2014年3月にベテランエンジニアが協力して立ち上げたネクストフィールド。 設立当初から目指してきたのは、「技術力」はもちろん、“「人」で選ばれる会社 ”であること。 どんなに技術が発展しても、大切なのは “ 携わる「人」であること ”。 この理念を胸に、私たちは今後も更なる発展を目指していきます。 【具体的な事業内容・業務内容について】 オープン・WEB系・汎用系の開発エンジニアから、インフラ設計・構築・運用保守系エンジニア、ヘルプデスクやサポートスタッフまで、幅広い分野でエンジニアを採用し、企業様に常駐して働いていくお仕事スタイルです。 様々な案件があり、幅広いキャリアを積めるのはもちろん、取引先は大手企業が多く、稼働も安定。 ライフワークバランスを保ちながらお仕事していくことが可能です！ 【VISION】 01．常にベンチャースピリットを持ち続ける。 02．企業の発展と繁栄を通して、社員の幸せと社会を革新する。 03．ベストパートナーを目指して、知恵と情熱を持ち続ける。 【NEXTFIELD SPIRITS】 01.　誠実性　…真剣に取り組み、実行すること。 02.　自律性　…主体的に考え、行動すること。 03.　協調性　…相手を思いやり、尊重すること。

【解決したい社会問題】 人口も減っていき、ロボット化やWebシステムが増えていく近年。プログラム授業も小学生から必須の時代になっています。 各社員が学び続け、将来に繋がるようなスキルの習得を。そして、やりがいのある会社作りを行い、能力のある人を世の中に創出していくこと――。 これこそが少子高齢化社会に対する問題の解決方法であると考えます。 【今後の組織展開について】 技術のある社員で組織を構築し、今では資格支援や勉強会などを通して向上心ある方に学びの場所を提供、及び制度を整えるための議論を進めています。 社員数も195名→230名を目指し、より質の良いシステムサービスを提供できるように志します。

　　／ 📣　 ネクストフィールドの魅力〈会社と共に成長できる環境〉 　　＼ 🟠ボトムアップ 今期で11期目を迎えるまだ若い会社であるため、従業員が働きやすい環境を作るために随時制度を更新中。「こんな会社にしたい…！」「こんな制度があったら良いのに…！」など、働きながら感じた事を発信していただければ、ボトムアップで汲み取っていく環境があります。 🟠キャリアアップを目指しやすい IT業界は経歴やスキルを見られてしまう業界。 その為、業務の他に知識を身に付けていただける環境を複数ご用意！ 通勤時間やご自宅、スキマ時間に学べる『エンカレッジオンライン』や『資格取得勉強会』の開催など…スキルを身に付けられる制度を多々揃えております。 課題は…？--------------- まだまだ制度が整っていない部分も多々あるのが現状。 日々アップデートはされてはいるものの、全てをいきなり改善していくことはなかなか難しいのが実態です。 今後、さらなる事業拡大に向けて会社として変革・改善していかなければならない点もありますので、日々意見を出し合いながら、共にこれからの会社の未来を一緒に創っていただけると嬉しいです。 🏢🙋‍♂️働く環境について ★本社は目黒駅徒歩1分！ ・通勤のしやすさやスムーズな営業活動を考え、アクセスの良い立地に本社が◎ ・活き活き働くためには適度なリフレッシュも大切 　ビルの共有スペースは無料のセルフカフェあり☕ ・本社内は屋内全面禁煙 ※エンジニアの方は常駐先での勤務となりますが、取引先も大手企業が多いので働く環境は良好！ ※残業も少なく、ライフワークバランスもバッチリ◎ ※帰社会は本社で行っております！ 経験・未経験者問わず大歓迎！ 市場価値の高い技術者になるべく、当社でキャリアアップを目指していきませんか？

／ 　枠にとらわれない人事のポジション！ 　企画力・実行力ある方お待ちしています！ ＼ ＜求めている人物＞ ★10月11月入社可能な方 ★０→１で何かを創りあげた方 ★人事としてキャリアを作りたい意欲のある方 ★業界・職種未経験OK ★提案することが好き！ ★主体的に行動できる（自分で考えることが好き） ★裁量の大きな職場で働きたい ＜必須条件＞ (１)専門卒以上 (２)下記いずれかのご経験がある方 　・新卒採用経験 　・中途採用経験 　・営業経験（業界年数不問） ＜活かせるスキル、経験など＞ ◎人材業界での営業経験 ◎新卒領域や中途採用領域における採用経験 ◎人材系の営業経験（CA・RA・RPO問わず）をお持ちの方 ＜仕事内容＞ ～Mission～　 ITエンジニアの採用 200名ほどのネクストフィールド社員のうち、189名がエンジニア職の弊社。（5月末時点） そのエンジニア職の採用を担うことになります。 責任も大きい分、自分たちが会社を大きくしているというやりがいに。 【新卒採用業務】 ■インターン、説明会の企画・運営 （1day選考会やWeb説明会など様々） ■応募者の面接対応 ■内定者のフォロー ■イベント（内定式・入社式）の企画・運営 【中途採用業務】 ■採用手法の選定 ■求人媒体の運用管理（媒体掲載対応など） ■応募者の面接対応 ■内定者のフォロー ■採用イベントの企画・運営（1day選考会やWeb説明会など様々） 【その他】 ■福利厚生の導入提案などの人事企画 ※人事からの提案により、昨年度から「資格手当」が導入されました！ 枠にとらわれず、今までやってこなかったような採用に関する企画など、様々なアイディアを活かし業務にチャレンジしていけます！ ★ITエンジニア採用という専門職の採用でスキルUP★ エンジニアなどの専門職の採用に携わることで、IT業界の知見を身につけることもがきます！ ITやエンジニアの知識がない方でもOK！まずは未経験の方の採用を中心にお任せします。徐々にIT知識を身につけゆくゆくは経験者採用にも携わっていただきます。 ＜入社後のイメージ＞ 1ヶ月から3ヶ月ほどのOJT研修を予定。 まずは先輩人事の面接や企画の打ち合わせに同席からスタート。 「面接だけ」「書類選考だけ」ではなく、人事の一連の業務を覚えていただきます。 まずは流れを掴んで、１つ１つお任せしていきます！ ＼働きやすい環境／ ・年間休日125日！土日祝休み ・月平均残業10ｈ程度　プライベートも大切にできちゃいます♪ ・目黒駅徒歩１分の駅チカ！