私たちは、クライアントに最適なWEBサービスを提供するとともに、IPO経験を持つ技術顧問と共に自社サービスの開発を進めてきました。2020年にはサービスをローンチし、さらに大きな成長を目指してIPOへの準備を進行中です。これからは「教育」という社会課題に真剣に向き合い、教育分野に特化した世界最大級のプラットフォーム構築に挑戦しています！ ＜＜仕事内容＞＞ ■■■教育プラットフォーム開発事業 ITエンジニア向けのeラーニングを通じ、汎用的な能力向上をサポートするプラットフォームを開発しています。急速に変化するIT環境において、生き残るために必要なスキルは「読解力」「推論力」「計算力」「整理力」といったキャッチアップ能力です。技術の陳腐化が早いIT業界では、新たな技術を迅速に理解する力が求められます。当社のエンジニアだからこそ可能な技術力を活かし、現在β版のクライアント拡大に注力しています。 使用技術例: Flutter、MySQL ■■■受託開発 卸売業やエネルギー産業を対象に、社内でWEBシステムの開発を行っています。機能追加や新規開発など、多種多様な案件が同時進行中です。各プロジェクトでは、担当者のスキルレベルに応じたタスクを割り振り、効率的な開発体制を構築しています。 使用技術例: Ruby on Rails、MySQL、jQuery ■■■超高速開発 エネルギー産業向けのWEBサービスを共同開発しています。近年注目されているローコードツールを活用し、コードを書くことなくシステムを構築する取り組みを進めています。設計プロセスではAIと対話しながら進める仕組みを採用し、飛躍的な生産性向上を実現しています。 使用技術例: 超高速開発ツール

私たちは、次世代に「人」と「事」を残すために、社会的意義のある事業を創出することをビジョン・ミッションとしています。 現在の日本は、人口減少や超高齢社会といった課題により、閉塞感が広がっていると感じています。このままでは、国内で未来や仕事を見いだせず、「海外で働くこと」が次世代の新たなスタンダードとなってしまうのではないかと危惧しています。 そこで、私たちは特に「日本人の読解力の低下」という教育分野の課題に注目し、この問題に対応するための自社サービス開発を進めています。ITを手段として活用し、より豊かな人生の実現を支援していきます。

■■■小規模ながら多様な専門性を持つチーム 私たちは約10名の小さな企業ですが、技術、プランニング、セールスなど、それぞれが得意な専門領域を持つメンバーが揃っています。 ■■■「労働時間」ではなく「成果」を重視 「人材は成果によって評価されるべき」という価値観から、私たちは労働時間ではなく成果を重視しています。例えば、100時間働いて100万円の売上を上げる場合と、50時間働いて同じ売上を上げる場合では、時間単価（付加価値）が異なります。同じ売上を達成するのであれば、極力働く時間を短縮し、効率を上げることを目指しています。そのため、能力向上・環境改善・学習に力を入れています。 ■■■短期間でスキルを習得する仕組み 経験1年未満のエンジニアがわずか数カ月でPython、PHP、JAVA、Rubyなど複数のプログラミング言語を習得する事例があります。 これが可能な理由の一つとして、スキルチェックツール「track」を活用していることが挙げられます。このツールによりエンジニアのスキルを「見える化」し、具体的な強化プランを策定しています。さらに、半期・四半期・月・週ごとに目標とアウトプットを定義し、スキルアップを可視化しています。成長を実感できる仕組みのため、学習意欲が自然と高まります。 ■■■「エンジニア＝アスリート」という価値観 代表はよく「とにかく頑張ろうでは、何を頑張ればいいのか分からない」と語っています。この考えのもと、社内では「エンジニア＝アスリート」という価値観が浸透しています。 エンジニアは自身の「フィジカル」「テクニック」「メンタル」のどれを強化すべきか具体的に理解し、学習＝トレーニングに取り組んでいます。この価値観に基づき、いかなる制約の中でも付加価値を高めることにフォーカスして行動しています。

現在、クライアント様より多くの開発案件をご相談いただいている状況です。 そのため、『SES』『受託型・ラボ型開発』のいずれかの形で WEB開発を担当していただける方を募集しています。 ご希望の方は、自社サービス開発にもジョインしていただくことも可能です！ 実務未経験の方もOK！ SES含めリモート率90％です！ 開発の経験値をどんどん積みたい方、実務で新しいノウハウやスキルを習得し、スキルアップされたいという向上心のある方、一度カジュアルにお話しませんか？ 昨年入社の元塾講師未経験エンジニアが、 3ヶ月で複数言語を使いこなし、 現在はPMになるまで成長しています！ 弊社は、能力開発に力を入れています。プログラミング能力だけでなく、本質的なコミュニケーション能力やエンジニアとしての付加価値も高めていくことが可能です。皆さんもご存知のようにプログラミングは目的では無く手段です。GOAL達成へ向け、周りを巻き込みながら成果を出せる能力を開発します。 成長できる、ではなく 成長してしまう環境があります。 ▍仕事内容 ◉クライアントワーク（一例） 　・調剤薬局の在庫管理プロジェクト 　・コネクテッドカーの 　　保険料率算出プロジェクト 　・ECサイト構築、他 ▍配属について メガベンチャーも採用しているスキルチェックツール(track)を活用して、プログラミング能力だけではなく、コンピュータサイエンスの知識など総合的な問題解決能力を確認し、配属が決まります。スキルチェックにより、自分では見たことない自分のスキルを数値で見ることが出来ます。 会社としてサポートするスキルを明確にしますので、安心してください。 ▍キャリア事例 昨年入社の元塾講師,未経験エンジニアが、入社して3ヶ月でRuby、さらにはGo言語など複数言語を使いこなし、現在は、自社サービスのPMを担当して、インターン2名と副業2名をまとめるまでにキャリアアップしています！ 社内の90％が20代で、20代のエンジニアが大活躍しています。 ▍研修・教育 何故早いスピードで成長できるか。 弊社は、エンジニアとしての技術的スキルの他に、エンジニアとして生き残るために今後重要になってくる『非認知能力』を重要視しており、 以下3つの力をそれぞれ伸ばしていけるような取り組みを行っています。 　・メタ認知能力 　└スキルチェックツール（※track）を利用し、20万件のアセスメントから自分の能力を見える化し、具体的な強化プランを立てています。 　　※track：コーディングテストにおける受験者数は国内最大規模！（https://tracks.run/products/test/） 　・探究学習能力 　└自社サービスであるエレメンタルラボのAIを活用して、自走しながら能力を高めています。 　・自己管理能力（自制心・問題解決力） 　└AIが作成した学習計画を元に、メンターとキャッチアップミーティングを実施しています。 　 ▍環境 ・SES含め90%リモート勤務！ ・生成AIに関わる最新情報を、 　随時Slackにて全社共有 ・雑談チャンネルがあり、 　社内コミュニケーションも活発！ ・勉強会を定期的に開催 （抽象を具体にしていく能力向上のため、数学やテクニカルライティングなど様々な分野の能力UPのため実施しています！） ・月1全体会議で、 　その月に出てきた話題のトピックを共有 （フィルターバブルやエコーチェンバーなど、ITのみならず人生で活用できる知識を得られると社内でも好評です！） ▍主な開発環境 　Ruby on Rails、MySQL、jQuery、Python、AWS S3、Lamda、Oracle、AWS、Glue 、分散処理基盤（Apache Spark）など ▍歓迎スキル／経験 ◾️自社サービス開発 　 PdＭ経験・非機能設計が出来る・マーケティング知識を持っている ◾️受託型開発・ラボ型開発 　 ドメインナレッジ・非機能設計が出来る ◾️SES 　 基本設計経験・要件定義経験がある ▍こんな方と一緒に働きたい ・自分の成長や改善に積極的に取り組める方 ・自分の考え方や学習方法に固執せず、事実を客観的に見つめられ、それを改善していける方