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城代 知香
秘書からキャリアスタートし、総務や経理を経験した後、 現在は約10年にわたり人事職(主に新卒/中途採用、教育、人事企画)のキャリアを歩んでいます。 採用で大切にしているのは、「再現性」と「持続性」。 教育や受入れ態勢、入社後のフォローアップを通して能力や経験、熱意を最大限に発揮でき、 「選んで良かった!この会社で働けて良かった!」と思ってもらえる体制で新しい仲間をお迎えします。 キャリアコンサルタントとしての専門性や人事職でのキャリア経験を活かして、 自分自身ではなかなか気付けない、「本当にやりたいこと」「実際にできること」を一緒に考え、 今後のキャリアを考えるきっかけになれば嬉しいです!
【社員インタビュー#3】“社員”が一番の魅力!「社内の皆が楽しく働ける」というスタンスに共感。
中榮 のぞみ
羽田空港でグランドスタッフとして勤務。コロナにより飛行機が飛ばず仕事もなく、自分には何ができるのだろう…と悶々とする日々でした。立ち止まっていてもしょうがない!ということで心機一転転職を決意。 業界未経験ではありますが、オープンコミュニケーションな環境で日々学びながら、電力営業や発電所の資材調達業務を担当しています。
【社員インタビュー#2】グランドスタッフからキャリアチェンジ!一番の決め手は「お客さまと長く関係構築ができること。」
山口 昌典
こてこての生産設備営業マンからキャリアをスタートし、海外駐在も経験。今は㈱エネ・ビジョンの経営者の一人として、この美しい地球環境を未来の子供たちに繋いでいきたい、そんな想いで日々奮闘しています。
【代表インタビュー】出向経営者が会社づくりにおいて大切している”想い”とは。
中田 真聖
東京生まれ東京育ちの26歳。 バスケ、ギター、映画に旅行と多趣味ですが、そろそろ新たな趣味を開拓したいです。 社会貢献性や規模の大きな仕事がしたいと思い面接を受け、 面接官(現在の上司)の人柄に惹かれ、エネ・ビジョン入社しました。 入社3年目の営業職。
【社員インタビュー#3】“社員”が一番の魅力!「社内の皆が楽しく働ける」というスタンスに共感。
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