▼株式会社RYOMAとは
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少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。
特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。
人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。
HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。
企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を
経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。
企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。
そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。
▼メイン事業
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■キャリア支援事業
【キャリてら】※
https://carretera.net
20代専門のキャリア支援サービス
■採用コンサルティング事業
【オールインHR】
採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。
▼支援実績
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これまで、SES企業、リユース業、資金調達額億超えの不動産テック企業、建設DX企業など含め、累計200社を超える中小 / ベンチャー企業を支援して参りました。
クライアント様の共通点として言えることは、「理念経営をされている企業」「社会課題の抜本的解決をされている企業」「事業や組織への強いこだわりを持つ企業」など、とにかく熱い想いを持った点があげられます!
クライアント(パートナー)様、弊社双方が本気で取り組まなければうまくいかないものですので、非常にやりがいを持ってプロジェクトに取り組むことが可能です。
▼コンセプト
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私たちは、クライアントを「パートナー様」と呼び、共に採用に本気で向き合います。
パートナー様が描く理想の姿を実現することで、企業価値を高めると同時に、採用される人々が自分らしく、ワクワクしながら働ける社会を創ることを目指しています。
採用におけるミスマッチを減らし、すべての人が前向きに働ける未来の実現に取り組んでいます
▼メディア
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【SNSメディア】
HRMaker:
https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma
転職ちゃん:
https://www.tiktok.com/@tenshokuchan
あきおアニキ転職:
https://www.tiktok.com/@career_akio
会社HP:
https://ryo-ma.art/