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髙橋 健太
【所属】 サイバーエージェント AI事業本部で人事をしています 【経歴】 リクルート(営業)→スタートアップ(HR)→サイバーエージェント(人事) 新卒でリクルートに入社後、SUUMOカウンター推進室でtoC向けとtoB向けの両面営業を担当 その後スタートアップの1人目人事としてHR組織の立ち上げから参画 現在はサイバーエージェントのAI事業本部にてエンジニア採用に注力
定近 美玖
鏡 美穂
サイバーエージェントAI事業本部でエンジニア採用を担当しています。 会社や事業とマッチする良い方を採用する役割ですが 面談、面接で関わった方にとっても良い選択になるのかという視点を大切にしながら採用に携わっています。 転職前提でなくても構いませんので、 サイバーって何しているんだろう、どんな技術、どんな採用しているんだろうと 興味を持ってくださった方はぜひ気軽にお話させてください^^ 緩やかなつながりから、お互いにとって良きタイミングで協力できる関係になれたらと思います。 ▼略歴 2017年株式会社エイチームに新卒入社、引越し侍の法人営業に3年間従事。 国展開大手から地場の引越し会社まで幅広いクライアントに対し、コンサルティングを担当する。 2019年 株式会社エイチーム人事部人事企画グループへ異動。グループ全体の人事制度の企画・運用と、入社者向け教育施策の企画実施、モチベーションクラウドを活用した組織活性化、グループ内表彰制度などを幅広く担当。 2022年株式会社サイバーエージェントに入社。AI事業本部でダイレクトリクルーティングを中心としたエンジニア採用業務に従事
根橋 唯奈
2023年3月より株式会社サイバーエージェント AI事業本部にてエンジニア採用を担当しています👩💻
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