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on 2024/11/12

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菅野 航

7歳からサッカーを始め、大学卒業まで約15年間サッカーに身を注ぐ。 卒業後、株式会社マイナビへ入社。地方エリアにて中途採用領域のコンサルティング営業に従事。 Mirise up設立後、株式会社マイナビを退職。現在はChief Operating Officerとして従事。 「働かされている人」を減らし、「働く人」を増やしていきたい。

創業から4年。メンバーの成長と変化が、いまのをMirise upを創ってきた

菅野 航さんのストーリー

横山 果音

楽しく前向きに仕事に取り組める場所を求め、当社と出会いました。当社のビジョンである、「世の中の働くを前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という言葉に共感し、入社を決めました。 社会に楽しく働く人を増やしていくためにも、まずは私自身が楽しく前向きに仕事に取り組み、当社のメンバーと共に、笑顔が溢れる社会を作っていきたいと思っています。

先輩社員の一日に密着。~23年卒新入社員の一日を大公開!~

横山 果音さんのストーリー

佐々 陽子

大学卒業後、眼科医療機器メーカーにて広報、のち貿易事務関係の仕事をしていましたが、夫の転勤を機に2020年に退職。 現在はMirise up株式会社にてスカウトや求人票作成など、仕事と家庭のバランスを重視しながら新たな仕事に挑戦中です。

レガシー企業からベンチャースタートアップに。異文化の職場環境が私の居場所になった理由。

佐々 陽子さんのストーリー

山本 奈美

結婚を機に約8年間専業主婦をしていましたが、2021年7月よりMirise up株式会社にて完全リモートでパートとして働かせていただいています。 久しぶり、かつ経験したことの無いリモートでのお仕事ですが、楽しく働くことができています。

完全リモートでも思いやりが連鎖する。専業主婦歴8年のブランクから、今は仕事に夢中です!

山本 奈美さんのストーリー

Mirise up株式会社のメンバー

7歳からサッカーを始め、大学卒業まで約15年間サッカーに身を注ぐ。 卒業後、株式会社マイナビへ入社。地方エリアにて中途採用領域のコンサルティング営業に従事。 Mirise up設立後、株式会社マイナビを退職。現在はChief Operating Officerとして従事。 「働かされている人」を減らし、「働く人」を増やしていきたい。

なにをやっているのか

Mirise upは、オンライン特化型の人材紹介会社として日本全国の企業採用支援をしています。 大切にしていることは、企業の「社外人事」の立場として、人材採用を万全にサポートとすべく、人材紹介、採用広報、運用面などあらゆる領域の事業展開をしています。 私たちのビジョンである、 “世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす” を目指して、企業の頼れるパートナーとして支援し続けています。 -------------- <事業内容> 【1】有料職業紹介事業「Miractive(ミラクティブ)」 20代・30代の若手に特化した人材紹介サービスです。元人事や元大手人材業界出身のキャリアアドバイザーが、あなたの「働く」を楽しむきっかけになるべく、転職をサポートします。企業様に関しては、一社一社丁寧にターゲットのヒアリングをさせて頂き、ミスマッチのない出会いを提供しています。 転職希望者様用:https://www.mirise-up.co.jp/miractive/ 法人様用 https://miractive.mirise-up.co.jp/client 【2】ダイレクトリクルーティング事業「PRO HUNTING」 企業が欲しい人材要件にあった人材を、あらゆるメディアや人材紹介のプラットフォームからスカウトし、最適な人材を紹介しています。強みはなんといっても、独自のノウハウによる精度の高さ。 スカウト前には、もちろんペルソナ設計をした上で、スカウティングに臨みますから、企業側との人材要件のすり合わせの完成度が高く、ミスマッチの候補者を推薦することはほとんどありません。 「PRO HUNTING」サービスページ:https://pro-hunting.jp/ 【3】採用コンサルティング事業「Monthly人事」 企業1社1社にあった支援内容をフルカスタマイズ。1ヶ月の単月契約〜1年以上の長期まで、ベンチャー企業やリソース不足企業特化の「貴社オリジナルの採用支援サービス」です。 人事戦略~採用計画立案~媒体出稿~選考~クロージングまで、採用担当としての一連の仕事を担当。ペルソナ設計から、ブランディングの言語化まで、採用の上流工程から関わり、採用の基盤づくりから伴走することで、ただスポット的に欠員補充としての採用をするのではなく、企業の未来を見据えた人材採用にこだわっています。 また、採用広報にかかせない、HPや広報媒体やパンフレットなどの制作物作成もカバーしています。 「Monthly人事」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/ 「まるっと制作」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/maruttoseisaku/ 【4】WEBマーケティングサービス「狙い打ち」 競合他社のサイトに訪問したユーザーに狙いを絞って広告を配信できる広告運用サービスです。競合サイトの訪問者は貴社商品と類似した商品を既に認知しているため、通常の広告より効果が期待できます。 「狙い打ち」サービスページ:https://neraiuchi.net/ 【5】採用サイト運用ツール「Miracrew」& 採用定着支援ツール「Miracrew cloud」 多種多様な求人広告や媒体からの応募を一元管理でき、採用までの一連のステータス管理や連絡ができる採用支援ツールです。適性検査の「Miracrew cloud」を同時に活用することによって入社後の職務適正や配置の検討まででき、組織活性化に役立てていただけます。 【6】求人広告・各種メディア代理店事業 採用ターゲットに応じて適切な媒体をご提案。広告出稿に関する手続きや、求人広告の作成まで代行しています。各媒体における効果的な出稿方法を熟知してますので、媒体内で競合他社に見劣りしない広告制作を実現しています。

なにをやっているのか

Mirise upは、オンライン特化型の人材紹介会社として日本全国の企業採用支援をしています。 大切にしていることは、企業の「社外人事」の立場として、人材採用を万全にサポートとすべく、人材紹介、採用広報、運用面などあらゆる領域の事業展開をしています。 私たちのビジョンである、 “世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす” を目指して、企業の頼れるパートナーとして支援し続けています。 -------------- <事業内容> 【1】有料職業紹介事業「Miractive(ミラクティブ)」 20代・30代の若手に特化した人材紹介サービスです。元人事や元大手人材業界出身のキャリアアドバイザーが、あなたの「働く」を楽しむきっかけになるべく、転職をサポートします。企業様に関しては、一社一社丁寧にターゲットのヒアリングをさせて頂き、ミスマッチのない出会いを提供しています。 転職希望者様用:https://www.mirise-up.co.jp/miractive/ 法人様用 https://miractive.mirise-up.co.jp/client 【2】ダイレクトリクルーティング事業「PRO HUNTING」 企業が欲しい人材要件にあった人材を、あらゆるメディアや人材紹介のプラットフォームからスカウトし、最適な人材を紹介しています。強みはなんといっても、独自のノウハウによる精度の高さ。 スカウト前には、もちろんペルソナ設計をした上で、スカウティングに臨みますから、企業側との人材要件のすり合わせの完成度が高く、ミスマッチの候補者を推薦することはほとんどありません。 「PRO HUNTING」サービスページ:https://pro-hunting.jp/ 【3】採用コンサルティング事業「Monthly人事」 企業1社1社にあった支援内容をフルカスタマイズ。1ヶ月の単月契約〜1年以上の長期まで、ベンチャー企業やリソース不足企業特化の「貴社オリジナルの採用支援サービス」です。 人事戦略~採用計画立案~媒体出稿~選考~クロージングまで、採用担当としての一連の仕事を担当。ペルソナ設計から、ブランディングの言語化まで、採用の上流工程から関わり、採用の基盤づくりから伴走することで、ただスポット的に欠員補充としての採用をするのではなく、企業の未来を見据えた人材採用にこだわっています。 また、採用広報にかかせない、HPや広報媒体やパンフレットなどの制作物作成もカバーしています。 「Monthly人事」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/ 「まるっと制作」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/maruttoseisaku/ 【4】WEBマーケティングサービス「狙い打ち」 競合他社のサイトに訪問したユーザーに狙いを絞って広告を配信できる広告運用サービスです。競合サイトの訪問者は貴社商品と類似した商品を既に認知しているため、通常の広告より効果が期待できます。 「狙い打ち」サービスページ:https://neraiuchi.net/ 【5】採用サイト運用ツール「Miracrew」& 採用定着支援ツール「Miracrew cloud」 多種多様な求人広告や媒体からの応募を一元管理でき、採用までの一連のステータス管理や連絡ができる採用支援ツールです。適性検査の「Miracrew cloud」を同時に活用することによって入社後の職務適正や配置の検討まででき、組織活性化に役立てていただけます。 【6】求人広告・各種メディア代理店事業 採用ターゲットに応じて適切な媒体をご提案。広告出稿に関する手続きや、求人広告の作成まで代行しています。各媒体における効果的な出稿方法を熟知してますので、媒体内で競合他社に見劣りしない広告制作を実現しています。

なぜやるのか

会社設立は、2020年2月。人材業界一筋で大手からスタートアップを13年経験した、代表である上田が、「ただ当たり前に働く人々の“変わりたい“のきっかけになり、人生で寝る時間の次に費やす働く時間をどうしたら楽しめるかを一緒に模索したい」と思い、一念発起で企業。前向きにキャリアを選ぶ人材と、いい人材が欲しい企業の架け橋となり、沢山の採用実績を生み出しています。 また、オンライン完結型にこだわっているのは、自分たちの事業領域の壁を壊すため。 場所や移動時間の制限を受けずに、全国各地の求職者や企業とつながりを持ち、スムーズに人材採用を進めることを可能にしています。最近でも、岐阜・福岡・沖縄にお住まいの方の新しいキャリアをご支援することができています! そして、“世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす”ためには、まずは自分たちが仕事を楽しんでいることが大切にしています。この仕事をすることで、誰かに人生の変化に関わり、企業にとってのプラスの価値が出せるように、日々奮闘しています!

どうやっているのか

ー◆Mirise upで働くメリットは ◎全国の多様な仲間と働くことができる 東京オフィスで働く、全国のアルバイトスタッフさんと協働して働く、業務委託メンバーとWEB打ち合わせするなど、多様な働き方のメンバーとチームで仕事をするスタイルです。 社内のコミュニケーションツールは、chat work、LINE、BOX、spreadsheet。出勤すると、バーチャルオフィスで今日働く予定のメンバーとつながります。 話したいときにだけ話して、集中したい時は集中と、メリハリのあるワークタイムが可能です。 ◎ありがとうを可視化し、お互いを認め合える風土 感謝を可視化するツール「Thanks Gift」を活用し、頑張った取り組みにたくさんの「ありがとう!」を送り合う風土が根付いています。毎日のちょっとした感謝を伝えるツールとして活用し、月1のWEB定例会では、みんなで讃えあう、温かい雰囲気です。 ◎人事や採用担当のプロフェッショナルが集まる企業 人材総合サービス企業での営業経験や、人事・採用担当の経験を持っているHR領域に長けたメンバーや、その他マーケティング、営業推進など各々の経験や武器を持ち寄り、採用コンサルティングを企業に提供しています。短期間でHR領域の経験やスキルを磨いていくことが可能です。変化が早い採用市場で、井の中の蛙になることなく、自分のスキルや経験を、ブラッシュすることを可能にしてくれる会社です。

こんなことやります

ーーー■お願いするお仕事内容 ✓スカウト候補者にあわせたスカウト文面のカスタマイズ ✓スカウト候補者へのスカウトメール配信作業 ✓スカウト応募者への初回対応 ✓スカウト応募の分析・改善施策の実施 ーーー■求める人物像 ✓スカウトによる集客のご経験がある方 ーーー■条件面 ✓1週間で12時間の稼働が可能な方 ーーー■こんな方を歓迎! ✓人材業界でのご就業経験がある方 ✓長期的にご就業できる方 ✓周囲の方と連携をとり、業務を進めることができる方 現在弊社では全国各地からフルリモートで営業アシスタントとして稼働してくれているメンバーがおり、 今回のスカウト配信担当者に関してもフルリモートでのご就業となります。 直接お会いする機会は少ないですが、皆チャットツールや音声通話ツールを用いて連携をとり、 和気藹々と稼働してくれています! その他詳細やご不明点についてはエントリーいただいた際にお伝えいたします!
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    メンバーの性格タイプ

    菅野 航COO
    横山 果音 採用担当
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/02に設立

    18人のメンバー

    東京都千代田区神田猿楽町2-1-15 L .Biz御茶ノ水3階