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WEB開発ディレクター|実務経験でアパレル業界の課題解決に挑戦しよう!

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on 2024/08/16

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WEB開発ディレクター|実務経験でアパレル業界の課題解決に挑戦しよう!

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中川 雅也

兵庫県出身。大学4年のときに阪神大震災に遭い、実家が倒壊。 運よく生き延びたものの、この出来事を機に死生観が大きく変化。 ネット関連会社を経て、24歳で独立。 その後、起業した会社をバイアウトし、株式会社ビットアイル常務取締役に就任。 後に上場する。 その後、上場企業子会社社長…と激動の日々を送り、挫折も経験。 新たな志を胸に、36歳で2度目の起業としてバーディーグループを設立。 主食は鮨で趣味はポーカー。

起業編①

中川 雅也さんのストーリー

Kyoka Semba

2022年新卒入社です。 コーポレート事業部に所属し、採用担当などをしております。

松川 幸平

エンジニアになる前は、思い浮かんだアイディアを自分の力で形にできないことを歯がゆく思っていました。 エンジニアとしてアイディアを実際にアプリケーションに落とし込むプロセスを経験し、自分の頭の中にあるだけだったアイディアが形になる楽しさを実感しています。 「人が想像できることは,必ず人が実現できる」 をモットーにこれからも進んでいきますので、同じ情熱を持つ方、ぜひ一緒に働きましょう! --- 某配信者のアプリ企画に1つアプリを出しました! いくつか個人でもプロジェクト進行中です! (ほぼプライベート設定ですが) ※画像は大学時代です

松永 健斗

楽してではなく楽しく生きる!どんなに大変なことがあっても、それが終わったときに楽しいと感じられる生き方をしています!

株式会社dual&Co.のメンバー

兵庫県出身。大学4年のときに阪神大震災に遭い、実家が倒壊。 運よく生き延びたものの、この出来事を機に死生観が大きく変化。 ネット関連会社を経て、24歳で独立。 その後、起業した会社をバイアウトし、株式会社ビットアイル常務取締役に就任。 後に上場する。 その後、上場企業子会社社長…と激動の日々を送り、挫折も経験。 新たな志を胸に、36歳で2度目の起業としてバーディーグループを設立。 主食は鮨で趣味はポーカー。

なにをやっているのか

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/
わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!
「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。
年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!
ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。
弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

なにをやっているのか

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

なぜやるのか

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

▍ビジョン 「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション 「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針 「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。 謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。 個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。 ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

どうやっているのか

年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!

ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風 弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度 ・成長シート 成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。 ・フィードバック 社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。 ・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

こんなことやります

<募集職種> WEBディレクター・プロジェクトマネージャー(新卒歓迎) アパレル業界の課題解決に向けて、技術とアイデアで新たな価値を創造しています。 未経験からでもしっかりとしたサポート体制で成長できる環境があります。 <募集背景> アパレル業界のデジタル化が進む中、より効率的な販売・在庫管理システムへのニーズが高まっています。 当社の「アパレル管理自動くん」の更なる発展と、新たな価値創造のため、意欲的なWEBディレクターを募集しています! <こんな方におすすめ> ・新しい知識やスキルの習得に意欲的な方 ・成長を楽しめる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ チーム内外で円滑に情報共有ができる方 ・システムに興味がある方 ・ 技術的な理解を深める意欲がある方 <仕事内容> ・「アパレル管理自動くん」の機能拡張や改善のディレクション ・顧客ニーズのヒアリングと要件定義 ・開発チームのプロジェクト進行管理 ・顧客サポートとフィードバックの収集・分析 ※新卒の方には、まずは基礎から丁寧に指導します。 <キャリアパス> ・3ヶ月ごとの振り返りで、成長シートを使用し、自身の成長を可視化 ・PMへのキャリアアップ: WEBディレクターとしてのスキルを磨きながら、将来的にはPMとしての活躍も可能 未経験からでも、技術力とマネジメント力の両方を伸ばせる環境で、キャリアの幅を広げることができます。 <社風> 1.オープンな組織です! 年次に関わらず、アイデアを自由に発信できる環境となっています。 2.成長を重視する文化が根付いています! 3ヶ月ごとの振り返りと、きめ細やかなフィードバック制度があります。実務経験がなくても、安心してプロジェクトに参画し成長することができます! 3.dual&Co.では、知識共有を推奨しています! 社内での勉強会や情報共有が活発になっています! ▼気になる方は、こちらの記事もチェックしてください https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/902696 4.フルリモート勤務 リモートワークを軸としつつ、チームの絆を深めるオフラインイベントも定期的に開催しています。フルリモートでも安心して、社員同士コミュニケーションをとることができます。 <必須スキル・経験> ・基本的なPCスキル ・円滑なコミュニケーション能力 ・プロジェクトをマネージメントする力(最後までやり切る力)がある方 ・システムへの興味 経験の有無に関わらず、新しいことに挑戦する意欲を大切にしています。 <この職種で活躍するメンバーの声> 開発ディレクター 新卒入社Aさん: 「新しい機能を実装し、それがお客様に使っていただけたときや、対応時に感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じます。また、未経験から入社した私も、周りのサポートのおかげで着実に成長できています」 最後まで読んでいただきありがとうございます! dual&Co.では、社会貢献と自己成長の両立を実現できる環境が整っています。 アパレル業界の課題解決に挑戦し、技術力を磨きながら社会に「うれしい」を届ける。そんなやりがいのある仕事に興味はありませんか? 第二新卒の方も大歓迎です。 まずはお気軽にお話を聞きに来てください。 あなたの可能性を最大限に引き出す環境で、一緒に成長していきましょう!
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メンバーの性格タイプ

Kyoka Sembaコーポレート・スタッフ
松川 幸平エンジニア
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/10に設立

20人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木 412号室