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企業の魅力を引き出し、まだ見ぬ出会いを演出する|コンテンツマーケター募集

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on 2024/07/24

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企業の魅力を引き出し、まだ見ぬ出会いを演出する|コンテンツマーケター募集

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Naoki Watanabe

渡辺直貴(わたなべなおき)1980年11月13日生まれ 愛知県名古屋市出身 趣味はサーフィン🏄・ゴルフ⛳️・スノボ🏂です! まさか自分が独立・起業するなんて想像すらしてなかった20代。 21歳でアパレル卸の零細企業に正社員として初めて社会に出るも1ヶ月で退職。 その後3年半のフリーター生活で、趣味のサーフィンに没頭。 24歳の夏、父親のリストラをキッカケに社会人生活をリスタート。 広告ベンチャーにて一般社員入社、1年半後の26歳には管理職、27歳で転勤、東京へ。 機会は突然やってくるものと感じた30代。 31歳には子会社の代表取締役を務めた後、親会社へ戻り、新規事業執行役、そして取締役までを歴任。38歳で独立。 自分のためだけでなく、誰かのためにと考え始めた40代。←イマココ 独立後は個人事業主を経て、Webマーケティング/SES事業を軸とする株式会社siroを設立。 また、300名規模の人材派遣会社の取締役も経験し、現在は株式会社aoにてIT×福祉をキーに社会福祉事業にも挑戦中。

完全網羅|siroカジュアル面談のスタンスはこんな感じです!まとめ!

Naoki Watanabeさんのストーリー

株式会社siroのメンバー

渡辺直貴(わたなべなおき)1980年11月13日生まれ 愛知県名古屋市出身 趣味はサーフィン🏄・ゴルフ⛳️・スノボ🏂です! まさか自分が独立・起業するなんて想像すらしてなかった20代。 21歳でアパレル卸の零細企業に正社員として初めて社会に出るも1ヶ月で退職。 その後3年半のフリーター生活で、趣味のサーフィンに没頭。 24歳の夏、父親のリストラをキッカケに社会人生活をリスタート。 広告ベンチャーにて一般社員入社、1年半後の26歳には管理職、27歳で転勤、東京へ。 機会は突然やってくるものと感じた30代。 31歳には子会社の代表取締役を務めた後、親会社へ戻り、新規事業執行役、そして取...

なにをやっているのか

株式会社siroは、2021年に設立した創業間もないベンチャー企業です。 2040年には1100万人の労働力が不足すると言われる中、siroはこうした社会問題へ事業を通じ、そのバランスを少しでも良くするため… 日本の社会構造を要因とした ・「売り手市場」 ・「採用難に陥る中小企業」 個人の価値観や社会環境の変化による仕事はあるのに決められない ・「キャリア迷子」 高齢者・女性・障害者・外国人の活躍やAI/ロボットによる代替えといった ・「新たな労働力の創出の必要性」 …こうした日本の労働市場の課題に『採用』と『キャリア』を起点に事業を推進させていきます。 ”仕事で人生はより輝く”といった想いから、企業と人のより良い出会いを生み出すことで「社会で自分らしく、自信を持って活躍できる人を増やす」のビジョン実現を目指し、日本経済、労働市場の活性化へ貢献します。 また、2022年にはグループ企業の株式会社aoを設立、「IT×キャリア×福祉」をキーにIT特化型の就労移行支援事業にも挑戦しています。 ▍WHAT WE DO ▶︎HR支援事業 クライアントの採用成功に向け、その想いやカルチャーと新たな人材との出会いを導き出すために採用広報/ブランディング/マーケティング、人材育成等のHR領域の推進をサポートしています。 ▶︎IT支援事業 Web上におけるマーケティング戦略・施策立案から各種サイト/コンテンツ制作・システム開発までワンストップでサポートしています。 【Our group company】 ▶︎就労移行支援「就労移行ITスクール登戸」の運営 ITに特化した就労移行支援施設「就労移行ITスクール」の運営を通じて、福祉事業を展開。 障がいがあっても戦力として、キャリアアップを望める仕事に就ける機会の創出しています。
何をやるか?以上に誰とやるか?共に成長し合える仲間と事業の成長・貢献を成し遂げてきたい。と考えています。
シェアオフィスの活用や社内DXを推進することで、無駄な固定費削減に取り組んでいます。固定費を下げることで会社利益に貢献、メンバーに還元できる仕組みを整えていっています。
代表取締役 渡辺 直貴

なにをやっているのか

何をやるか?以上に誰とやるか?共に成長し合える仲間と事業の成長・貢献を成し遂げてきたい。と考えています。

シェアオフィスの活用や社内DXを推進することで、無駄な固定費削減に取り組んでいます。固定費を下げることで会社利益に貢献、メンバーに還元できる仕組みを整えていっています。

株式会社siroは、2021年に設立した創業間もないベンチャー企業です。 2040年には1100万人の労働力が不足すると言われる中、siroはこうした社会問題へ事業を通じ、そのバランスを少しでも良くするため… 日本の社会構造を要因とした ・「売り手市場」 ・「採用難に陥る中小企業」 個人の価値観や社会環境の変化による仕事はあるのに決められない ・「キャリア迷子」 高齢者・女性・障害者・外国人の活躍やAI/ロボットによる代替えといった ・「新たな労働力の創出の必要性」 …こうした日本の労働市場の課題に『採用』と『キャリア』を起点に事業を推進させていきます。 ”仕事で人生はより輝く”といった想いから、企業と人のより良い出会いを生み出すことで「社会で自分らしく、自信を持って活躍できる人を増やす」のビジョン実現を目指し、日本経済、労働市場の活性化へ貢献します。 また、2022年にはグループ企業の株式会社aoを設立、「IT×キャリア×福祉」をキーにIT特化型の就労移行支援事業にも挑戦しています。 ▍WHAT WE DO ▶︎HR支援事業 クライアントの採用成功に向け、その想いやカルチャーと新たな人材との出会いを導き出すために採用広報/ブランディング/マーケティング、人材育成等のHR領域の推進をサポートしています。 ▶︎IT支援事業 Web上におけるマーケティング戦略・施策立案から各種サイト/コンテンツ制作・システム開発までワンストップでサポートしています。 【Our group company】 ▶︎就労移行支援「就労移行ITスクール登戸」の運営 ITに特化した就労移行支援施設「就労移行ITスクール」の運営を通じて、福祉事業を展開。 障がいがあっても戦力として、キャリアアップを望める仕事に就ける機会の創出しています。

なぜやるのか

代表取締役 渡辺 直貴

▍Mission 事業を通じ、世の中のバランスを良くする 当社の事業目的は、世の中のあらゆるバランスを整えていくこと。関わる人・ビジネスの成長を軸に、国内外の社会・環境課題に向けた取り組みから事業を通じ、世の中のバランスをより良く、そして豊かにしていきたいと考えています。 ▍Vision 社会で自分らしく、自信を持って活躍できる人を増やす どのような身分や生まれであっても、仮に社会の弱者と言われる立場であっても、 それぞれに与えられた能力・才能をフルに活かすことができ、参画できる社会は素敵だなと考えています。 結果は平等ではないかもしれないけど、機会は誰にも平等にあるべきであり、 事業を通じ、挑戦する人のその一歩を支援し、機会を提供したい。 一人ひとりの内面にある個性を輝かせ、社会で自分らしく、自信を持って活躍できる人材を ひとりでも多く輩出していくことを目指していく。

どうやっているのか

▍豊かさあふれる組織を目指して これからどんどん組織を作っていく段階ですが、共に働く仲間として互いに成長しあえる関係性であることが理想だと考えています。 単に仲良しこよしの集団ではなく、個々人が結果や成果にコミットし、事業もプライベートも豊かになっていくことを目指しています。もちろん時には苦労もつきものですが、共に働く仲間を含め、事業に関わる全ての人が経済的・精神的・時間的にも豊かさを享受できる…そんな未来を実現できる組織にしていきたいです。 ▍VISION実現に向けて 我々自身がまずもってsiroらしく自信を持って活躍する魅力的な会社・そこに集う人を目指すため、「魅せる」をキーワードに発想や行動の原点に企業も人も輝く”キッカケ”を生み出していくことを心掛けています。 ▍Value 1. Think『相手の立場で考える』 2. Challenge『問題は失敗をすることではなく、挑戦をしないこと』 3. Respect and Growth『個の尊重、会社と個人の成長』 4. Right『正しく行う』 5. Change『努力の方向を見定め柔軟に変化する』 6. Thanks『そうはいっても感謝』 7. Polish『輝くために磨く』

こんなことやります

弊社は事業通じて企業のブランディングやHR領域の支援を行っています。 今回お願いしたい仕事は大きく3つです。 ・クライアント企業の採用やブランディングに関するコンテンツ企画・制作 ・採用マーケティングに関するオウンドメディアのコンテンツ企画・制作 ・制作コンテンツの効果測定/分析 認知度なし・不人気業界だとしても、そこにある企業の魅力をさまざまな角度から引き出し、コンテンツとして発信、企業と人のより良い出会いを演出していただきたいです。 ▍必須要件 _____________________ コンテンツマーケティングまたコンテンツ企画〜制作の実務経験/実績 ※未経験の方のエントリーはご遠慮ください。 \ こんな方は歓迎します / ・HR領域の知見を有する方 ・WEBマーケティングの知見を有する方 ・取材対象をさまざまな切り口でコンテンツ化するのが好き ・アイデアを形にするプロセスが好き ・編集者の視点を持って取り組める ・ポジティブな行動・コミュニケーションがとれる ・相手の立場に立って考えられる ーーーーーーーーーーーーーー 募集地:関東/名古屋(原則リモート) 業態:業務委託 仕事の流れ(例): ▼webミーティング(約1時間/平日10-17時) ▼取材または打ち合わせ内容をもとにコンテンツ制作 ▼納品 ※インタビューをする場合は、取材にも参加いただく予定です。  取材エリアは居住地とご希望を考慮いたします。 ※スキルや力量などに応じご依頼内容/方法は検討いたします。 興味があるので話を聞いてみたい、という方も歓迎します。 ざっくばらんにお話しましょう!多くの方とご縁がつながれば嬉しいです。
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Naoki Watanabeコーポレート・スタッフ
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