株式会社マクロジは、ECコンサルティング企業として、ネットショップの運営代行を中心に事業展開を進めております。福岡本社以外にミャンマーに制作拠点を有しており、運営における戦略立案から、WEBデザインやコーディングまで一気通貫して行い、顧客のネットショップ運営上の全工程をサポートしています。 事業特長は以下3点です。 ▼自社内に制作チームを持つ事業会社として、顧客とパートナーシップを築き、戦略立案→販促企画やディレクション→デザイン作成やコーディングなど、一気通貫でECコンサルティングを手掛けています。 ▼SNSやインフルエンサー、各種広告運用を含め、あらゆるデジタル戦略立案に対応できます。 ▼EC領域を中心に、他社でWEBに関わってきた様々なプロたちが集っています。 これらの強みを生かし、大手店舗から中小店舗まで数多くの、幅広いコンサルティング依頼を頂戴しています。案件のジャンルはインテリア・健康食品・化粧品・アパレル・食品など、広範囲に渡ります。 また、新サービスも続々リリースしています。 ▼自社ブランド事業部の立上げ EC店舗運営における成功事例や失敗事例を蓄積するラボ部隊です。 コアとするコンサルティングの領域で血の通った戦略や幅の広い提案ができるように、実験しながら自社の店舗の売上拡大を目指します。 ▼店舗運用の効率化における独自システムの開発 ▼海外拠点（ミャンマー）での新規事業開発　※進行中 弊社の成長率はなんと、前年比150%超えという高水準！かなりストレッチのきいた環境ではあるものの、各メンバーが会社と共にスピーディーな成長を遂げています。

▼トップラインを目指す顧客のために＝for Achievers① 私たちは、目標達成を追いかけるネットショップオーナーたちの伴走者として、「最短距離で価値を最大化」する支援を行うことをビジョンとして掲げています。ノウハウや人員不足の中、ネット販売における売上・利益の最大化を狙いたい顧客のために、努力し続けます。 ▼成長環境を求めるメンバーのために＝for Achievers② 成長できる環境を求めてMaclogicに集ってくれたメンバーたちの夢の実現に向けて、事業推進の中で上下分け隔てなく高め合える環境を創り、支援し続けられることも我々の存在意義だと考えています。 弊社のモットーは《「マクロ」なことを「ロジカル」に＝Maclogic 》 ネットショップ事業に関しては考えることがかなり多く、何を優先すべきかわからなくなる中で、今何をやるのがベストなのかを日々分析し、提案し続けます。

▼国内（福岡）と海外（ミャンマー）の連携 マクロジのプロジェクトは、国内拠点に加え、ミャンマー拠点で組織されています。 国内は70名ほど。ECコンサルタント、WEBマーケター、法人営業、WEBディレクター、WEBデザイナー、オペレーター等の職種があり、顧客ごとに担当がつきます。各職種間の連携が重要になるため、チャットだけではなく対面コミュニケーションも大事にしながら業務にあたっています。必要に応じてリモートワークもフルに活用しながら、各個人が自立して業務を進めています。 ミャンマーオフィス（パートナー企業）には約40名が常勤しています。日本語堪能なスタッフが数多く在籍しており、ミャンマー国内でもトップレベルの人材が集っています。 ▼適切且つ効率的なコミュニケーション 顧客とのコミュニケーションは通常、Chatworkなどを利用していますが、1ヶ月に1度はコンサルタントやWEBディレクターが顧客先に訪問、またはWEBミーティングを実施し、今後の戦略の提案や状況ヒアリングを行っています。 日本とミャンマー間のコミュニケーションも同じくChatworkを利用していますが、数か月に1度はマネジメントメンバーが日本とミャンマーを行き来します。 ▼OJT教育と社内勉強会でスキルアップ 新卒社員を始めとしたEC・WEB業界のスキルも経験年数もマチマチなメンバーが集っているので、入社時には教育担当がつき、勉強会も交えながら、3ヶ月ほどかけて必要な知識の習得や経験値アップに向けた支援を行います。その後半年～1年もすれば、ほぼベテランの域で仕事ができるようになります。 ▼職場はオープンでフラット。柔軟な働き方でパフォーマンスアップ 成長中のベンチャーということもあり、社内は明るくポジティブな雰囲気です。男女比は半々、20～30代の社員が中心です。 スタッフの多くがフルタイム勤務ですが、家庭を持っていたり、ダブルワークをしていたりと、様々な条件下で働くスタッフも複数名在籍。そんなときは、それぞれができる範囲で仕事ができるよう、働く日数や時間の変更、始業・終業時刻の変更など、本人の希望や状況に合わせて相談しています。 また、社員同士仲が良く、皆でランチを食べに行ったり、たまにBBQパーティーなどを開催したりすることもあります。 メンバーたちは、「成長できる環境で働きたい」「もっと裁量が欲しい」「楽しく自分らしく働きたい」といった思いのもとに集結し、それぞれの目標に向けてイキイキと働いています。

仕事内容: WEBディレクターとして、顧客の通販店舗運営を行っていただきます。 セールやポイント設定など販促戦略の実行や、 Webページの構成やデザインの見直しといったECサイト運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗運営における業務進行管理 ・Webページの編集や校正 （ 専任のデザイナーへ依頼 ） ・型化された業務の洗い出し～ミャンマー子会社への業務依頼 ・クライアントとのミーティングへの同席 ・新企画の立案、実行 ※顧客次第ですが、運営全般を代行することもあれば部分的に代行することもあり、顧客とコミュニケーションを取りながら社内で実施する内容を決めていきます。 基本的にはコンサルタントが直接顧客とやり取りしますが、実務を進める上ではディレクターがやり取りする機会もあります。 アピールポイント: 弊社はECコンサルティングを行う創業7年のベンチャー企業です。全国各地の通販事業を持つ企業をクライアントに、主にネットショップのコンサルティング・運営代行を行っています。 2023年6月から福岡の新ランドマークビル「福岡大名ガーデンシティ」に本社を移し、ECの運営代行以外にも、広告やSNS活用などプロモーション戦略の実行なども行い、自社ブランドやネットショップを持つなど事業展開が進んでまいりました。 ありがたいことに毎年昨年対比150％以上で成長してきており、取扱案件数も増加してきていることから、この度当職種の採用を強化することになりました。 働くことを通じて、弊社が提供できる付加価値は大きく3つあります。 ①アイデア尊重の職場環境 弊社では新人からベテランまで、「アイデアを自由に考える」裁量権を最大限に活用していただきたいと考えています。 社内外問わず、成長や最適化は必ずアイデアから生まれます。 既存の型にはまるだけではなく、新旧含めてクライアントにとっての最善策を真に考えて言葉にしていただく、そんな働き方・環境を大切にしております。 ②ボトムアップ型の職場環境 マクロジはまだ設立から7年目。社内システムやワークフロー、文化醸成など全社としてまだまだ構築段階にあります。 その中で「全員が同じことをできるようになる」ことはもちろん、「全員がそれぞれの強み、得意分野をより発揮できる」そんな環境を全員で作っていきたいと考えています。 こういった思いから、「会社を全体最適化するため」のコミュニケーションを積極的に推奨しており、新人ベテラン関係なく、会社を共に創り上げる意識を大事にしてほしいと考えております。 ③ECだけではない、経営戦略の知見 弊社経営陣は代表が楽天、副代表はインテリアEC大手のタンスのゲン、執行役員はアクセンチュアの出身と、ECの戦略立案から実行に加えて、経営戦略に関するスペシャリストが会社を率いています。 こういった環境から、EC戦略はもちろん、経営戦略に関するノウハウも大いに獲得できる環境にあります。 加えて社内の誰もが経営陣とコミュニケーションを取ることができるため、一ビジネスパーソンとして成長を遂げて毎年独立をする社員を多く輩出しています。 求める人材: ・自社、モール型問わずECサイト等ネットショップ運営における何らかのご経験をお持ちの方 ・業務進捗管理等、ディレクションのご経験をお持ちの方