あなたの英語を活かして教育を変革！外部講師を募集

学校法人井之頭学園

東京

副業

言語を活かした仕事

菊池健太郎

法人本部　執行役員／BizDev

小林大祐

法人本部部長

伊藤拓未

藤村女子中学・高等学校／事務長・入試広報部長

20代の頃からずっとキャッチコピー。誰かや自分の幸せな未来へつなげていく。そんなことを勝手に想像しながらサービスを創り社会に提供してきました。起業家から2020年にイグジット。全国の学校法人の皆様とご縁あってすでに四半世紀。最後は学校の中から教育を進化させていくつもりです。仕事もプライベートももっとワクワクさせていく熱量高めなメンバー絶賛募集中です！

なにをやっているのか

中心で改革を進める職員の方々

常に一人一人に向き合い、個性を伸ばすことを忘れない。

私たちは、新時代の教育によって、日本の教育に革命を起こします。 ◾️ 事業紹介 ◎学校事業　「日本一の学校を創る」日本人の幸福度は、先進国の中で非常に低いランキングを走っています。理由は、「自由度の低さ」から。私たちは、いつから自由に生きることを忘れてしまったのでしょうか。自分たちがやりたいことに正直に生きることを忘れてしまったのでしょうか。 12歳、16歳の時の自分を思い出してみてください。大きな夢を語っていたのではないでしょうか。社会の枠にとらわれず、自分の夢を自分で実現していける子供たちを育てる教育。あらゆる学びへの扉を開放し、「熱量のある人間」を育てていく新時代の学校教育を展開していきます。決められた枠にとらわれない、自分の可能性を強く信じる子供達を一緒に育てていきませんか？是非一度、お話ししましょう。

なぜやるのか

生徒の学びたいという意志を尊重した追加の授業

生徒が「好きなこと」を極め続けた結果の部活動での表彰がたくさん

「優等生」の概念を変える。あなたにとって「優等生」とはどんな生徒を意味していますか？偏差値が高い、テストの点数がいい、成績がいい、暗記ができる、よく発言する　などなど人それぞれの「優等生」の枠があるのではないでしょうか。私たちは「優等生」を再定義し、<熱量ある人間>を育てていきます。果たして「偏差値」で子供の能力を測ることに果たして意味はあるのでしょうか。 12歳、16歳の子供達は、偏差値だけでは測れない、未来に向けた計り知れないパワーを持っています。そのパワーを引き出すのは私たち、大人の役割ではないでしょうか。あなたも一緒に、<熱量ある人間>を育てていきませんか？そしてあなたも一緒に「熱量ある人間」になっていきませんか？少しでも興味を持っていただけたあなた、一度お話しさせてください。

どうやっているのか

教職員だけでなく、授業内においても生徒に積極的なDX化を推進

自習の勉強もできるスペースがあり、多数の赤本も。

現代の学校教育、学校現場を変えるために以下の二つのことを実施しています。 ◾️ 学校現場の体制を改革　・学校組織のあり方についての改革今では縦割りで年功序列だった「学校」という組織を改変し、横並びのチーム制を導入。　　スタートアップの気質や企業の気質を持った新しい学校現場を実現し、　　しっかりと評価制度を設けた組織体制へと一新。　・仕事の内容についても見直し授業以外の部活動などは地域と連携し、学校職員が子供たちと十分に向き合うことのできる環境を用意。教員は子供たちのための時間を増やし、職員は学校の価値を高めていくことと向き合う時間を増やしています。　　子供達のために全力を尽くせば尽くすほど、自分の成果も、子供たちの成長も見れる環境で私たちと一緒に仕事をしませんか？ ◾️ 生徒の可能性を広げるカリキュラム構成　　　偏差値を高くすることに大きく傾いていたプログラムを　「自分自身が熱を持つ」をいうことを目的にしたプログラムに一新。　　主要の5教科を中心にしながら、それぞれの興味に合わせて学び方を変えられるプログラムを用意。　・インターナショナルバカロレア（IB）コース　・起業家育成プログラム　・プログラミングコース　　　など　　21世紀に必要な能力を十分に育てることのできるプログラム設定で　子供たちの未来を創っていきます。新しい学校、新しい学校教育を創っていく私たちと、一緒に仕事をしませんか？

こんなことやります

【募集の背景】 2027年度から、今までの学校の体制を大きく変え、新しい学校として生まれ変わる決断をしました。本校の教育のあり方、組織体制、全てが生まれ変わることになります。それにあたり私たちと一緒に、これから子供達に新しい教育の価値を届けてくれる民間出身の外部講師を募集します！本校では、近年問題となっている先生の働き方について、大きく変える体制を整えています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【具体的な仕事の内容】・生徒に対して英語の授業を行う【必須条件】・英語を教えることができる方【歓迎条件】・英語講師のご経験【働き方】・週休二日制・部活動の勤務は基本的にはありません。・学校では珍しいフラットで頑張った分、ちゃんと評価される人事制度・学校組織では珍しく、SlackやGoogle, Hub Spot等のツールを導入・Mac Book支給・長期休み中のテレワーク　※詳しくは面談にてお伝えします【選考フロー】カジュアル面談（Meet） ↓ 書類選考、SPI ↓ 一次選考（オンラインもしくは来校） ↓ 最終選考（来校） ↓ 条件面の確認、調整 ↓ 入社あなたが持っている教員免許という特別な力を活かして新しい学校教育を創っていきませんか？ぜひ、カジュアル面談で一度お話ししましょう！！！

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