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25卒募集|自社サービス開発×実践的研修で即戦力になる!

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on 2024/11/15

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25卒募集|自社サービス開発×実践的研修で即戦力になる!

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下田 慶紀

2018年4月に株式会社バーディモバイル(現:株式会社dual&Co.)へ入社。 入社して1ヵ月すぐに、教育系メディアサイトの受託業務へ配属。 業務内容としては、開発ディレクション「要件定義」や「仕様策定」「顧客対応」を経験していました。 2019年の2月からは、社内新事業の「Webメディア」事業へ配属。 新規メディアの企画~運用、記事のライティング、外注ライターの管理を携わりました。 希望を出し2020年2月から、ソリューション事業へ異動。 受託業務で、開発ディレクションを行なっています。 まだまだ学習段階ですが、簡単な案件から少しずつ携わっています。 (つづく)

小林 海斗

[語学] 英語 TOEIC 820点 (オーストラリアでの海外生活の経験8か月、現地でのサービス業の経験あり) [技術経験] PHP (>= 7.0) HTML CSS JavaScript C# Laravel 6.0 MySQL jQuery Bootstrap Heroku

株式会社dual&Co.のメンバー

2018年4月に株式会社バーディモバイル(現:株式会社dual&Co.)へ入社。 入社して1ヵ月すぐに、教育系メディアサイトの受託業務へ配属。 業務内容としては、開発ディレクション「要件定義」や「仕様策定」「顧客対応」を経験していました。 2019年の2月からは、社内新事業の「Webメディア」事業へ配属。 新規メディアの企画~運用、記事のライティング、外注ライターの管理を携わりました。 希望を出し2020年2月から、ソリューション事業へ異動。 受託業務で、開発ディレクションを行なっています。 まだまだ学習段階ですが、簡単な案件から少しずつ携わっています。 (つづく)

なにをやっているのか

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/
わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!
「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。
年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!
ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。
弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

なにをやっているのか

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

なぜやるのか

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

▍ビジョン 「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション 「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針 「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。 謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。 個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。 ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

どうやっているのか

年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!

ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風 弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度 ・成長シート 成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。 ・フィードバック 社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。 ・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

こんなことやります

説明会に参加して、dual&Co.についてより深く知ろう! IT業界やアパレル業界・SaaS業界について理解できる! ▼応募後の流れ 会社説明会・今後の選考の案内 → 選考(希望者) ▼特徴・強み ・実務経験0からシWEBエンジニアとして圧倒的に成長ができる ・1年目から自社サービスの開発に携われ、実践的なスキルを身につけられる ・フルリモートで働けるため、場所を問わず自己研鑽の時間を確保できる ・PMやスペシャリストなど、多様なキャリアパスを選択することも可能 ・イベントや交流が多く、フルリモートでも社員同士の仲が良い! ▼こんな方におすすめ ・新しいプロジェクトや課題に積極的に取り組める、挑戦が好きな方 ・チーム内で円滑に情報共有や相談ができる、コミュニケーションが得意な方 ・自ら情報を取りに行き、問題解決に取り組める、自主的な方 ・若いうちから様々な経験を積みたい方 ▼新卒1年目社員の入社理由 ・未経験からWEBエンジニアになれることに惹かれた ・自社サービスの「アパレル管理自動くん」に興味を持ったから ・入社の決め手は人柄の良さ ・「シェア文化」に共感したから 24卒社員の【入社前後のギャップを聞いてみた】はこちらから https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/912803 ▼新卒研修 【dual&Co.の新卒研修を紹介します!】研修の紹介記事はこちらから https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/907749 ▼仕事内容 ・自社クラウドシステムサービスの開発 ・既存機能の改善や新規機能の開発 ・他サービスとのAPI連携 ・要件定義・設計、仕様書作成 ▼開発環境 PHP、HTML、CSS使用 ▼働く仲間・環境について ・文系61.5%、理系38.5% ・ディレクター8名、エンジニア5名 ・リモート勤務100% ↓詳しくはこちらから https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/871660 ▼募集要項 <必須> ・基本的なPCスキル ・円滑なコミュニケーション能力 ・謙虚・尊敬・信頼を大切にする ・成果やノウハウを独り占めしない ・2025年3月 大学・専門学校 卒業見込の方 ※専門学校の場合はIT・情報系に限ります。 ※株式会社dual&Co.の正社員としての採用となります。 <歓迎> ・コードに触れた経験または勉強経験(※独学でも可能です) ・フルスタックエンジニアになりたいと思っている・若いうちから裁量を持って働きたい方 ここまで読んで気になった方は、「話を聞きたい」よりエントリーしてください ! 技術力と人間力が総合的に高められる会社でエンジニアとして活躍しましょう! 説明会にてお会いできるのを楽しみにしております^^
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
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    会社情報

    2004/10に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木433号室