株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は80,000名（2024年7月16日時点）にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85％以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員／複業人材 ▍Another worksの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：27歳　社員数：59名　男女比：7：3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc

▍創業の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

創業当初からValue（行動指針）を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦する全ての人の機会を最大化する ▍MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1：Be Humble 謙虚にして驕らず 2：+1％ 明日が今日を越える 3：Top of View 組織の代表として 4：Make Idea Make Happen 考え、実現する 5：Common Success ノウハウを全員のものに 6：From One Code 行動から変革を生む 7：Dear member 愛を持って接する 8：Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9：Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・『Heartful time』：創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』：代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に2回実施しています ・『Vaule体現の評価』：上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』：年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ・『変革会議』：Qに1回新規事業や社内活性化施策を経営に直接提案。年次にとらわれずに全社員がオーナーシップを持って起案し、既に10以上の施策が実現されています ▍各種ページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Another works採用ページ：https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP：https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube：https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子：https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方：https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

求人をご覧下さり、誠にありがとうございます！Another worksでは創業1期目から新卒採用を大切にしており、共に未来を創る仲間として大きな期待をしています。2024年8月現在は4~50名となり、新卒比率は20%を超えて各部署でリーダーや新規事業責任者として目覚ましい活躍をしています。 下記求人や掲載URLより詳細ご覧いただき、少しでもご興味お持ち頂けましたらお気軽にカジュアル面談にエントリー下さいませ -------------------------- ■新卒入社後の配属先／ポジションについて Another worksは社員の挑戦機会も最大化します。あなたが実現したい未来や挑戦したい事、なりたい自分になる為に配属先／ポジションを掴んで頂ければと思います。実際にこれまでの新卒配属実績として、SalesやCS、事業開発、エンジニア、デザイナーなどほとんど全てのポジションで配属がございました。入社前に長期インターンシップを通して大きく成長し、新卒入社時には既に戦力として活躍するメンバーも多くいます。現時点で希望ポジションややりたい事が固まっていなくても全く心配ありません。まずはカジュアル面談にてお話をお聞かせ下さいませ。 ※新卒入社において、長期インターンシップ参画も必須要件ではございませんのでお気軽にご応募下さいませ！ ■配属先／ポジション例 ◎法人営業：複業クラウドの活用を通してお客様の課題解決のご提案をする ◎カスタマーサクセス：導入頂いたお客様の成功に伴走する ◎エンジニア：複業にまつわる様々な障壁を取り除くために開発する ◎地方創生事業：複業クラウドforPublicの事業開発 ※上記に限らず、MVVにご共感頂いた方は一度オープンポジションでお話出来ればと思いますのでお気軽にエントリー下さいませ ■求める人物像 ◎Another worksMVVに共感し、共に実現したいと思う方 ◎素直さと謙虚さを大切にしている方 ■応募方法 まずはこちらからオンラインカジュアル面談のエントリーをお願いします ■基本的な選考の流れ 1.カジュアル面談（人事吉川） ↓ 2.長期インターンシップ※必須ではありません ↓ 3.最終面接（代表取締役大林） ■Another works_採用サイト URL：https://company.aw-anotherworks.com/recruit ■Another works_会社紹介資料 URL：https://speakerdeck.com/anotherworks/zhu-shi-hui-she-another-workscai-yong-zi-liao ■社員インタビュー記事 ①CS事業部長のストーリー記事はこちら 　URL：https://company.aw-anotherworks.com/recruit/article/shoji ②長期インターン生の記事はこちら 　URL：https://www.wantedly.com/companies/company_2691496/post_articles/404332 ■代表_大林尚朝について ①インタビュー記事：人材業界の常識を覆す、複業のリーディングカンパニーが示す覚悟 　URL：https://newspicks.com/news/7624537/body/?ref=index ②候補者様向け記事：未来のAnother worksの革命仲間たちへ 　URL：https://note.com/another_obayashi/n/nfbf26048ce10 ③会社紹介動画：「複業」が当たり前になる未来を、あなたと共に。/ 株式会社Another works 　URL：https://www.youtube.com/watch?v=kJZE-RrzucU ④対談動画：日経テレ東大学【副業・転職VS終身雇用】働き方が激変！人材革命【超ファンタスティック未来】 　URL：https://www.youtube.com/watch?v=zKIJGCuBcY0 ----------------------------- 【Another worksにご興味をお持ち頂けた方へ】 ここまで求人をご覧下さり、誠にありがとうございました。 新卒でAnother worksへの入社を意思決定下さった暁には、年次に関係ない圧倒的な挑戦環境と、社会に大きなインパクトを与える事業を創れる事をお約束致します。力を貸して下さい。 我々と一緒に日本の働き方を変えていきたいと思う方、この記事で少しでも魂が揺れた方、Another worksという会社と接点を持っていただければ嬉しいです。是非とも共に志を語り合いましょう。