400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 生成AI法人研修講師
  • 1エントリー
  • NEW

生成AIのプロに。|次世代の学びを創るDX研修講師|ソフトスキル重視

生成AI法人研修講師
フリーランス
NEW

on 2024/11/08

12 views

1人がエントリー中

生成AIのプロに。|次世代の学びを創るDX研修講師|ソフトスキル重視

オンライン面談OK
東京
フリーランス
東京
フリーランス

磯本 昇汰

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 2020年は大阪拠点リーダー→キャリアグループマネージャー→同社執行役員を経て現在に至る

塚田 雅也

CSO兼事業開発本部長 ・新卒で上場前のレアジョブに参画し、プロダクト企画部門の立ち上げ及びリードを担う ・リクルートのHR領域でプロダクトマネジメント部長を務めた後、EdTech領域(スタディサプリ)で新規事業を開発 ・メタバース教育プラットフォームに参画し事業開発とグローバル展開を推進

小川 健太

入江 章一郎

2018年に新卒で総合人材会社入社。 人材派遣の法人営業を経験後、1年目の冬から3年間、本社人事部にて新卒採用業務全般(企画〜運用〜内定者育成)を担当。 2022年2月より、株式会社インフラトップ入社。 プロダクト付の採用担当として、インターン採用/業務委託エンジニアなどの採用業務全般(設計・企画〜運用構築〜オンボーディング〜一部労務管理)を担当。 2023年3月より、全社HRへ異動し、上記業務に加え、全社採用施策設計を行っています。

株式会社インフラトップのメンバー

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 202...

なにをやっているのか

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)
転職の支援
スクールの運営による人材育成
互いに尊敬し支え合う仲間
リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)
学習サポートの様子
卒業した受講生様の声

なにをやっているのか

転職の支援

スクールの運営による人材育成

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)

なぜやるのか

学習サポートの様子

卒業した受講生様の声

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

どうやっているのか

互いに尊敬し支え合う仲間

リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 (部署により一部取扱いが異なります。) 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住(部署によっては)・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

こんなことやります

##概要 DMM WEBCAMPは、10,000名以上のデジタル人材を輩出してきた実績を持つ教育プログラムです。 この度、急速に拡大するデジタル人材育成市場のニーズに応えるべく、法人向けDX研修サービス「DMM WEBCAMP DX研修」を新規事業として立ち上げています。 事業開発のプロフェッショナル、様々なデジタルスキルの教材開発経験者、大手企業の人材育成マネージャー、多彩なバックグラウンドを持つ講師陣らが集結し、職種×業種別の実践的プログラムの展開をしており、サービスローンチから2ヶ月で100社近い企業様からお問い合わせをいただいています。 そんな法人研修事業の価値の根幹を担う講師を募集します。ビジネス経験や人材育成の経験を活かし、次世代のDX人材育成をリードしていただきます。 生成AI講師としての経験は問いません。「人を育てる」という情熱と、新しい領域に挑戦する意欲を持つ方をお待ちしています。 ##仕事の魅力 1. ビジネス経験を直接活かせる教育の場 - 生成AI指導の経験は不問。営業、マネジメント、コンサルでの経験を活かせます - 大手企業の研修実績の獲得 - 今後の日本の競争力すら左右する「生成AIの活用推進」に貢献 2. 充実のサポートと柔軟な働き方 - 体系的なオンボーディング研修で、生成AIスキルは着実に習得可能 - 実践的な研修カリキュラムの提供 - 月4-5回(1回5時間)の効率的な稼働 3. 最先端分野での新たな挑戦 - 生成AI研修のパイオニアとしての活躍 - 大手企業のDX推進支援を通じた経験値向上 - 次世代テクノロジーの実践知の蓄積 ##キャリアパス 生成AIの急速な進化に対し、実践的な知識を持つ人材や「教えられる人材」はまだまだ不足しています。本業務を通じて得られるノウハウや説明能力は、企業のDX推進に不可欠であり、皆様のキャリアを一層拓くものではないかと考えています。 - AI戦略コンサルタントへの転身 - 企業のDX推進リーダーとしての活躍 - 独立AIアドバイザーとしての起業 ##業務内容 - 法人向け生成AI活用研修の講師 - 1社につき5時間程度×月間4~5件担当を想定(主にオンライン) - 実施1ヶ月前のアサイン相談 ##研修について 質の高い講義提供を目的に、教材キャッチアップや講師研修を実施します。 - セルフラーニング (最大2時間) - 模擬講義 (最大1時間) - フィードバック (最大1時間) ##必須スキル - プレゼンテーションスキル・複雑な概念を分かりやすく説明する能力 - 臨機応変に対応できる問題解決能力 - 生成AI(ChatGPT等)を日常的に利用していること - 以下いずれかのご経験  - 法人営業・アカウントマネージャー・コンサルティング等の3年以上の実務経験  - チームリーダー・マネージャー・部下・後輩の育成指導  - 社内研修の企画・実施経験  - セミナー・講演での登壇経験 ##歓迎スキル - DX推進・変革プロジェクト経験 - 複数チームのマネジメント経験 - 研修プログラムの企画・運営経験 ##勤務体系 - 勤務形態:原則オンライン - 稼働:月4-5回(1回5時間)  - スケジュールは1ヶ月前相談
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/11に設立

    100人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー23階