400万人が利用する会社訪問アプリ

  • コーチングスクールの集客・拡販
  • 3エントリー

キャリア支援者を増やす!コーチングスクールを一緒に広げていく仲間を募集!

コーチングスクールの集客・拡販
中途
3エントリー

on 2024/11/12

301 views

3人がエントリー中

キャリア支援者を増やす!コーチングスクールを一緒に広げていく仲間を募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

笹内 俊佑

新卒で商社の営業→POSIWILL CAREERを利用し、未経験でITコンサルタントへ転職。コーチングスクールにてコーチングを学び、ITコンサルタントとして働きながら副業で個人向けライフコーチングを提供。その後、「キャリアについて悩んでいる過去の自分のような人の変容のサポートをしたい」という想いからポジウィルへ入社。 ----------------------------------------------------------- ◆略歴◆ 2013年 高等学校 卒業 2017年 大学経営学科 卒業後 株式会社守谷商会に入社 2021年 株式会社アクセンチュアに転職 2023年 ポジウィル株式会社に転職 2017年〜 名古屋支店 機械2部2課 配属 大手鉄鋼関連会社5社の担当として、産業用機械の販売などに従事。 新入社員育成(1名) 2021年 株式会社アクセンチュア テクノロジー本部 国内大手小売企業の基幹システム再構築PJTにて、オフショア(フィリピン)と連携し ドキュメント作成やテストPGMの開発、テスト実行を担当。 メインPJT外で全社Well-beingPJTに参画。 2023年 ポジウィル株式会社 新規事業開発などを担当。 ----------------------------------------------------------- 【主な実績】株式会社守谷商会 2018年    目標達成率135% 前年同期比230%            2019年    目標達成率127% 前年同期比144% 2020年(上期) 目標達成率112% 前年同期比112.5% 【取り扱いシステム等】株式会社アクセンチュア ・PowerCenter ・Microsoft SQL Server ・JP1 ・SAP ・Python/Java 【取得資格】 ・中小企業診断士1次試験合格 ・日商簿記検定2級 ・ファイナンシャルプランナー 2級 ・プログラミング学習経験(テックキャンプ、ポテパンキャンプ)(HTML,CSS,Ruby,Ruby on Rails) ・コーチング学習経験(The coachにて基礎コース、応用コースを受講) 【趣味】 ・ロードバイク ・サーフィン ・ダイビン

井樋 楓

「どう生きたいか?」でキャリアをきめるキャリアのパーソナルトレーニング ! 学生時代はプロを目指して体育会サッカー部⚽️→新卒パソナキャリアでRA・CA →現在ポジウィルでキャリアカウンセラー・HRBP(人事)・新規事業を担当してます! POSIWILLの可能性を広げることで、「自分の可能性を信じてチャレンジできる人・好きを極めることができる人・ポジティブに生きることができる人を増やしていくこと」という自身のライフ(キャリア)ミッションの実現に向けて奮闘中🔥 【自己紹介note】 自分の弱さを認め、あえて苦しい道を選んだ先に求めるもの。 https://note.com/maple53/n/n12439a6a5dd8 【インタビュー記事】 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/481022?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja 「チャレンジできる人・好きを極めることができる人・ポジティブに生きることができる人を増やしていくこと」

宮田 果奈

兵庫県出身、現在は湘南暮らし🌊🏄 大学卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社。入社後は株式会社リクルートマーケティングパートナーズに出向し、マリッジ&ファミリー領域にて『結婚情報誌ゼクシィ』の法人営業を経験。 2021年3月よりポジウィル株式会社に入社。入社後は、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER』のセールス、カスタマーサポート、キャリアトレーナーを経験。 その後、キャリアトレーナーとしてキャリア支援業務を行いながら、チームリーダーとしてメンバーマネジメント業務を経験。 現在は人事部にて主にて採用業務を担っている。

【セールス×トレーナー対談】顧客だけでなく、自分にも向き合う先で見えるもの。

宮田 果奈さんのストーリー

杉山 真也

2016年 株式会社マイナビ へ入社し、転職情報事業本部に配属。 2019年 彼女へプロポーズするための婚約指輪を製作するためアフリカ/ヨーロッパ/アジアへ渡航。 2020年 ポジウィル株式会社へ入社。 現在は、トレーナー職としてキャリアコーチングを提供しています。 2019年、彼女へプロポーズするための婚約指輪を製作するために、 アフリカのシエラレオネにてダイヤモンドの採掘へ挑戦し、 ベルギーのアントワープにて指輪の製作を行い、 タイのチェンマイで彼女へプロポーズを致しました。 私の本質的な部分をより深く理解頂ければと思い、 下記にストレングスファインダーの診断結果をまとめています。 -----------「私の5つの資質」----------------------------------------------------------------------- 1. 【達成欲】 並外れたスタミナがあり、旺盛に仕事に取り組みます。 自分が多忙で生産的であることに、大きな満足感を得ます。 2. 【収集心】 収集や蓄積を必要とします。 その対象には、情報、アイデア、人工物だけでなく、人間関係も含まれる場合があります。 3. 【回復志向】 問題を解決するのが大好きです。 どこに問題があるのかを探りあて、それを解決することに長けています。 4. 【活発性】 アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。 単に話すだけではなく、いますぐ実行することを望みます。 5. 【着想】 新しいアイデアを考えるのが大好きです。 見た目には共通点のない現象に、関連性を見出すことができます。 -------------成し遂げたいこと------------------------------------------------------------------------ 「人の持つ可能性を広げ、一人一人が自分らしく生きる社会」 -------------「興味分野」----------------------------------------------------------------------------- IT・Saas・教育・人・ベンチャー・スタートアップ。 【コーチング】 マネージャとしての基本と捉え、勉学に励んでいます。 チームとしての目標を達成するためには、 個人ごとの目標設定が重要であると考えています。 【トライアスロン】 2022年秋、アイアンマンレース(トライアスロンの最高峰)へ向けてトレーニング中です。 (スイム4km、自転車180km、ラン42.195km) 【アフリカへの支援】 お世話になったシエラレオネ政府への恩返しがしたく、個人的な普及活動。

ポジウィル株式会社のメンバー

新卒で商社の営業→POSIWILL CAREERを利用し、未経験でITコンサルタントへ転職。コーチングスクールにてコーチングを学び、ITコンサルタントとして働きながら副業で個人向けライフコーチングを提供。その後、「キャリアについて悩んでいる過去の自分のような人の変容のサポートをしたい」という想いからポジウィルへ入社。 ----------------------------------------------------------- ◆略歴◆ 2013年 高等学校 卒業 2017年 大学経営学科 卒業後 株式会社守谷商会に入社 2021年 株式会社アクセンチュアに転職 2023年 ...

なにをやっているのか

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィルコーチングスクール 相談者自身の「どう生きたいか?」という軸に基づく、本質的なキャリアを実現するために、キャリアカウンセリングやキャリアコーチングなど、キャリア支援に必要な一連のスキルが学べるオンラインスクール事業です。 個人がキャリア自律する必要性の高い現代において、キャリア支援を誰もが当たり前に受けられる社会を作るために、そのための優秀なキャリア支援者が一人でも多く増えるように、3万人以上の支援実績をもとに作ったオリジナルプログラムと、継続的に学べるコミュニティ、実践ができる環境を通じた、質の高いプログラムと継続学習の場を用意しています。 ◆人的資本CX(法人向けのキャリアトレーニング) どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアのパーソナルトレーニングサービス。
ポジウィルコーチングスクール:生き方ベースのキャリア支援が学べるコーチングスクール
オフィスはフリーアドレス!毎日の気分に合わせて、仕事内容に合わせて、”ゴキゲンにいこう”な環境を作っています。
全社会は月に形を変えて3回行います!社員間のコミュニケーションをポジウィルでは大事にしています。
ポジウィルメンバーが大事にしているミッション・ビジョン・バリューです。
代表取締役:金井芽衣

なにをやっているのか

POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアのパーソナルトレーニングサービス。

ポジウィルコーチングスクール:生き方ベースのキャリア支援が学べるコーチングスクール

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィルコーチングスクール 相談者自身の「どう生きたいか?」という軸に基づく、本質的なキャリアを実現するために、キャリアカウンセリングやキャリアコーチングなど、キャリア支援に必要な一連のスキルが学べるオンラインスクール事業です。 個人がキャリア自律する必要性の高い現代において、キャリア支援を誰もが当たり前に受けられる社会を作るために、そのための優秀なキャリア支援者が一人でも多く増えるように、3万人以上の支援実績をもとに作ったオリジナルプログラムと、継続的に学べるコミュニティ、実践ができる環境を通じた、質の高いプログラムと継続学習の場を用意しています。 ◆人的資本CX(法人向けのキャリアトレーニング) どう生きたいか?を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービス。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。

なぜやるのか

ポジウィルメンバーが大事にしているミッション・ビジョン・バリューです。

代表取締役:金井芽衣

”あるべき、こわそう。”  終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。 人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって「こうでなくちゃ」 という見えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。
ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現しています。 2017年の設立時から今まで3万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。
 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年) 
そんなポジウィルが向かう次のステージは
 ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”  「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために。 キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。 ポジウィルコーチングスクールは、そんな未来を作っていくための仲間を増やしていき、「自分らしく歩めるキャリアを、社会を、つくる。」事業です。 代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/545905

どうやっているのか

オフィスはフリーアドレス!毎日の気分に合わせて、仕事内容に合わせて、”ゴキゲンにいこう”な環境を作っています。

全社会は月に形を変えて3回行います!社員間のコミュニケーションをポジウィルでは大事にしています。

私たちは5周年を迎えた2022年8月より、 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」というコーポレートビジョンを策定しました。 「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも一人一人の人生に向き合い続けます。 社員数は現在約45名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、4つのバリューを制定しています。 顧客ドリブン ⾃分の評価よりも顧客の変化に敏感になって、 期待を超える価値の実現に汗をかこう。 -すべては顧客の成功のために- YARINUKU 指⽰を待つのではなく、みずから動こう。 まずは⼀歩を踏みだし、最後までやり抜こう。 -実⾏あるのみ- 凡事丁寧 ⽇々の挨拶や仲間への配慮など、当たり前こそ丁寧に。 ⼩さな⾏動の積み重ねによって、信頼を育てていこう。 -神は細部に宿る- ゴキゲンにいこう 挑戦をするたびに、失敗はついてまわるもの。 すぐに気持ちを切り替えて、次のアクションに活かそう。 -⾃分の機嫌は⾃分でとる-

こんなことやります

【仕事概要】 コーチングの認知はまだまだ当たり前レベルではなく、存在自体を知らない方が多くいます。 知っていたとしても、どうやってそのスキルを学ぶのか、身につけるのか、活かすのかが分かりにくい世界でもあります。 また、キャリアコーチングは人事領域だけでなく、企業内1on1などからも非常に注目度の高いものとなってきました。 今回は企業内外問わず、キャリア支援者自体を増やしキャリアに悩む方を一人でも減らすべく、コーチングスクールを一緒に広めてくれる仲間を募集いたします! 【業務内容】 ・コーチングやスクールの内容を知ってもらうための無料体験会の企画/運営 ・検討している方との個別相談会の実施 ・コーチングやコーチングスクールの魅力を知ってもらうための新規イベントの企画立案 ・認知拡大のためのSNSコンテンツなどの作成と運用 ・キャリアコーチングスクールに関わるその他全般の業務 【必須】 ・コーチングやキャリアコンサルティングの学習/実務経験(どのような形であれ、コーチングやキャリアコンサルティングそのものを学んでいること) ・コーチングの可能性を信じて、広めていきたいという想いのある方 ・成果に対してコツコツと貪欲に向き合える行動力と素直さ 【歓迎】 ・個人法人問わず営業やセールスや人事経験のある方(未経験でも想いがあれば歓迎します!) ・マーケティング領域の知識やリテラシーのある方 ・ITツールに苦手意識がないこと(Slack・Googleアプリケーションなど) ・何かに向かって直向きに頑張ってしまう方 ・環境の変化に柔軟に行動ができ、それを楽しめる方 ・国家資格キャリアコンサルタント保有者 【仕事の魅力】 キャリアコーチングは仕事だけでなく、人の人生を大きく動かす、それぐらいのインパクトのあるものです。 「人が変わる瞬間は美しい」 自分のことを自分以上に信じてくれるコーチを世の中に増やして、そんな素敵な人々がいる社会を当たり前にしていくことに、私たちは価値を感じています。 この想いに少しでも共感していただけた方は、まずはカジュアルに話してみませんか? あなたのコーチングにかける想いや熱量をぜひ聞かせてください! ★新規事業マネージャーの記事も是非ご覧ください! 〜「現場ですぐ使えるコーチングスキルを」学んで終わりにしない、実践的コーチングスクール立ち上げの想いとは。〜 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/927562 まずは「カジュアル面談で話を聞いてみたい、話してみたい」をお待ちしています!
9人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

宮田 果奈人事
宮田 果奈人事

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

9人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/08に設立

45人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門3丁目4-7 虎ノ門36森ビル 8階