UBIQSは、次世代のホテル体験を追求するクリエイティブ集団。 従来の”宿泊”や”不動産”のカタチにとらわれない、新しい空間・スタイルづくりに挑戦しています。 すでにある建物の良さ・エリアの特性を活かして、全国約50施設（230部屋）のこだわりのコンセプトホテルを展開。その一例をご紹介します。 ●都会のルーフトップを楽しむ、ラグジュアリー型ホテル 10階建の最上階を、ワンフロアまるごと貸し切りました。ルーフトップテラスからはスカイツリーと東京タワーが見え、最大16名でBBQやジャグジーを楽しめます。 ●屋内キャンプ場、浅草おうちキャンプ オフィスビルの倉庫フロアをフルリノベし、人工芝・ハンモック・無煙ロースターを設置。都心で気軽にインドアアクティビティを楽しめます。 ▼UBIQSの強み ●ワンストップで展開 ホテルの物件探し・建築設計・運営許可申請・オープン対応・清掃・運営サポートすべてを手がけます。業界では委託することの多い清掃ですが、UBIQSでは合同会社時代からビジネスとして展開。長期滞在で個別清掃・備品補充などが求められるケースでも、柔軟でスピーディーに対応可能です。 ●コンセプトは自由自在 同じコンセプトはひとつもありません。例えば、「撮影スタジオとして借りたい」という宿泊以外のニーズには、宿泊営業時間外にレンタルスペースとして対応。建物の良さ・エリア特性・使う目的を活かし、0→1で作り上げます。 ●業界に先駆け、無人ホテルを運営 民泊は法律上、年180日しか運営することができません。一方で、通常のホテルと比べて以下のメリットがあります。 ・鍵の受け渡しやチェックイン / アウトは無人 ・運営できるは低コスト 民泊が流行し始めた当時からこのビジネスモデルに目をつけ、「毎日運営できる無人ホテルを作れないか。」と考えていました。徹底的な法律調査と行政確認によって、住宅をホテルにする前例のない難しさをクリアし、業界内でもいち早く無人ホテルをオープンしました。 『アイデアを出し合い、面白いビジネスを生み出そう』という文化が、創業当時から根付いています。実際、「レンタルスペース」はメンバーからのボトムアップで生まれた企画です！

私たちが目指すのは、宿泊＋αの価値を創造すること。 これまでも、業界を先駆けての無人運営ホテルや、撮影やアクティビティなどの二次利用も考慮した空間づくりなど、従来の”宿泊”の枠に囚われない新しいホテルのあり方を追求してきました。 私たちが手がけるのは、ただ寝泊まりするだけのホテルではありません。 空間そのものを、空間から生まれる新しい体験を楽しんでいただける、新しいホテルのかたちを生み出していきたいと考えています。 2050年代には、日本の人口は1億を切ると言われています。美しい四季・文化・歴史・伝統のある我が国において、 主にインバウンドによる観光業の活性化は極めて重要な国家戦略になります。 事業を通じてお客様にワクワクする体験を届け、日本の経済全体を盛り上げることに貢献する。それが私たちの目指すゴールです。

◆フレキシブルに改革する 常識や現状に固執するのではなくて、時には斬新なアイデアを取り入れようとする文化です。必要最小限のマニュアル・ルールは整えていますが、臨機応変に動きます。従来のホテル・宿泊業界を変え、民泊・無人ホテルを拡める。世に新しいビジネスを、私たちの手で創造します。 ◆ワンチームで成し遂げる 「自分たちで始めたことは、自分たちがすべてやる」という想いを大切にしています。このワンストップ実現を支えているのが、部門・グループ横断的なリレーションです。実務に関わることはもちろん、グループ全体で決算報告会を開催。2024年には、UBIQS内キックオフMTGを行う予定です。また、個人ではなく各部門・チームごとに目標を設定し、チームで補う文化があります。 ▼UBIQSの部門構成 ・開発営業部：ホテルの企画開発 ・オペレーション事業部：ゲスト対応、新規施設のインテリアコーディネート ・環境整備事業部：清掃全般を管轄 ◆アイデンティティを活かす グループ全体で約100名、UBIQSには約30名が在籍しています。20〜30代前半を中心とした若く勢いのある文化と、距離の近さが特徴です。業界・職種未経験のメンバーも多く、全員が主体的にリードし平等に活躍しています。 メンバーのアイデアから生まれた企画も多くあるので、代表自ら1on1を企画。半年に一度開催し、常にアンテナを張り巡らしています。 ◆ベンチャーの勢いを壁画に込める エントランスには、アーティスト集団（The Over Allsさん）に描いてもらった大きな壁画を飾っています。代表を発案者に、メンバーが意見を持ち寄りながら、絵にこめる想いを構築しました。ニューヨークのウォール街にあるWall Streetをコンセプトに、「大切にするべきは、ハンドメイド精神。メイト（仲間）を集め切磋琢磨しながら、唯一無二を作っていく。自分自身とメンバーそれぞれの未来を、自分たちの手で掴み取る」

「0→1」フェーズから「1→10」フェーズに移行しようとしている今、会社の成長を支えるコーポレートメンバーを探しています！ 次世代ホテル・宿泊を創造するUBIQSでは、ありがたいことに売上昨対比650%UPを達成（23年度）！今年度は、売上170％UPとさらに高い志しを掲げるとともに、新規事業もスタート予定です。 この大規模な事業拡大計画をリードするのは、グループ含め100名ほどのメイト（仲間）たち。『メイトが本来の可能性を発揮できるよう、環境を変えていく』を、経理の観点で実現していただきます。 メイトの心と宿泊ユーザーの心、どちらも一緒に沸かせることができるのは経理ならでは。日本の全国民をはじめ、海外旅行客を相手に仕事ができるのは、大きなやりがいになります。世の中に新しい宿泊体験を、一緒に生み出しましょう！ ※東京オフィスに出社できる、正社員の方を探しています。 ※雇用元は株式会社UBIQSです。 ◆業務内容 グループ含め、一連の経理業務をお任せします。 慣れてきたら、決算対応（月次 / 四半期 / 年次）や税理士とのコミュニケーションもお願いする予定です！ ◆チーム グループ含め5名体制。経理未経験で入社したメイトもいれば、労務から経理へキャリアチェンジ、ずっと経理畑を歩んできたメイトなど、キャリアは比較的バラバラです。創業当初からいるなどの歴の長いメンバーも多く、営業チームのオアシス部署にもなっています。 ◆働き方 ・場所：東京オフィス ・スタイル：出社 残業はほぼゼロなので、お子さんやご自身の都合でお休みをとりやすいです！ ◆こんな方とお話ししたい ・会社や経理部門がそれぞれ掲げるMVVへの共感 ・愛と情熱をもって、経理というシゴトに打ち込める方 ・チーム＞個人で、メイトが活躍する仕組みを作りたい方 ・経理や会計その枠を超えて、会社全体の仕組みをもっと良くしていきたい方 ◆必須のスキル・経験 一連の経理業務のスキル・経験 ◆歓迎のスキル・経験 ・不動産 / 宿泊業界での経理業務 ・ベンチャー / スタートアップ企業での経理業務 ・日商簿記2級レベルの知識 ◆HR担当 山田からひとこと 経理＝数字管理と思われがちですが、私たちの場合はまったく違います！チームの垣根を超えて、メイト全員で会社を盛り上げる。『メイトの活躍』を前提に、通常の経理業務・細部の仕組み化・フロー構築などにも挑戦していただけます！ カジュアル面談〜一次選考まで担当しているので、少しでも気になった方はカジュアルにお話ししましょう！