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面談確約|新進気鋭の部署で学生インターンとしてtoB営業しませんか?

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学生インターン

on 2024/08/05

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面談確約|新進気鋭の部署で学生インターンとしてtoB営業しませんか?

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月澤 尚也

株式会社Atip 代表取締役

松本 友輝

新卒で人材系の会社に営業として入社し、現在は人材系のベンチャー企業で経営企画(+総務、人事、WEBディレクター、営業)をやっています。器用貧乏ではなく、器用富豪を目指して日々精進しています。

鈴木宏太郎

1995年生まれ。神奈川県出身。 2018年に株式会社システムステーションに新卒入社。 配属先はフィットネスジム。 わずか1年半しか在籍しなかったが、2度の福岡への出張、パーソナルトレーナー兼 店長として2店舗分のアルバイトスタッフの勤怠管理、店の備品管理等を行った。 自身が所属する野球チームの監督のアドバイスからを受け、 BtoBの仕事へ転職することに決め、2019年10月に株式会社ビズリンクに入社。 趣味は野球、筋トレ、ドライブ。 ▼入社してから フィットネス業界から、IT業界へのジョブチェンジは知らないことだらけ、右も左もわからない状態なので、毎日が新鮮な日々を送れています。 また、社内にはすぐにアドバイスを求められる上司の方々がいるため、非常に学びの濃い現場だと思います。 ▼大事にしていること 競合の他社様と比べて自分たちができる最大限のサービスは何かを常に考えて行動しております。 担当をしている候補者様へのレスポンスやご紹介する案件の量、スピードなどです。 弊社をご利用していただくことで、より満足のできるお仕事に出会えるよう心がけています"

株式会社Atipのメンバー

株式会社Atip 代表取締役

なにをやっているのか

▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在3つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 【コンサルティング事業】 「採用、集客の「あと一歩」を応援する」 自社での採用に課題を感じている企業様や、求職者様の登録を増やしていきたい人材紹介会社様・転職エージェント様向けに応募者様や求職者様の獲得を促進するためのコンサルティングを行っています。大手人材業界出身の社長や創立メンバーのノウハウを提供し、企業様を採用成功に導きます。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

なにをやっているのか

▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在3つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 【コンサルティング事業】 「採用、集客の「あと一歩」を応援する」 自社での採用に課題を感じている企業様や、求職者様の登録を増やしていきたい人材紹介会社様・転職エージェント様向けに応募者様や求職者様の獲得を促進するためのコンサルティングを行っています。大手人材業界出身の社長や創立メンバーのノウハウを提供し、企業様を採用成功に導きます。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

なぜやるのか

▍Atipが大切にしていること 弊社は、人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 ▍ Mission すべての"あと一歩"(atoippo)を応援する 前職の大手人材広告会社に勤務していた際、各人材紹介会社との比較を行なっており、人材紹介業界の平均価格帯が高すぎると感じました。多くの人材紹介会社が同様の集客手法を採用している中、各会社によって価格帯が異なることに疑問を持ち、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をしたいという思いをミッションに込めています。 ▍Vision “人と企業があと一歩、成長できる事業を。” クライアントに信頼される企業であるために、ひとりひとりのキャリアを活かして個々の力を発揮できる場を提供することで、個人、企業、そして社会が豊かな未来を切り拓く、そんなビジョンを掲げています。 【代表メッセージ】 弊社は、2019年に人材紹介会社として創業いたしました。求職者の方やクライアント様の口コミも広がり、お陰様で現在では人材事業に留まらず、WEB事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業にも領域を広げております。人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 社名の由来である「あと一歩」という言葉を大切に、人と企業の、あと一歩の目標へのきっかけづくりが出来るよう、今後も全力で取り組んでまいります。 今後とも、よろしくお願い申し上げます。

どうやっているのか

▍Atipの強み 弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍行動指針 社員の「あと一歩」を世の中の「あと一歩」に繋げるために、下記の行動指針を掲げております。 ・誰かのための行動を ・誠実な行動を ・ありがとうと言われる行動を ・技術を磨く行動を ・改善を続ける行動を ▍特徴 大手に負けない福利厚生、待遇面で社員の「あと一歩」を応援しています。 企業様、求職者様にも同じ「あと一歩」の精神で向き合っています。 ▍働く環境 人材コーディネーター自ら、自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。ですので、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 ▍明確な人事制度 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ▍社内制度 社員の希望を制度として反映しております。 ◎フリードリンク、フリースナックの提供 ◎退職金制度あり ◎数値で評価される人事制度 ▍社内イベント 1. 月に1回、Happy Hour を開催!  →定時前に業務を終了し会社内で飲食を楽しみ会 2. 社員総会  →2022年の総会は、モノマネ芸人ホリさんにお越しいただいたり、   スカイダイビングチケットをゲットした社員もいました! 3. お花見の開催 4.忘年会の開催  →2022年の忘年会では、ヘリチケットをゲットした社員もいました!

こんなことやります

創業5期目のスタートアップベンチャーの長期インターンとして、法人営業に挑戦したい成長意欲の高い学生さんを募集しています。 インターンを通して営業スキルだけでなく、これからの就活に活かせる社会人として必要なスキルをベンチャーならではのスピード感を持って身につけませんか? 下記を読んでいただき、少しでもチャレンジしたいと思った方は、ぜひご応募ください! お待ちしております!! <この募集からご応募いただいた方は必ず面談します!> 確約条件:在学中の現役大学生であること ▍募集ポジション ・法人営業 <具体的には…> 1. 企業へのアポイントの取得 2. 企業の採用ニーズのヒアリング 3. 商品設計や、改善のためのMTG参加 4. 企業担当者に採用ソリューションの提案とサポート お任せするのは、単なるアポイント取得だけではありません。 実際の商談に社員と同席し、ビジネスの舞台裏を学びながら自分のアイデアを発揮することができます。 また、商品開発にも関わり、お客様のニーズにマッチするソリューションを提供するプロセスに積極的に参加できます。 クリエイティブなアイデアを尊重し、自分の個性を発揮できる環境を準備してお待ちしています! ▍弊社インターンで学べること ・責任者直下稼働によるスピード感のあるビジネススキルの向上 ・ビジネス業務で必要なパソコンスキル ・課題に対しての解決策構築能力 ・世の中に存在する様々な業界、ビジネスモデルへの理解 ・就活で活かせるコミュニケーションスキル ▍求める人材像 ・粘り強く仕事をやりきることができる方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・自発的にコミュニケーションをとり、自分のアイデアを発信できる方 ・周囲の同級生と差のつくスキルをつけて、就職活動をスタートさせたい方 ▍応募資格 ・経験は一切不問!意欲とチャレンジ精神があればOKです◎ ・大学3年生大歓迎!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
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    会社情報

    2019/10に設立

    43人のメンバー

    東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル 6F