。 2021年よりネクストフィールド株式会社の人事としてエンジニアの中途採用業務全般に従事。

【CSR】子ども虐待防止「オレンジリボン運動」賛助会員

Baba Saekoさんのストーリー

吉形 大介

これまで、スポーツトレーナー・人材営業・障がい者雇用促進支援・人事に従事 新しい領域にチャレンジする人を応援し続けます!

橋本 大輔

1993年、埼玉県所沢市生まれ。 メガバンク系金融→不動産を経て2019年12月より入社。 現在は自身を除き4名のメンバーとチームを組む。 熱狂的阪神ファン。

【社員インタビュー】企業とエンジニアのベストマッチを創出するSES営業の面白さとは?

橋本 大輔さんのストーリー

咲衣 荒井

2023年ネクストフィールドへ入社し人材コーディネーター(営業職)として、新規顧客開拓やエンジニアのフォローなどをおこなっています。 転職イベントに人事の皆さんと参加し、求職者の皆さんと直接お話しすることも。

ネクストフィールド株式会社のメンバー

横浜の広告代理店で4年間法人営業を経験。 2021年よりネクストフィールド株式会社の人事としてエンジニアの中途採用業務全般に従事。

なにをやっているのか

2014年3月にベテランエンジニアが協力して立ち上げたネクストフィールド。 設立当初から目指してきたのは、「技術力」はもちろん、“「人」で選ばれる会社 ”であること。 どんなに技術が発展しても、大切なのは “ 携わる「人」であること ”。 この理念を胸に、私たちは今後も更なる発展を目指していきます。 🟨具体的な事業内容・業務内容について オープン・WEB系・汎用系の開発エンジニアから、インフラ設計・構築・運用保守系エンジニア、ヘルプデスクやサポートスタッフまで、幅広い分野でエンジニアを採用し、企業様に常駐して働いていくお仕事スタイルです。 様々な案件があり、幅広いキャリアを積めるのはもちろん、取引先は大手企業が多く、稼働も安定。 ライフワークバランスを保ちながらお仕事していくことが可能です! 【VISION】 01.常にベンチャースピリットを持ち続ける。 02.企業の発展と繁栄を通して、社員の幸せと社会を革新する。 03.ベストパートナーを目指して、知恵と情熱を持ち続ける。 【NEXTFIELD SPIRITS】 01. 誠実性 …真剣に取り組み、実行すること。 02. 自律性 …主体的に考え、行動すること。 03. 協調性 …相手を思いやり、尊重すること。
社員同士の距離感も近く、日々のコミュニケーションを大切にしています🪐
ベンチャースピリットを持ち続けている会社だからこそ、「こんな制度があったらいい!」「こんな開発ができたらいい!」などを日々話し合っています。
目黒駅から徒歩すぐのアクセスの良さはもちろん、オフィスには無料のセルフカフェもあり日々のモチベーションもUP!常駐先も大手企業が多いので、安心して働けます。
“「人」で選ばれる会社 ”にしたいというモットーに準えるべく、社員の幸せを第一に考えています。休日制度、福利厚生の充実さも世のIT企業の中では抜きん出ています。
若手・未経験の方でもITの舞台で成長できるよう手厚くフォロー
CSRにも力をいれています🌞今後更に企業として社会貢献にも努めていきます!

なにをやっているのか

社員同士の距離感も近く、日々のコミュニケーションを大切にしています🪐

ベンチャースピリットを持ち続けている会社だからこそ、「こんな制度があったらいい!」「こんな開発ができたらいい!」などを日々話し合っています。

2014年3月にベテランエンジニアが協力して立ち上げたネクストフィールド。 設立当初から目指してきたのは、「技術力」はもちろん、“「人」で選ばれる会社 ”であること。 どんなに技術が発展しても、大切なのは “ 携わる「人」であること ”。 この理念を胸に、私たちは今後も更なる発展を目指していきます。 🟨具体的な事業内容・業務内容について オープン・WEB系・汎用系の開発エンジニアから、インフラ設計・構築・運用保守系エンジニア、ヘルプデスクやサポートスタッフまで、幅広い分野でエンジニアを採用し、企業様に常駐して働いていくお仕事スタイルです。 様々な案件があり、幅広いキャリアを積めるのはもちろん、取引先は大手企業が多く、稼働も安定。 ライフワークバランスを保ちながらお仕事していくことが可能です! 【VISION】 01.常にベンチャースピリットを持ち続ける。 02.企業の発展と繁栄を通して、社員の幸せと社会を革新する。 03.ベストパートナーを目指して、知恵と情熱を持ち続ける。 【NEXTFIELD SPIRITS】 01. 誠実性 …真剣に取り組み、実行すること。 02. 自律性 …主体的に考え、行動すること。 03. 協調性 …相手を思いやり、尊重すること。

なぜやるのか

若手・未経験の方でもITの舞台で成長できるよう手厚くフォロー

CSRにも力をいれています🌞今後更に企業として社会貢献にも努めていきます!

【解決したい社会問題】 人口も減っていき、ロボット化やWebシステムが増えていく近年。プログラム授業も小学生から必須の時代になっています。 各社員が学び続け、将来に繋がるようなスキルの習得を。そして、やりがいのある会社作りを行い、能力のある人を世の中に創出していくこと――。 これこそが少子高齢化社会に対する問題の解決方法であると考えます。 【今後の組織展開について】 技術のある社員で組織を構築し、今では資格支援や勉強会などを通して向上心ある方に学びの場所を提供、及び制度を整えるための議論を進めています。 より質の良い人材・技術を提供できるよう、社員数も190名→250名まで増員を目指し採用を進めています。

どうやっているのか

目黒駅から徒歩すぐのアクセスの良さはもちろん、オフィスには無料のセルフカフェもあり日々のモチベーションもUP!常駐先も大手企業が多いので、安心して働けます。

“「人」で選ばれる会社 ”にしたいというモットーに準えるべく、社員の幸せを第一に考えています。休日制度、福利厚生の充実さも世のIT企業の中では抜きん出ています。

▶ネクストフィールドの魅力って? 10期目を迎え、第二創業期に突入。 今後も従業員が働きやすい環境を作るために随時制度等を更新していきます! 「こんな会社にしたい…!」「こんな制度があったら良いのに…!」など、 働きながら感じた事を発信していただければ、ボトムアップで汲み取っていく環境があります。 会社として変革していかなければならない点、改善していかなければならない点もありますので、 日々意見を出し合いながら共にこれからの会社の未来を創っていただけると嬉しいです😉🙌 ▶キャリアアップを目指しやすい IT業界は経歴やスキルを見られてしまう業界… その為、業務の他に知識を身に付けていただける環境を複数ご用意! 通勤時間やご自宅、スキマ時間に学べる『エンカレッジオンライン』や『資格取得の為の勉強会』の開催など…スキルを身に付けられる制度を多々揃えております。 未経験の方でも経験者の方でも、大歓迎! 市場価値の高い技術者になるべく、当社でキャリアアップを目指していきませんか? ================================= 🎈社員インタビューも是非ご覧ください! ▶https://nextfield.recruitment.jp/member/

こんなことやります

/  仕事内容について🎈🕊 \ ◎大手~中小企業のバックオフィス全般を中心に、お客様を支えていくお仕事です。 24卒の先輩方は現在<テスター><ITサポート>として活躍しています! <テスター>  ★品質検証における、テスト設計から仕様書の作成・実行・報告までをお任せ! ・テスト工程/項目の企画・設計 ・テスト項目書に従った動作確認テスト ・報告書作成 ・問題点の抽出 ・テスト結果の解析 <IT事務>  ★IT企業での事務系業務全般をお任せ! ・ITサポート ・ヘルプデスク ・カスタマーサポート  ・キッティング など <インフラ>  ★クラウドやサーバ・ネットワークの設計~構築、保守・監視業務をお任せ! ・ネットワーク設計・構築・運用・保守・監視 ・サーバ設計・構築・運用・保守・監視 など スキル・適性・希望などを考慮し、できるところからお任せします。 いきなり難しい業務はお任せしませんのでご安心くださいね(笑) /  求めている人物👨‍💼🎗 \ ◎IT業界で頑張っていきたい、向上心のある方 ◎新卒2期生として積極的に動き、基盤を作っていける方 ★2025年卒/新卒の方 <必須条件> ・IT業界で挑戦していきたい強い気持ちがある方 /  ネクストフィールドで働くメリット🍮🙄 \ ・年間休日125日 / 月残業平均4h   ∟土日祝休みのPJも多く、メリハリをもって働ける   残業でプライベートな時間がとれないなんてことはありません!! ・自己研鑽支援    ∟資格取得の為の勉強会や、エンカレッジオンラインなどの勉強ツールを提供 ・多彩なキャリアアップが可能  ∟何がやりたいか定まっていない方でも、働きながら方向性を考えられます。   IT業界の全般の仕事を請け負っている弊社だからこそ、様々な業務にスライドが可能! ・営業担当との距離  ∟「営業担当と全然連絡が取れなくて…」などの心配は不要です。   1人に対して1人の営業担当が必ずつくため、現場環境やキャリアについての相談がいつでの可能。   しっかりとフォローアップしていきますのでご安心くださね😇
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    Baba Saeko採用担当
    吉形 大介採用担当
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    会社情報

    2014/03に設立

    195人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区上大崎2-15-19 MG 目黒駅前