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EV充電体験の未来を作っていく!敏腕PM募集!

プロジェクトマネージャー
中途

on 2024/11/01

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EV充電体験の未来を作っていく!敏腕PM募集!

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野島 亮一

ENECHANGE株式会社の執行役員。 大学院では工学研究科電気・電子工学を専攻。日本ヒューレット・パッカード株式会社、アクセンチュア株式会社にてマネジメント業務に携わる。その後、日本電気株式会社にてSI事業、FinTechを活用した新規事業責任者を経て、三菱商事グループ会社でVertical SaaS事業の営業責任者を担当。2023年4月よりENECHANGE株式会社で執行役員就任。エネルギークラウド事業部にて事業全体を統括。

柏木 隆宏

大学院在学中に渡独し、ドイツ人工知能研究センター(DFKI)にてComputer Visionの研究に従事。 卒業後はグリー株式会社に入社し、フロントエンドエンジニアとしてSNS事業に携わった後、新規事業(LIMIA)の立ち上げに参画。 2016年よりENECHANGE株式会社にて設計・開発 / PM / マネージメント など幅広く担当。 2023年より執行役員として開発を統括。 エネルギー業界の発展に貢献できるよう、日々奮闘中!

エネルギー事業者の課題を解決するSaaS。エネチェンジクラウドの開発に携わる醍醐味とは【前編】

柏木 隆宏さんのストーリー

本庄 伴行

新卒で SIerへ入社し会社取引のフローや営業の基礎を学んだ後、個人事業を経てソフトウェア開発会社を設立。エンジニアスキルを磨きつつ会社体として9期経営後に余剰金を分配して円満解散。 IoTプラットフォーム開発のベンチャー企業で事業スタートアップを経験後、医療系人材ベンチャーに移り開発の責任者としてシステムプレイングマネージャをしながら全社レベルの情報セキュリティ管理体制を構築。 現在は脱炭素テックベンチャーのENECHANGEにて、新規開発系プロダクトチームのエンジニアリングマネージャとしてプロダクトと組織を強くするために日々奮闘中。

エネルギー事業者の課題を解決するSaaS。エネチェンジクラウドの開発に携わる醍醐味とは【後編】

本庄 伴行さんのストーリー

内藤 義久

ENECHANGEの創業時のメンバー。営業責任者・事業開発責任者として2016年の電力自由化を迎え、電力・ガス会社と共に電力自由化ビジネスの推進をしてきました。 現在は、EV充電サービスの責任者としてEV充電インフラの構築に関わっています。

新たな事業で日本のエネルギー問題を解決したい!内藤さんがENECHANGEで働く理由

内藤 義久さんのストーリー

ENECHANGE株式会社 のメンバー

ENECHANGE株式会社の執行役員。 大学院では工学研究科電気・電子工学を専攻。日本ヒューレット・パッカード株式会社、アクセンチュア株式会社にてマネジメント業務に携わる。その後、日本電気株式会社にてSI事業、FinTechを活用した新規事業責任者を経て、三菱商事グループ会社でVertical SaaS事業の営業責任者を担当。2023年4月よりENECHANGE株式会社で執行役員就任。エネルギークラウド事業部にて事業全体を統括。

なにをやっているのか

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
ENECHANGEがEV充電器の設置から管理・運営までを一環して行います。充電器を設置した施設は、充電サービスのソフトウェアの使用料をENECHANGEに支払います。EVユーザーからの充電料金はENECHANGEに支払われるので、継続的な収益(ストック型収益)になります。
スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

なぜやるのか

ENECHANGEがEV充電器の設置から管理・運営までを一環して行います。充電器を設置した施設は、充電サービスのソフトウェアの使用料をENECHANGEに支払います。EVユーザーからの充電料金はENECHANGEに支払われるので、継続的な収益(ストック型収益)になります。

スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ 社員の声: https://note.com/enechange

こんなことやります

脱炭素化やEVのニュースが大きく取り上げられる昨今、エネルギー業界は環境問題と相まって今まさに大変革の真っ只中にあります。 これらの問題は住んでいる地域に関係なく、日本中あるいは世界中の問題です。 2035年には乗用車の新車販売が100%電動化されます。 今後はショッピングセンターや宿泊施設など様々な場所にEV充電器が設置され、スマートフォンのように、いつでもどこでも気軽に充電できる環境が必要になってきます。 弊社では自社の充電器を設置してサービス展開している一方で、同様のサービス展開をしている他社様のアプリや充電制御システム、充電管理画面も開発しています。 今回、それらの開発を行うプロジェクトの責任者としてPMを募集します。 クライアントと議論して業務運用やサービス構想を理解し、要件定義や設計を行い、ユーザーにとってわかりやすく使いやすいサービスをクライアントと一緒に作ってください。 EV充電の未来を作っていきましょう! ▍募集職種 ・プロジェクトマネージャー ▍仕事概要 EV充電サービスの理解を深めた上で、 開発・運用におけるプロジェクト推進を通して価値の最大化とビジネスを両立する ▍具体的な業務内容 具体的には以下のような業務について、これまでのご経験や適性も踏まえて 段階的に関わる範囲を広げていただきます。 - 提供サービスの追加開発・運用のディレクション、マネジメント - 新規プロダクトの設計・構築・開発のディレクション、マネジメント - 既存プロダクトのグロース設計・推進 - リサーチ、情報整理 - 企画資料作成 ▍求める経験・スキル ・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの実務経験が10年以上であること ▍歓迎する経験・スキル ・PMP等プロジェクトマネジメントに関する資格を有する ・SIer やシステム部門での要件定義・設計経験 ・アクセス解析結果に基づくWebサイト改善の実務経験 ・サービスやプロダクトのUXデザイン実務経験 ・ユーザー、UXデザイン視点での分析、改善企画 ・データ、数値を元にした解析、改善企画 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております! 少しでも興味があれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/04に設立

    285人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン