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第二創業ベンチャー | リサーチ事業のマネージャー候補募集!

リサーチスタッフ
中途

on 2024/07/10

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第二創業ベンチャー | リサーチ事業のマネージャー候補募集!

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大宗 順

フィルターバンク株式会社 | 代表取締役 大阪府出身。高校卒業後に大学へ進学。学生時代のアルバイトを通じて仕事のやりがいを感じ、仕事をする道に進むため一年で中退。金融商品を取り扱う上場企業に中途入社し、営業職として20代前半ながらも成果を上げる。その後、学生時代から興味を持っていた音楽活動に専念するために退職し、大阪と東京でイベント企画・立ち上げなどに積極的に関わる。3年の活動を経て、再びビジネスの世界に戻ることを決意し、大手通信会社のコールセンターにてカスタマーサポート、チームマネジメント、テストマーケティングや新規事業の立ち上げを経験した後、2016年に企業情報センター(現:フィルターバンク)に入社。営業、調査、管理といった全部門にて経験を積み、2018年11月に代表取締役に就任。2022年4月に事業承継を経て、第二創業としてスタートを切る。

磯崎 賢治

兵庫県出身。甲子園球場の近くで生まれ育つ。7年ほど通信業界にて携帯ショップの店長を経験し、その後システム会社に転職。営業やカスタマーサクセスを担当し、顧客満足度の向上に尽力。2023年11月にフィルターバンクへリサーチスタッフとして入社し、現在はリサーチグループの管理者として活躍中。

菅原 唯一

濵村 眞理

これまで、学業・職業ともに、興味のある事にチャレンジしてきました。 好きな言葉は「為せば成る」で、「何とかなる、何とかする」をモットーに日々の業務に取り組んでいます。

フィルターバンク株式会社のメンバー

フィルターバンク株式会社 | 代表取締役 大阪府出身。高校卒業後に大学へ進学。学生時代のアルバイトを通じて仕事のやりがいを感じ、仕事をする道に進むため一年で中退。金融商品を取り扱う上場企業に中途入社し、営業職として20代前半ながらも成果を上げる。その後、学生時代から興味を持っていた音楽活動に専念するために退職し、大阪と東京でイベント企画・立ち上げなどに積極的に関わる。3年の活動を経て、再びビジネスの世界に戻ることを決意し、大手通信会社のコールセンターにてカスタマーサポート、チームマネジメント、テストマーケティングや新規事業の立ち上げを経験した後、2016年に企業情報センター(現:フィル...

なにをやっているのか

私たちフィルターバンク株式会社は、ひとの「誠実さ」が活きる社会を目指して個人・法人の信用や評価を調査し、誠実さに基づく情報を提供する企業です。 「経験 ✕ 技術」で最適解を追求する、「公平 ✕ 公正」な視点で判断する、「時代 ✕ 需要」に合わせて変化することで、誠実な人にチャンスが芽吹く"判断基準"を創り続けます。 ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 採用フィルター 面接では知り得ない多面的な情報を集め、ビジネスパーソンとしての「誠実さ」をみつける採用支援サービス。 - 企業信用調査 商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービス - 反社チェック 社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービス ■ 社名の由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「フィルターバンク」は、“ひとの「誠実さ」が活きる社会”の実現に向け、 ・情報の精査・最適判断ができる機関(Filter) ・情報の集約・管理している機関(Bank) として「頼れる存在」であり続けたいという想いを表現したものです。 また、誠実なひと・組織のアンマッチを防ぐ見極め機能(Filter)として研鑽を続ける姿勢、30年以上の実績とこれからの実績を紡ぐことで、新たな価値創造ができる信用機関(Bank)という姿勢を示しています。
バックグラウンドチェックや反社チェックを通し、企業が安心して採用や商取引ができるようサポートするのが私たちのミッション。珍しい仕事に携われます。
未経験から活躍中のスタッフが多数。社会的なニーズが急速に高まっている事業に携わり、あなた自身もスキルに磨きを掛けられます。
さらなる事業拡大のフェーズにある当社。事業はもちろん働き方やオフィス環境、待遇などもアップデートを続けています。
開放感のあるオフィスでコミュニケーションも活発です。一緒に会社を次のフェーズへと盛り上げましょう。
日本・世界にある"ひとの「誠実さ」が活きる社会"を実現するため、継続的にサービスのアップデートをおこない、調査会社の域を超えた情報機関を目指します。
設立30年の節目となる2024年5月に「頼れる判断基準を創る情報機関でありたい」といった想いを込めて、社名変更しました。

なにをやっているのか

バックグラウンドチェックや反社チェックを通し、企業が安心して採用や商取引ができるようサポートするのが私たちのミッション。珍しい仕事に携われます。

未経験から活躍中のスタッフが多数。社会的なニーズが急速に高まっている事業に携わり、あなた自身もスキルに磨きを掛けられます。

私たちフィルターバンク株式会社は、ひとの「誠実さ」が活きる社会を目指して個人・法人の信用や評価を調査し、誠実さに基づく情報を提供する企業です。 「経験 ✕ 技術」で最適解を追求する、「公平 ✕ 公正」な視点で判断する、「時代 ✕ 需要」に合わせて変化することで、誠実な人にチャンスが芽吹く"判断基準"を創り続けます。 ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 採用フィルター 面接では知り得ない多面的な情報を集め、ビジネスパーソンとしての「誠実さ」をみつける採用支援サービス。 - 企業信用調査 商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービス - 反社チェック 社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービス ■ 社名の由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「フィルターバンク」は、“ひとの「誠実さ」が活きる社会”の実現に向け、 ・情報の精査・最適判断ができる機関(Filter) ・情報の集約・管理している機関(Bank) として「頼れる存在」であり続けたいという想いを表現したものです。 また、誠実なひと・組織のアンマッチを防ぐ見極め機能(Filter)として研鑽を続ける姿勢、30年以上の実績とこれからの実績を紡ぐことで、新たな価値創造ができる信用機関(Bank)という姿勢を示しています。

なぜやるのか

日本・世界にある"ひとの「誠実さ」が活きる社会"を実現するため、継続的にサービスのアップデートをおこない、調査会社の域を超えた情報機関を目指します。

設立30年の節目となる2024年5月に「頼れる判断基準を創る情報機関でありたい」といった想いを込めて、社名変更しました。

■ Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - ひとの「誠実さ」が活きる社会にする 人と繋がりを持つかを判断するとき、表層化した情報だけでは大きなギャップと機会損失が生まれます。私たちは、誠実に頑張ってきた人の情報を判断に使うことで、誠実な人にチャンスが芽吹く社会を目指します。 ■ Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 頼れる判断基準を創る 組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。

どうやっているのか

さらなる事業拡大のフェーズにある当社。事業はもちろん働き方やオフィス環境、待遇などもアップデートを続けています。

開放感のあるオフィスでコミュニケーションも活発です。一緒に会社を次のフェーズへと盛り上げましょう。

■ Value  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - EXPERT  経験 ✕ 技術で最適解を追求する  ・指示を待つのではなく、主体的に行動する  ・アウトプット数をこなして、質を高める  ・できる方法を考えて、正々堂々と言葉にする - FAIR  公平 ✕ 公正な視点で判断する  ・凝り固まった判断ではなく、ものごとの本質を捉えて、常に公平に判断する  ・あらゆる属性や立場に関係なく、公正でオープンなチームであり続ける - INNOVATE  時代 ✕ 需要に合わせて変化する  ・未経験、未実施、未開拓 の「出来る」を楽しむ  ・顧客視点を学び、より多くの機会を生み出す  ・IT技術の導入に対して、積極的に取り組む ■ オフィス環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪の天満橋~谷町四丁目エリア(大阪城近辺)にあるオフィスです。オフィス内に休憩スペースがあり、ウォーターサーバーを導入しています。メンバーが出社して働きやすい環境を目指して日々改善を行っています。 ■ メンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フィルターバンクのメンバーの平均年齢は33歳。多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっており、チャレンジ性・向上心を持っているチームです。 ■ 働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 個々の特性を活かす 性格や特徴が違うメンバーが集まった組織において、うまく協働するためにそれぞれの得意分野や特性を重視し、個々に合った役割で活躍できる環境づくりを心がけています。 2. チームで業務に取り組む 会社全体で全案件を共有しながら進める体制なので、一人で迷うことはありません。研修制度も充実しています。 3. 一人ひとりの頑張りを正当に評価する 半期ごとの等級制度を採用しています。顧客目線に立って行動したり、スキルアップすることで等級が上がり、報酬に反映されます。

こんなことやります

ひょっとするとあなたが仕事に求めているのは、新鮮な刺激や喜び、言うなれば『遊びゴコロ』なのでは? 当社が展開するのは、企業側の採用リスク低減のための『バックグラウンドチェック』という分野。今まさに、将来にわたってニーズを獲得している事業領域であり、あなたにうってつけのはずです。 ■ 仕事概要 ■ 採用活動を支えるリサーチスタッフのマネジメント、事業の企画・改善提案など 企業の採用活動を支えるコンサルタントとしての立場から、リサーチスタッフのマネジメントや事業全体の推進をお任せします。 調査事業は主に下記3項目に分かれています。 ・インターネット調査  データベースやSNSなどのメディア掲載内容のチェックを行います。 ・ 電話インタビュー  採用候補者の過去の職場などへインタビューを行い、職場での評価をヒアリングします。 ・ レポート作成  調査内容のレポートを作成し、クライアント提出用の形式を整えます。 ■ 求める人物像 ■ 指示されたことに淡々と取り組むのではなく、常により良くしていくための思考が求められる環境です。実際、新制度を取り入れたり、新サービスをスタートしたり、会社自体も変化し続けています。よって「新しい考えを取り入れるのが得意」「もっと良くするには? と考えて行動するのが得意」という方はご活躍いただきやすいでしょう。 - 成果を出すための思考と工夫ができる方 - 成長拡大中の事業領域に関心がある - 主体的に、リーダーシップを発揮して事業に携わりたい - 遊び心を持ってビジネスを楽しみたい - 意外なアイデアを提案して、存在感を発揮したい - ビジネスパーソンとしての実行力を磨きたい - 将来は新事業・新会社の立上げに挑みたい 少しでもご興味を持たれましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1994/05に設立

40人のメンバー

大阪府大阪市中央区谷町2-3-12 マルイト谷町ビル 9F