ココロから楽しめる環境で新しい一歩を! 当社では社員の理想を実現するためのサポートを重視しています。 「資格や手に職をつけたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「メリハリつけられる会社で長く働きたい」 アナタの理想を叶えるチャンスです!
GOOYA独自の『ラウンダー制度』ラウンダーという独自のポジションによって、社員を徹底してサポートができる制度です。「日頃の仕事状況を把握 /悩みごとの相談 /キャリアアップの相談」など、 ラウンダーとは、いわばあなた専属の相談役のような存在。 これにより「ひとりで悩まない環境」を実現しています!
「人」の可能性と成長を最大化し 「世界」へ新たな価値を提供する。GOOYAの成長の軸となっているのは「人」です。「人」の可能性と成長を最大化していくことで、会社が成長すると考えています。 人の「スキルアップ」、人によって作られる「チーム」、そして「組織」については、強いこだわりを持っています。
GOOYAは「ビジョン・ 理念」に重きを置いた経営方針を取っています。「みんなの夢や目標を応援したい!」という創業当時からの想いを今も引継ぎ、働く仲間の「やりたい」を徹底的に応援する会社がGOOYAなのです。
\\人物重視の採用です!// 今回の募集で重視するのは、「挑戦したい」という想い! 経歴や学歴よりも、あなたの想いを重視しています。 面接では、あなたの理想の未来をお聞かせください。
実践的なOJTとマニュアル "じっくり教育制度" でスキルアップ!入社1年目からサーバ/ネットワーク運用の仕事でスキルを身につけることができ、次々とレベルアップできる仕事が備わっています。先輩エンジニアの8割が未経験から入社しているから安心!未経験からの学び方を熟知した会社です。
会社情報
2004/10に設立
863人のメンバー
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