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生成AI×データ分析の教材開発ディレクター大募集!急成長のDMM新規事業

生成AI×データ分析 教材開発
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on 2024/09/13

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生成AI×データ分析の教材開発ディレクター大募集!急成長のDMM新規事業

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磯本 昇汰

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 2020年は大阪拠点リーダー→キャリアグループマネージャー→同社執行役員を経て現在に至る

塚田 雅也

CSO兼事業開発本部長 ・新卒で上場前のレアジョブに参画し、プロダクト企画部門の立ち上げ及びリードを担う ・リクルートのHR領域でプロダクトマネジメント部長を務めた後、EdTech領域(スタディサプリ)で新規事業を開発 ・メタバース教育プラットフォームに参画し事業開発とグローバル展開を推進

小川 健太

高野 泰臣

大学/大学院時代は「教育×IT」の分野で研究を行っており、主にeラーニングシステムの新機能を開発し、研究を行っておりました。現在は株式会社インフラトップで「教育の質保証」をミッションに、教育システムや教育施策のディレクション、及び、データ基盤構築のPM、教育データ分析、その他複数のPM業務を行っております。 また、株式会社インフラトップで働きながら、プライベートの時間で博士後期課程にリモートで 通っております。(いわゆる社会人ドクターをやっております。) 研究では、授業モデルの研究や教育システムの研究を行っております。 質の良い教育を世の中に提供できるように引き続き頑張ります。

株式会社インフラトップのメンバー

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 202...

なにをやっているのか

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)
転職の支援
スクールの運営による人材育成
互いに尊敬し支え合う仲間
リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)
学習サポートの様子
卒業した受講生様の声

なにをやっているのか

転職の支援

スクールの運営による人材育成

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)

なぜやるのか

学習サポートの様子

卒業した受講生様の声

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

どうやっているのか

互いに尊敬し支え合う仲間

リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 (部署により一部取扱いが異なります。) 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住(部署によっては)・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

こんなことやります

### 募集背景 DMM WEBCAMP等を運営してきた弊社インフラトップは、この4月に、生成AI活用を学ぶスクールサービス「DMM 生成AI CAMP」をリリースいたしました。(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000017442.html) 先日堀江貴文さんのYouTubeチャンネルでご紹介いただくなど、いま注目のオンラインスクールです。(https://www.youtube.com/watch?v=uVUlWOZRFKo&;t=1561s) 私たちの目標は、生成AIの活用による個々人の業務効率化と日本企業の労働生産性向上です。そのために、「品質担保」に注力し、専門家監修の教育カリキュラムと選りすぐりのプロフェッショナルによるメンター制度で、受講者の学習をサポートしています。 現在提供中のプロンプトエンジニアリングコースに続き、データ分析のニーズに応えるべく、「生成AI技術を活用した実践的なデータ分析スキル」を学ぶ新規コースを開発します。 このコース開発の要となるのが、質の高い教育カリキュラムです。外部の制作パートナーと連携しながら、実践的で効果的な教材を制作・ディレクションできる人材を求めています。 ### 仕事内容 「生成AI×データ分析」新規コースの教材開発ディレクションおよびクオリティ管理 ・Pythonによるデータ分析手法と生成AI技術(RAG・LLM・GitHub Copilot等)を適切に組み合わせた実践的な教材開発 ・「生成AI×データ分析」新規コースのカリキュラム構成設計 ・外部制作パートナーとの協業による教材制作のディレクションとクオリティ管理 ・最新の生成AI技術とデータ分析手法を取り入れたカリキュラムの継続的な更新 ・期日通りの教材提供を実現するための進行管理 ### 必須スキル - 生成AI・プログラミング・データ分析などのデジタルスキルに関する教育コンテンツ開発/教材作成経験がある方 - Python(NumPy・pandas・matplotlib・scikit-learn等)、SQL、統計・機械学習の知識を用いたデータ分析の実務経験 - プロジェクトマネジメントとチームコミュニケーションスキル - 「質の高い教育サービスを作り上げること」に情熱を注いでいただける方 ### 歓迎スキル - データサイエンティストまたは機械学習エンジニアとしての実務経験 - 生成AIツールを活用したデータ分析プロジェクトの経験 - 新規教育コンテンツの企画立案やディレクション経験 - データ分析関連の技術書籍や記事の執筆経験 - オンライン教育サービスでの教材開発経験 ### こんな方におすすめ - 最先端の生成AI技術とデータ分析の融合に情熱を持つ方 - 教育を通じて、実践的なデータ分析スキルの普及に貢献したい方 - 複雑な技術概念を分かりやすく説明することに長けている方 - 常に新しい技術トレンドをキャッチアップし、カリキュラムに反映できる方 - 継続的に教材の質を向上させることに喜びを感じる方 ### この仕事の魅力 - いま注目の生成AIサービスの新規展開の中核を担うことができる - 生成AIとデータ分析を効果的に組み合わせた革新的な教育プログラムの開発に携わる - 最新の技術動向を常に学び、実践的なスキルを磨ける環境 - 教材開発を通じて、生成AIを活用した実用的なデータ分析スキルの普及に直接貢献 - 大規模オンライン教育サービスの設計・運用ノウハウの獲得 - 教育とテクノロジーの最前線で、キャリアを築く機会 - リモートワークが可能で、フレキシブルな勤務時間
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/11に設立

    100人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー23階