■ 人材紹介サービス 採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。 採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。 自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。 ■ 人材派遣サービス 豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。 業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。 スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。 ■表彰実績 ①リクナビNEXT（リクルート社運営） 顧客総合満足度 第一位受賞 GOOD AGENT RANKING 4期連続受賞（IT・WEB部門） ▼過去には、以下の表彰実績もございます。 └GOOD AGENT RANKING 受賞（総合部門） └GOOD AGENT RANKING 受賞（事務・管理部門） ②doda（パーソルキャリア社運営） BEST AGENT 6年連続受賞 (ユーザー満足度調査より上位10社が選出） ③マイナビ THE BEST MTCHING OF THE YEAR 受賞

■ ミッション 三方よしの人材サービス 成長産業に特化した人材サービスを提供しています。 企業のイノベーションには投資や技術が集まりますが、人にしか可能性は広げられません。 意義ある人材サービスを提供し、お客様と社会の成長に貢献します。 ■ヴィジョン実現の好循環 働きがいなくしてサービスなし。 マイゴールは社員と会社の共通目標であり、礎です。 働きがいを原動力にミッションを果たし、カルチャーを体現します。

■ 5つのカルチャー 一人ひとりの働きがいを原動力に、5つのカルチャーを体現しています。 感謝を忘れない 「誠実と感謝を大切にする」ことで信頼される人になろう。 努力を楽しもう 「地道な努力を継続する」ことで自信を持てる人になろう。 チームシナジーを起こす 「仲間と切磋琢磨する」ことで最短距離で成長しよう。 責任と自由の両立 「結果と自由に責任を持つ」ことで誇れる自分になろう。 自分らしい夢を叶える 「自分らしい夢を叶える」ことで幸せを与えられる人になろう。 ■当社独自の制度 ・インフルエンザ予防接種補助 └仕事は何と言っても体調管理が大事なので！ ・引っ越し手当 └転職時の引っ越しは何かとお金がかかるので、 　一都三県以外から転居を伴う方には手当を支給します！ ・慶弔見舞金制度 └会社として社員の働きがいやライフイベントを支えるために。 ・副業 └入社後3年以上経過した時点で申請ができます。 ・ピアボーナス制度 └遠隔で直接話せない時でもお互いに「ありがとう」を送り合う賞賛文化醸成ツールがあります。 ・昇格祝いや役員ランチ、打ち上げ補助 └その方の達成や成果のプロセスを応援するために。 ・部活動制度 └社員間コミュニケーションを促すために補助が出ます！ （登山部、釣り部、ラーメン部、ボーリング部などユニークな部活があります） ・フリーバカンス制度 └一年中いつでも特別休暇を有給とは別に特定日数（5日）取得できる制度で連続取得も可能です！ ■ 2024年1月 キャリタス グループへ参画 中途領域が強い当社（ヴィジョナリー）は 進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。 キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、 三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。

■背景 当社は2024年1月にキャリタスグループへ参画し、 総合HRグループとしてIPOを目指しています。 事業目標の達成のためには人材採用が不可欠であり、 この度、人事チームを発足することになりました。 これまでは、役員や管理職が採用活動を兼務しておりましたが、 人事チームを発足しお任せすることで人材採用を加速させ、 採用目標の達成をすることが狙いです。 CHRO（人事責任者）候補の人事部長として、 採用・人材育成・キャリア開発・組織開発等、 急成長に伴う採用計画達成のために人事部門からリードしていただきます。 ■キャリタスグループについて 「キャリタス就活」「キャリタス進学」など 新卒就活メディアとして知名度の高いサービスを有し、 企業・教育機関の人材募集を支援する各種サービスを展開。 世界主要都市で開催する留学生向け就職イベント 「Career Forum」は30年超の歴史を有する。 設立　　　1973年10月 従業員数　518名（2023年9月末時点） URL 　　　https://www.disc.co.jp/ ■お任せしたい業務イメージ ・人事部門の立ち上げ、マネジメント ・採用戦略の策定、実行、運用、改善 ・採用ブランディング、採用広報の策定、実行、運用、改善 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）の策定、実行、運用、改善 ・全社サーベイの運用や改善、カルチャーの醸成 ・人事システムの新規導入や運用　等 ※現在の評価は、HRMOSを導入しています。 ■求める経験 【必須】 ・人事部門全体（採用・育成・制度設計・労務）のマネジメント経験 ・採用戦略、採用ブランディング、評価制度を自ら設計し、運用および改善した経験 他 【尚可】 ・IPO準備中やスタートアップなど組織拡大をする 　会社の人事責任者もしくは経営幹部としての経験 ■働き方のイメージ 週2～3日リモートのハイブリット勤務 ■インタビュー記事 ・当社代表の記事 「あなたは何者ですか？私は、経営者兼プロコーチです。」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887833