▍目指す（やりたいことがある）人を支える場所に 1） 業界最大級、一流コンサルタント紹介プラットフォーム「CoProJect」 “真にプロ人材に寄り添い信頼をいただく”を第一にこの事業を運営しています。働き方を変えて自己実現を目指す志もスキルも高い外資系コンサル会社出身者が多く登録し、高難易度なプロジェクトが常に数十件走っています。 具体的な案件について⇩ ・事業再生支援 ・戦略策定支援 ・KPI管理体制構築 ・運用支援 ・海外進出戦略支援 ・新規事業開発支援 ▍株式会社クラウドワークスとのパートナーシップ 東証グロース上場企業と銀行からの1億円もの資金調達を実施し、フリーランスのハイクラス人材のプラットフォームを拡大、そして5年目に売上10億円を目指せるスピードで事業を加速させています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000069642.html プロ人材と働くからこそ社内のクオリティの担保は重要です。当社では徹底的なオペレーション構築を常に追求し、プロ人材からの信頼をいただいています。彼らが気持ちよく働いているからこそ、その先にいらっしゃるクライアントの満足度も上がり、また案件が回り続けるような好循環こそが、弊社の最大の強みです。

▍この現代でやりたいことを見つける難しさ。 昨今の日本では、「お金」や「ステータス/社会的地位」といったものから幸せを感じる割合が減っており、自分が”心身ともに健康で豊かな”状態、言わば、ウェルビーイングな状態が幸せだと感じ割合が増えてきています。 では、「幸せ」とはなんでしょうか。人それぞれ定義や考え方が違うものですよね。ただ、今の日本でわかっていることは、資本主義であるが故に、「幸せ」を手にいれるためには一定の「お金」や「時間」が必要になる社会であることです。お金や時間がなければ、やりたいことを見つけることは難しいですし、やりたいことができたとしても実現が難しいこともあるのではないかと思います。 ▍今だからこそ、本質に立ち返ろう。 人間の本質に立ち返ると、”人間はやりたいことをやる生き物である”と思います。にも関わらず、様々な外的要因があることでやりたいことをやれていない人がほとんどであるのが現代の社会。その中でもやりたいことができている人は、認められたり評価され、成功体験を得ることができており、自信に繋がっていることの方が多いです。安心、安全の領域にいる人に、推され、称賛され合う社会を創出することで1人でも挑戦する人を増やしたい。と願っています。 ▍人間の本質に迫った時にやりたいことをやることが、人生をよくすることができる。 生まれてから誰一人として同じ人生を歩んだ人がいないからこそ、誰しもが、やりたいことがやれる世界を作るための環境を整えたい。そして、その環境に触れた人が感化されて、やりたいことを見つけてチャレンジすることができ、「副業」から「複業」へ。柔軟性の高い雇用形態に変わり、働き方がさらに多様になっていくことを目指しています。 そのために「自分のために頑張れば、他人のためになる」という "ハイ・シナジーコミュニティ"を創造したい。と考えています。 ハイシナジー・コミュニティの一番大事にしたいことは、やりたいことにチャレンジしている、社会性を追求できている、他の人のためになっている状態のこと。自分が「できること」「得意なこと」を見出し追求することが必要になる世界です。

▍「5年」で「年商10億」へ。「10人」から「30人」組織へ。 弊社は、毎年150%の売上拡大及び少人数で年商10億という高収益を達成。人を増やせば売上成長が見込める急成長のフェーズへと突入しております。 ▍一流コンサルタントのプラットフォームとして、業界最大級である理由 「CoProJect」はコンサルファーム出身者比率が60%近くを占めます。大手サービスにおける比率が2~30%であるため、約2倍の割合です。 プロ人材領域において、これほどまでにコンサルタントを惹きつけられている理由は2つあります。 1）代表始め、コンサルタントとして業界に精通したメンバー 外資コンサルファーム出身の代表山口をはじめ、SEPTA社自体が、 コンサルティング業界に非常に精通しています。 「どんな企業」が「どんな時」に「どんな人材」を必要とするのか。この解像度が高く、知見がどこよりも豊富であるため、 コンサルタントのプロシェアリング領域で圧倒的な実績を誇ります。 2）広告費0円で一流人材がどこよりも集まるマーケティング戦略 プラットフォームに自然と一流人材が集まる仕組みを構築したため、現在の広告費は0円。今後は、組織を拡大に向けて、広告費を費やしながら、更なる成長ができるよう加速させていきます。

当社は、業界最大級のプラットフォームとして年間150%以上の成長を続けており、組織拡大するフェーズを迎えています。そんな刺激的な環境で、仕事に熱中し、一緒に会社を盛り上げていきたい！という意欲のある方を募集中です。「やる気」「熱意」を重視しますので、人材業界未経験の方も大歓迎です！ ◾️仕事内容 当社では、フリーランスや副業などの形態で個人で活躍する一流のコンサルタントと、彼らのスキルを必要とする企業とのマッチングを行っております。今回、新たな役割としてCS（カスタマーサクセス）部門を設置することになり、その「立ち上げメンバー」として参画いただける方を求めています！ コンサルタントと企業との契約は基本的に数ヶ月単位となっており、プロジェクトの状況やお互いのフィット感を見ながら、適宜契約の延長有無を決定していく形となります。そのため、コンサルタントの方々が安心して長く稼働していただき、短期間の中で本来のバリューを発揮していただけけるようにするため、こまめな状況確認や困り事へのスピーディーな対応が必要不可欠となります。そこで、これらのフォロー業務について最適な形を構築し、コンサルタントの稼働継続率を上げていくことをミッションとしてCS部門が立ち上がりました。 具体的な業務内容は進めながら検討している最中ですが、例えば下記のようなことをお願いしたいと思っています！ ・コンサルタントとの適切なコミュニケーション頻度・タイミングの検討 ・業務フローの型化 ・稼働継続率を上げるための施策検討 ・サービスに対する要望の吸い上げ　　等 まだまだ仕組みが出来上がっていない中なので、他にも必要だと感じることがあったら、どんどんご提案いただきたいです。試行錯誤しながらゼロから物事を組み立てていくことが好きな方には、やりがいを感じていただけるポジションかと思います！ ◾️このポジションの魅力 【ゼロ→イチで組織を作っていく経験ができる】 上記のように、CS組織は立ち上がったばかりで、日々試行錯誤しながら業務の構築や顧客フォローを行っています。そのため、イチから組織を作り上げていく企画力・推進力が身につけられます。「カオスな環境を整えていくことが好き」「仕組み作りが好き」という方にはぴったりのフェーズです！ 【熱量高く・型にハマらない生き方をしている人材から、刺激を受けられる！】 当社で稼働していただいている人材は、個人で活動できるほどのスキルや実績を持ちながらも、「会社に縛られない生き方」を実現している方々。そんな魅力的な方々とコミュニケーションをとり、彼らの知見や考え方に触れることで、自分自身の生き方やキャリアについての視野もどんどん広がっていきます！ ◾️仕事環境について 当社はとにかくチームワークが良いことが自慢で、困ったときは気軽に相談しあい、助け合いながら仕事を進めています。周囲には手を差し伸べてくれる人ばかりなので、気になったこと・わからないことがあればどんどん聞いてください。 また、やるべきことが出来るなら出社は自由。オンラインですぐに会話をし合うカルチャーがあるので、リモートでも成果がでます。中には、週4日在宅勤務のメンバーも。 一方で、毎週金曜日には必ず全員がオフラインで集まるようにしています。 ◾️将来のキャリア 拡大フェーズの企業なので、今後どんどん新しいポジションが必要となります。そのため、しっかり実力が備わってくれば、マーケティングや管理部門などフロント以外の仕事や、マネージャーや事業開発など会社の中核を担う役割にも挑戦いただけます。「将来的には独立して経営者になりたい」という方も応援します！ ◾️求める人物像 ・営業経験がある方（業界や、法人・個人等の対象領域は問いません！やる気を重視します！） ・青春のように、楽しく熱量を持って仕事に取り組みたい方 ・成長業界で、自身も成長しながらサービスの成長を担いたい方 ・小規模なベンチャー企業で、よりチャレンジングで裁量権のある仕事にチャレンジしたい方 まずはカジュアルにお話しできればと思っておりますので、お気軽に「話を聞きたい」ボタンからご連絡ください！