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BtoC営業責任者候補
副業
5エントリー

on 2025/04/18

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BtoCカウンセリング責任者候補|CSO直下|生成AI教育の未来を創る

株式会社インフラトップ

東京
副業

株式会社インフラトップのメンバー

磯本 昇汰

代表取締役

塚田 雅也

小川 健太

コーポレート・スタッフ

入江 章一郎

HRリーダー

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 202...

なにをやっているのか

社会で急速に高まる生成AI需要

生成AIの学べる場 創出

私たちインフラトップは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」というビジョンのもと、2014年から教育・人材領域で事業を展開してきました。 現在は、生成AIという圧倒的スピードで拡大する市場に対し、「DMM 生成AI CAMP」「DMM 生成AI CAMP DX研修」「DMM 生成AI CAMP コミュニティ」などのプロダクトを次々に立ち上げ、企業・個人のスキル変革を支援する新規事業に注力しています。 生成AIのリテラシーと実践力は、いまや個人のキャリアに留まらず、日本企業の競争力そのものを左右する社会課題です。 私たちはそのフロンティアで、教育×テクノロジーの力を活かし、日本発の社会変革を本気で起こそうとしています。 まだ正解のない市場で、挑戦し続けるプロダクトと仕組みを共に創る仲間を求めています。 <サービス一覧> ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP DX研修」 https://business.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP コミュニティ」 https://generative-ai.web-camp.io/community/

なぜやるのか

最新トレンドを抑えた生成AIスクール

生成AIスペシャリストがつくるコミュニティ

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 生成AI人材の育成は社会全体の課題となっています。 私たちは、生成AIに関わるスクール事業及び、法人研修、コミュニティ運営を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

どうやっているのか

互いに尊敬し支え合う仲間

原則フルリモート、フレックスタイム制で働きやすい環境

私たちは、「学びの場」を提供する以上、 まずは自分たち自身が挑戦者であり、成長し続ける存在であることを大切にしています。 一人ひとりが“自分史上最高のパフォーマンス”を発揮できるよう、 成長支援・裁量・働き方のすべてにおいて、本質的な環境設計を追求しています。 【変化に挑み、成長し続けるチーム】 常に進化する生成AI領域を扱うからこそ、学びと実践を高速で行き来できる環境を整備。 業務上のキャッチアップはもちろん、必要に応じて海外カンファレンスへの参加支援など、 国内外から最新の知見を吸収できる機会も豊富です。 高い視座を持ったメンバーと刺激し合いながら、新たな価値を創造していける環境があります。 【自律性と柔軟性を両立する働き方】 原則フルリモート、フレックスタイム制を導入し、 メンバー一人ひとりが最も集中できる環境を尊重しています。 場所に縛られず、タイムゾーンを超えても、 密なコミュニケーションと高いコラボレーションは文化として根付いています。 「自由に働く」ではなく、「成果に集中できる柔軟さ」を私たちは追求しています。

こんなことやります

【ミッション】 DMM.comグループでIT教育領域を担う株式会社インフラトップの新規教育サービスにおいて、CSO兼事業開発本部長直下で事業開発を牽引し、革新的な教育サービスの構築と非連続成長を実現していただきます。 【募集背景】 テクノロジーの急速な進化、特に生成AIの台頭により、個人のキャリアや企業のビジネスモデルが大きく変わろうとしています。 この変化に対応し、新たな価値を創出するため、弊社では生成AIスクール事業「DMM 生成AI CAMP」を立ち上げました。 「生成AIスキルの学習を通じて、個人の仕事とキャリアを驚くほど変える」ことを目的として、生成AI活用の基礎から職種別の応用編まで実践的な教材と演習課題を提供し、ビジネスパーソンの業務効率化やキャリアアップを支援しています。 これらの事業を非連続で成長させて社会に大きなインパクトを与えるために、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダーを求めています。 【具体的な責任範囲】 1. カウンセリング組織のマネジメント - チームKPIの設定・管理と改善施策の立案・実行 - カウンセラーの採用・育成・評価制度の確立 - 商談プロセスの標準化とナレッジマネジメント 2. カウンセリング品質の向上 - 顧客インサイトに基づくヒアリング・提案フレームワークの開発 - 成功・失敗事例の分析と組織への展開 - サービス説明資料の継続的なアップデート - 作業マニュアルの作成と継続的なアップデート 【このポジションで実現できること】 - 生成AI時代の人材育成市場を牽引する組織の中核メンバーとしての活躍 - カウンセリングの仕組み化を通じた、スケーラブルな組織づくり - データドリブンなアプローチによる、科学的な改善施策の実行 - メンバーの成長支援を通じた、リーダーとしての更なる成長 【チーム構成】 非連続な事業成長には、チームメンバーの専門性を最大限に引き出し、メンバー同士が効果的に連携していくことが不可欠です。 そのためのリーダーシップとコミュニケーション能力が、このポジションでは重要となります。 【必須要件】 - 営業資料の作成やマニュアルなどのドキュメント作成の経験 - 担当したプロジェクトや事業において圧倒的な結果を残した経験 - カウンセリングまたは法人営業のチームマネジメント経験(3年以上) - 高単価商材の個人向け営業・カウンセリング経験 - 数値・KPIに基づくPDCAサイクルの実行経験 - ビジネスレベルのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 - 社会人向け教育事業での営業・カウンセリング経験 - テクノロジー領域(IT・AI等)での事業経験 - 組織・業務変革のリード経験 【求める人物像】 - 教育による個人の成長支援に情熱を持てる方 - 論理的思考と柔軟な発想力を併せ持つ方 - 主体的に課題を発見し、解決に向けて実行できる方 - チームメンバーの成長に喜びを感じられる方 【勤務体系】 - フルリモート - 就働可能時間帯:応相談 - 最低就働時間:週20h程度(平日週5日、1日2h〜)
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    株式会社インフラトップ
    https://infratop.jp

    2014/11に設立

    100人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー23階

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