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教育ドメインに新たな価値を創造する|マーケティング戦略立案|DMMグループ

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on 2024/08/09

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教育ドメインに新たな価値を創造する|マーケティング戦略立案|DMMグループ

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磯本 昇汰

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 2020年は大阪拠点リーダー→キャリアグループマネージャー→同社執行役員を経て現在に至る

青木 美沙

大阪市立大学(現大阪公立大学)経済学部卒業後、株式会社リクルートジョブズ(現株式会社リクルート)にて採用コンサルタントを経験。エンドユーザーの顔が見える仕事に従事するため、FURUEL株式会社にて不動産営業を担当。 2019年4月、株式会社インフラトップの難波校立ち上げメンバーとして入社し、当社サービス「DMM WEBCAMPエンジニア転職」のカウンセラー・CA・RAを経験。 その後大阪拠点リーダー→セールスGrリーダー→セールスGrマネージャ兼学習サポートGrマネージャを経て、 現在は、インフラトップ執行役員として、プロダクト統括本部長兼マーケティング統括本部長を担当。 インフラトップサービスの顧客数最大化・プロダクト改良・組織マネジメントをmissionとしています。

小川 健太

株式会社インフラトップのメンバー

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 202...

なにをやっているのか

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)
転職の支援
スクールの運営による人材育成
互いに尊敬し支え合う仲間
リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)
学習サポートの様子
卒業した受講生様の声

なにをやっているのか

転職の支援

スクールの運営による人材育成

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)

なぜやるのか

学習サポートの様子

卒業した受講生様の声

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

どうやっているのか

互いに尊敬し支え合う仲間

リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 (部署により一部取扱いが異なります。) 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住(部署によっては)・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

こんなことやります

<ポジションの魅力> ・新規事業立ち上げから成長までの一連の流れを体感できるポジションです。 ・新サービスの認知拡大・収益最大化のフェーズに携わることができます。 ・先例のない、「教育」×「キャリア支援」の品質にこだわったサービスのグロースに関われます。 <商材の魅力> ・10,000人以上の育成実績に基づく、信頼性の高い学習プログラムです。 ・「教育情報システム学会」との連携や学術理論を用いた教授設計で教育の質保証を実現しています。 ・最新の知見を取り入れたキャリア教育を通し受講生や求職者の「キャリア自律」を支援しています。 ・多数スキルスクールがある中でも高い転職成功実績や低い離職率を誇っており、「顧客満足度の高さ」を大切にしています。 <mission> ITスクール「DMM WEBCAMP」「マケキャンbyDMM.com」「生成AICAMP」等の教育サービスを扱う株式会社インフラトップにて、マーケティングの戦略立案を担っていただきたいです。 ※業務委託を想定しております <目指す姿> 私たちは「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」というvisionを掲げ、今後新たなスキルを身に着け人生を変えたいと願う方をターゲットにスクール事業とキャリア支援事業を創り上げてきました。 社会人プログラミング学習としてはシェアNo,1を獲得することができ、ビジネススキル領域への拡張を果たしながら、2024年7月末に新たに「DMM WEBCAMP DX研修」をリリースしtoB向け学習領域へもサービス展開をしていきます。 私たちが今後目指すのは「キャリア選択、キャリアアップ支援プラットフォームカンパニーの実現」「個人、法人、年齢、地域を問わない形で実りある教育事業の展開」です。 いつからでも学び直しができる価値観を醸成させ、キャリア選択をすることで人々がレガシー産業から成長産業へと移行し、一人ひとりの人生が豊かになる世界観を実現していきたいと本気で考えています。 <現状の課題と新たな期待> 市場に参入企業も増えてきた背景があり、長年作りあげてきたビジネス構造はあれどまだ完成までは道半ばであり、既存事業だけではなく新規事業をグロースさせる重要性も高まっています。 新たなユーザー獲得はもちろんのこと、事業組織や開発組織とともに「キャリア選択をするならインフラトップ」をユーザー体験として完成させていくことがマーケティングの役割となります。 現在社内にあるアセットをうまく事業拡大に組み込めておらずユーザー獲得に苦戦しています。 マーケティング組織のブレインとしての役割を務めていただき、理想の世界観の実現にお力を貸していただけないでしょうか。 <業務内容> ・企業全体のマーケティング戦略の立案および実行 ・市場調査および競合分析の実施 ・デジタルマーケティングキャンペーンの企画・実行・評価ランド戦略の構築およびブランド価値の向上 ・セールスチームとの連携による顧客獲得および維持戦略の策定 ・各種マーケティングチャネルの最適化 ・企業の成長目標を達成するためのイノベーション推進 <必須スキル> ・3年以上のWEBマーケティング経験 ・デジタルマーケティングおよびソーシャルメディアマーケティングの経験 ・分析能力およびデータドリブンな意思決定能力 ・ CRMツールおよびマーケティングオートメーションツールの使用経験 ・クリエイティブなマーケティングキャンペーンの企画・実行力 少しでもご興味がある方は一度カジュアルにお話させてください。 お話できることを楽しみにお待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/11に設立

100人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー23階