求人広告営業で新規事業に挑戦！業界トップクラスの成長支援あり！

※今回での募集です！ ≪業務の流れ≫ ▼顧問やパートナーからの紹介、または問い合わせをくださった顧客を紹介 　(全体チャットに報告するため、流れてくる案件情報からお選びいただけます) ▼提案 　(提案書のフレームは多数！０から作ることはありません！) ▼受注 　(媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など) ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後の運用 (効果フォローやメールツールなどの作成、配信など)は、 社内のCS(運用担当者)や自社開発システムにお任せいただけます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の魅力3つご紹介！】 ♯1.　受注率約84.6%、リピート率98.6％で顧客に寄り添った支援が可能！ 　　———————————————————————————————— 　　　弊社は採用コンサル事業部もあるため、 　　　求人広告以外の手法は社内のメンバーと手を組んで 　　　チーム体制でのご支援も可能！ 　　　お客様の課題に対応できないことがありません！ 　　　そのため実際に弊社のメンバーは全員リピート率90％以上！ 　　　新規顧客に関しても平均受注率は、84.6%！ ♯2.　初めての独立に安心なバックアップ体制！ 　　———————————————————— 　　　・税務サポート 　　　・事務作業(請求書発行、契約書発行・送付、郵便物の送付、入出金対応) 　　　・必要があればオフィス提供 　　　・名刺作成 　　　・Google Works有料化 　　　・chatwork有料化 　　　・chatGPTの活用マニュアル、 　　　・弁護士のリーガルチェック対応　など 　　　独立する上でのめんどくさい業務は全てサポート。 　　　完全営業に集中できる環境を提供。 ♯3.　求人広告営業以外のキャリアアップも可能！ 　　————————————————————— 　　求人広告事業部の他に採用コンサル事業部もあるため、 　　商材営業から上流設計ができるコンサルタントへのキャリアアップも可能！ 　　実際に、入社半年のメンバーが現在はコンサルタントとして、 　　大手企業グループ会社の採用要件定義〜手法実行まで 　 　　＼求人広告以外のキャリアアップ例／ 　　■上流設計の採用コンサルタント 　　　要件の定義、競合他社分析、手法、コンセプト設計 　　■ブランディングコンサルタント 　　　企業のミッション、ビジョン、バリュー作成 　　　ブランディングガイドラインの作成 　　■マーケティングコンサルタント 　　　採用HP、TikTok、Instagram、YouTube、Xなどの 　　　各種SNSのペルソナ設計、運用コンサル 　　■SNSコンサルタント 　　　採用HP、TikTok、Instagram、YouTube、Xなどの 　　　各種SNSのペルソナ設計、運用コンサル 　　■広報コンサルタント 　　　各種SNSの広報、画像制作、Wantedlyなどの広報記事コンサル 　　■DXコンサルタント 　　　採用ATSの運用設計、採用フロー設計、システム開発 ≪制度≫ 完全歩合制：粗利50％～70％支給 ★中途採用媒体の販売を1年以上の経験をお持ちの方は、下記の保証から選べます ①年間保証(保証期間インセンティブ) ②年間保証(保証期間インセンティブ) いきなり固定給がなくなることが不安な方は、保証制度を選んでいただくことが可能です ※3ヶ月に1回制度の見直しが可能 　お客様が安定的に付いてきて完全歩合制に変更いただくことも可能です！ ≪こんな方におススメ！≫ ◆「エン転職」「マイナビ転職」「doda」「女の転職」「type」の中途採用媒体の営業経験1年以上 《応募の秘密は厳守します》 ★在職中の方もOK ・事務作業、データ集計、スカウト業務代行等は 　CSやバックオフィスがフォローするため営業に集中できる環境をご提供！ ・完全なサポート体制から0からの状態でも売上1億達成しているメンバーも ★業務委託という働き方について詳しく知りたい方もお気軽にお問合せください！ ≪歓迎する経験≫ ◎求人広告代理店での中途採用の営業経験 ◎各キャリア（直販）にて中途採用の広告営業の経験 ≪こんな方に最適な環境≫ ○成果がしっかり還元される環境で働きたい方 ○お客様に寄り添った営業をしたい方 ○新しいスキルを伸ばしていきたい方 ○新規事業の立ち上げをしたい方 ○将来独立を考えられている方 【一緒に働くメンバー】 ≪全員が人材業界出身者！≫ 平均年齢は27歳で、全員が20代半ば～30代前半の若い組織です。 業界TOPを目指しており、 一緒に高め合っていけるメンバーと成長していける環境です！ ※応募お待ちしております