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伊藤 和歌子
エンジニア採用をしています! 新卒でニフティ(システムエンジニア)→京セラ関連IT企業(人事)→エンジニア採用に特化した 採用コンサルティング事業、AI / Web / AI領域の人材紹介事業、DX研修事業 趣味:サッカー観戦、Netflixで韓国ドラマ鑑賞、ワイン、追い込み系フィットネス 月一回エンジニア採用に関する勉強会を主催しています♪
創業ヒストリー。IT×人事「ジンジニア」として採用コンサルティングに懸ける想いとは
渡邊 小百合
エンジニア採用のコンサルティングを行なっています。 -略歴- 新卒で独立系SIに入社。約2年間エンジニアとして就業後、新卒採用担当として3年間働く。 その後、組織人事コンサルのベンチャー企業へ転職し、インターンシップ設計、人事/評価制度構築、求める人物像策定、採用計画の策定、リクルーター制度導入などのコンサルティングを行う。 4年間就業した後、キャリア採用へと知見を広げるためHRTech企業に転職し、新規サービスの企画・営業を行う。 現在は新卒/キャリア問わずお客様の課題に沿ったコンサルティングを提供している。
石川 展子
独立系SIerの営業職として入社、監視システム構築に携わる→その後国立病院にて初期臨床研修医の教育研修事業に参画→2021年10月よりワミィでエンジニア採用支援を行っています。 ワミィでは企業様の採用支援を通して、人々の人生が豊かになるような支援を精一杯できたらと思います。 生き方:有言実行/目標と期限を持つ/自分の責任のもと、主体性を持って自由に選択する 趣味:こぎん刺し、裁縫
採用が成功する会社の特長とRPOの有効活用
長川 可奈
東証プライム上場のSIerでSEとしてアプリケーション開発を経験、その後転職して2社でバックオフィス業務(総務・経理・採用等)に従事。2019年4月よりワミィでフルリモートによるエンジニア採用支援、代表補佐として自社採用・総務・広報・マーケなどの何でも屋です。 何事もスピード感を大事にしています!その反面ゆったりした動きのカピバラが好き。
多様化する面接方法と面接NG例
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