ユーザー数が5万人を突破！ビジョン実現を目指す事業組織を共に創りませんか？

■私たちの特徴 1）まだまだ立ち上げフェーズの事業組織です！ いくら急成長中と言えど、正直なところ今の状況は「ようやく組織基盤が整ってきた！」というフェーズ。 入社後は初日から教育担当がしっかりつきますし、分からないことや不安なことはいつでも気軽に聞けるチームの体制・雰囲気を作っているためこれまでそこに不満の声は1度も上がったことはありませんが、安定した運営基盤を持っている企業に比べればまだまだ未整備の部分が多いというのが現実です。 ですので。現在のフェーズにおいては、例えば人材教育の部分にも積極的に関わってみたいといった想いのある方のほうがマッチするかもしれません。 2）華やかさと泥臭さは表裏一体 新しいサービスを生み出し市場に浸透させ組織を成長させていく。 言葉で表せばこの上なくキレイに見えますが、それを支えているのは毎日の泥臭い業務です。 ITの力やオペレーションの設計などで徐々にそれも緩和されてきており残業も月10時間程度となってはいますが、まだまだ未整備の部分は多く残っているため「どうすれば最適な業務設計ができるのか」という部分まで一緒に考えてみたいという方のほうがマッチする可能性は高いです。 ■様々なバックグラウンドを持っているメンバーが揃っています 多様な経験を積んだ個性豊かなメンバーが活躍しています。 ・海外での起業経験のある者 ・学生時代に起業経験のある者 ・日本拳法の元日本チャンピオンという経歴を持った者 ・いくつもの事業を成長に導いてきたコンサル出身の者 ■社風 1）トップダウン ＜ ボトムアップ 「どうすればもっと良いサービスになるか」「目の前の学生をより良い方向に導くためにはどうすれば良いか」など、私たちは日々多くの課題に直面していますが、その課題を乗り越えるための方法は、全て現場のメンバー同士で議論をし、解決していくことを大切にしています。 各々が圧倒的な当事者意識を持ち、サービスを自分ゴトと捉えることこそが、事業のお大きな成長に繋がると考えています。 2）徹底的な効率化 私たちは無駄な残業や作業は徹底的に排除することで、メリハリを持って仕事に取り組むことを善しとしています。 ダラダラと長時間働くことは生産性を低下させることに繋がりますし、人生の幸福度の向上に繋がりません。 限られたリソースを最適な形で最大限活用することで、事業の成長と働きやすさの両立を目指しています。 3）誰でも成果が出せる環境作り 圧倒的な成果を出したメンバーが勉強会を開催したり、新入社員には教育担当がしっかりと付いてひとり立ちするまで丁寧に指導するなど、スタートアップながらも人材の教育には最大限の投資を行っています。 1人ひとりの成長が事業の成長に直結すると考えているため、これからも人材育成には積極的に取り組んでいく方針です。 4）早期にキャリアアップが見込める環境 最終的な結果が重視されますが、それまでのプロセスもしっかりと加味をした上で評価ができるような運用を行っています。 今はまだ成果に繋がっていなくても着実に努力している人も評価できるよう、詳細な評価制度を設けています。 また年次や社歴に関係なく成果に応じた評価を徹底していますので、それ次第では短期間で責任あるポジションに就くことも可能です。 早期のキャリアアップを実現させ、ビジネスマンとしての視座をを高めたいという方にはぴったりの環境です。 ■働き方 現在は「出社×リモート」のハイブリッド型の体制を取っています。 入社当初は既存メンバーとのコミュニケーション量を担保したり、会社のルールをしっかりと理解いただきたいため出社をお願いすることもありますが、慣れてきたらパフォーマンスが最大化できる働き方を選択していただければと考えています。 ■私たちの行動指針 １）働く楽しさを見つけよう 　　- 仕事をいかに楽しくするかを真剣に考えよう。 ２）新しい文化を作り出そう 　　- 柔軟な頭で理想の未来を思い描き、それを実現することに喜びを感じよう。 ３）自分たちの仕事に誇りを持とう 　　- 媚びず、驕らず自信を持って世界に価値を提供しよう。 ４）最高の仲間と成長し続けよう 　　- 知識や経験を独り占めせずに、常に仲間と共有し合おう。 ５）活力に満ちた幸せな人生を過ごそう 　　- オーダーワークスで過ごす時間をかけがえのないものにしよう。