good luck株式会社は、 日本の就活を変革するために学生メンバーが中心となって運営している会社です。 目指すことはシンプルに１つ。即戦力人材になること。 この実現のために、以下３つの学生が活躍できる事業を展開しています。 ◾️大学生コミュニティ事業　『仕事塾』 仕事塾は大学生がキャリアオーナーシップを高めることができるキャリアコミュニティです。 ビジネス機会の提供やキャリアセミナーの提供、就活優遇イベントなどを開催しています。 日本に優秀な学生がいることを広めるためのコミュニティで、全国から学生が集まっています。 ◾️採用コンサルティング事業　『学生人事』 新卒採用活動や組織作りに現役の大学生が伴走する、経営者向けのアシスタントサービスです。 学生視点を用いて若手に選ばれる会社づくり、若手が辞めない会社づくりを実現します。 中途採用が即戦力採用なら、新卒採用は未来戦力の採用だと考えます。 ◾️就活生向けメディア事業　『WorkRise』 学生が学生に届ける就活メディア。 世の中には、必ずしも正しい就活情報だけが流れているとは限りません。 内定を取るまで学生生活をどう過ごすべきか、就職活動を乗り切るための情報・テクニックを日々発信しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◾️長期インターン生採用についてのYouTube https://youtu.be/GiJwOdx9lKQ?feature=shared ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

今の日本の新卒採用・就活は限界を迎えつつあります。 企業は新卒にも即戦力を求めるようになってきました。 今までの就活のやり方から変わらないといけません。 学生こそ“自らのキャリアは自らでつくっていく”というキャリアオーナーシップの考え方を身につける必要があると考えています。 そのために仕事塾ではキャリアに触れることができる『学習機会』と、 実際に求人にエントリーして仕事を経験できる『就業機会』、 そして多くの企業から協力を得てセミナーを開催しているなど、 学生の皆さん向けの『成長促進機会』を用意しています。 現代の大学生を『学歴』のみの評価をする時代から変わるべきです。 『学歴＋職歴』による評価がされる就活、“職歴就活”を目指します。

good luck株式会社は、フルリモートとフルフレックスだからこそ、『企業文化』と『バリュー（大切にすべき価値観）』を最重要視しています。 私たちが大切にしている企業文化は、『良い別れができること』です。 採用募集の場で「別れ」について語るのは意外に感じるかもしれませんが、私たちは今の時代、選択肢が多く、出会いと同じくらい別れも多いと考えています。 だからこそ、現代においては『別れ力』が重要になると確信しています。 人生は長く、いつどこで過去の環境で出会った人々と再会するか分かりません。 しかし、大人になっても逃げるように別れたり、雑に別れたりする人がいます。 そういった人々は、再会しても目を逸らしたり、避けるようになり、もう一緒に何かをすることはないでしょう。それは非常にもったいないことだと私たちは感じています。 人生は一人で生きていくことはできません。 どこかで過去の環境に再びお世話になることがあるかもしれません。 私たちが目指すのは、『再会したときに何かを一緒にできる関係』や、『再会したときに笑顔で話すことができる関係』を築くことです。 それこそが人生を豊かにするのだと考えています。 そのため、good luck株式会社では『good luck』の定義を「行ってらっしゃい」や「幸運を祈る」といった別れの言葉ではなく、「また会おうぜ！」という『再会』にしています。 良い別れは、良い出会いをもたらします。 私たちは、そういった良い別れができる人材を育てたいと考えており、重視している価値観は『成果コミット』と『貢献コミット』のシンプルなものです。 「よく頑張ったよな、あの時！」と笑い合える関係こそ、また会いたいと思う再会を生むと信じています。 これからの時代に必要な『別れ力』を大切にしている会社です。 興味がある方は、ぜひ一度お話しましょう。

本募集では、good Luck株式会社が運営する「学生人事サービス」において、採用コンサルタントとして活躍してくださる学生を募集しています。 ◾️学生人事サービスとは 「学生人事サービス」は、就職活動を経験した学生が企業の採用活動をサポートするサービスです。 業務内容は企業ごとに異なりますが、採用設計、運用、分析、学生対応まで、基本的には面接以外の採用業務全般を代行します。この業務を通じて、学生視点・就活生視点を活かした採用フローの設計や改善を行い、企業の課題解決をサポートします。 ◾️職種 採用コンサルタント〈学生人事〉 ◾️業務内容 企業の採用活動において、面接以外の全ての業務を担っていただきます。 具体的には、クライアントとの定期的なミーティングを通じて、現状の採用フローや課題の改善提案を行います。また、必要に応じてイベント準備や運営などのアウトソーシング業務も担当いただきます。 【主な業務内容】 ・インターンシップの企画 ・説明会の運営および登壇 ・ナビサイトの運用 ・スカウトメールの送付 ・選考フローの改善提案 ・定例ミーティングでの施策提案 ◾️勤務地 フルリモート / フルフレックス ※必要に応じて渋谷オフィスでの勤務も可能です。 ◾️魅力 ・完全フルリモート＆フルフレックスで柔軟な働き方が可能 ・学業や就活との両立が可能 ・未経験歓迎！充実した研修制度あり ・頑張りを評価する表彰制度 ・チームイベントが豊富で楽しい環境 ・圧倒的な成長機会が得られる ・たくさんの学生と関われる経験 ・代表直下で学べる貴重な環境 ◾️メッセージ 「学生人事サービス」の特徴は、現役大学生がコンサルティングを行うという点です。これが最大の強みでもあります。 就職活動中または終えたばかりの大学生だからこそ持つ、“リアル”で“新鮮”な視点を活かして、企業と学生の双方に最適な提案を行うことができます。 自分の就活経験を活かし、企業に貢献することで、卒業後は他の新卒より一歩リードした状態で社会人生活をスタートさせることができるはずです。 チームでは同じ大学生同士が協力し合い、楽しく学びながら成長を続けています。コンサルティングの現場で主体的に取り組むのは「あなた自身」ですが、社会人ディレクターやチームメンバーが常にサポートしますので、安心してチャレンジしてください！ ◾️エントリーから入社までの流れ ・エントリー後 　　代表面談 → マネージャー面接 → GM面接 ・入社後 　　研修 → スカウト業務担当 → コンサルタント業務 ※詳細は面談や面接でお話しいたします。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください！ みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！