ゼロから一流マーケターに！成長率300％ベンチャーで一緒に働きませんか？

【自社メディアのブランドマネージャー｜新規事業のマーケ部門責任者候補を募集！インセンティブあり！】 新しくスタートする新規事業部の企画作りからマーケ戦略の実装まで、新規事業部門のマーケ責任者候補として裁量もって働いてくれる方、 新卒事業部の部長直下で自社メディアのブランドマネージャーとして、企画立案からブランドコンセプトの再策定、メディア分析まで、全ての業務に携わってくれる方を大募集します！！ 「西日本ベンチャー100」に2年連続選出され、前年比300％成長中の弊社は、今が”超”事業拡大フェーズ！ ポテンシャル人材を含め『やる気をもって』一緒に事業を大きくしながら、本当に役立つマーケ戦略の経験を積みたい方、まずはあなたの気持ちだけ送ってください！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新規事業開発のマーケ部門責任者ポジション】 企業の経営/採用課題のヒアリングから始まり、採用計画立案/提案、企画実装〜運用での数値検証など、０→１フェーズにおけるマーケ戦略として必要な一連の業務を、裁量持って携わっていただきます！ ・SNS（InstagramやTikTok、YouTube）などを活用した撮影ディレクション ・スプレッドシートでの数値管理〜企画のPDCAを回すための案出し ・企画ミーティングへの参加、企画スケジュールの決定、SNS企画パターン ・Googleフォームでのアンケート調査、社内キャリアアドバイザーとの打ち合わせ、資料作成 【自社SNSのディレクション業務】 新規事業立ち上げに伴って、新しく立ち上げる自社SNSのアカウントディレクターを募集します！ SNSの中長期方向性の策定、企画策定から運用・数値分析まで、ディレクション側として携わっていただきます。 ・競合リサーチ〜コンテンツの企画作成 ・現場撮影のディレクション（撮影アシスタント） ・SNSコンテンツのCapCut編集 ・運用アカウントの数値分析・検証内容の案出し 【キャリア支援オウンドメディアの運用】 新卒紹介事業部の部長直下で、オウンドメディアのブランドイメージ刷新からメディアの運用・分析・改善まで、幅広く行っていただきます！ ・ブランドイメージの刷新 ・メディア掲載企画の考案〜実施ディレクション ・メディアのアナリティクス分析〜数値検証 「ZiSEDAI MEDIA」◀️◀️まずはチェック!! https://zisedaimedia.com/ ▍得られるスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・同世代の思考から抜け出して、社長/役員陣の思考に触れられることによる「思考レベルUP」 ・学生では任せてもらえにくい「責任者ポジション」での幅広い経験 ・新規事業の立ち上げフェーズで必要な施策やリアルなトライ＆エラーの現場を知れる ・一連のメディア運営業務を通して、ブランドマネージャーに必要な素養、教えこみます。 ▍歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ \ 経験がなくても、やってみたい！と強く思ってくれる方は「話を聞きに行きたい」をクリック！/ ・25卒就活中の大学生 ・メディアやSNS運用の経験がある方 ・他社でのインターン経験がある方 ・仮説思考を持って、まずやってみれるタイプ ・素直にアドバイスを聞いて試してみれる人 ▍勤務地＆稼働時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼働時間：週12.5時間（週2程度）以上 大阪本社へ出社できる方を歓迎選考させていただきます！ ＼なんば駅直結！アクセス最強！／ 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ27F ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】高校中退、パーソルを経た代表が語る"人材会社から逸脱した"今後の構想とは https://www.wantedly.com/companies/company_8942209/post_articles/397334 ▍社内制度・取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎コーヒー・ビール飲み放題 オフィスでの飲み物は、コーヒーやビール（日中の勤務中はダメですw）など飲み放題となっております。 ◎書籍購入制度 勉強のための書籍はサポートします。 ◎社長との定期ランチ会 月に1回、社長と交流できる場としてランチ会を行っています。 普段話せない人と話すことで、コミュニケーションが円滑になり社内の活性化、 業務効率化にも繋がっており、新しいメンバーもすぐに打ち解ける環境です！