成長拡大中の事業領域に挑戦しませんか？採用支援サービスのリサーチャー募集！

フィルターバンク株式会社

大阪

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磯崎賢治

リサーチ Gr.

濵村眞理

リサーチ Gr.

筒井珠緒

リサーチ Gr.

フィルターバンク株式会社 | 代表取締役大阪府出身。高校卒業後に大学へ進学。学生時代のアルバイトを通じて仕事のやりがいを感じ、仕事をする道に進むため一年で中退。金融商品を取り扱う上場企業に中途入社し、営業職として20代前半ながらも成果を上げる。その後、学生時代から興味を持っていた音楽活動に専念するために退職し、大阪と東京でイベント企画・立ち上げなどに積極的に関わる。3年の活動を経て、再びビジネスの世界に戻ることを決意し、大手通信会社のコールセンターにてカスタマーサポート、チームマネジメント、テストマーケティングや新規事業の立ち上げを経験した後、2016年に企業情報センター（現：フィル...

なにをやっているのか

バックグラウンドチェックや反社チェックを通し、企業が安心して採用や商取引ができるようサポートするのが私たちのミッション。珍しい仕事に携われます。

未経験から活躍中のスタッフが多数。社会的なニーズが急速に高まっている事業に携わり、あなた自身もスキルに磨きを掛けられます。

私たちフィルターバンク株式会社は、ひとの「誠実さ」が活きる社会を目指して個人・法人の信用や評価を調査し、誠実さに基づく情報を提供する企業です。「経験 ✕ 技術」で最適解を追求する、「公平 ✕ 公正」な視点で判断する、「時代 ✕ 需要」に合わせて変化することで、誠実な人にチャンスが芽吹く"判断基準"を創り続けます。 ■ 事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 採用フィルター面接では知り得ない多面的な情報を集め、ビジネスパーソンとしての「誠実さ」をみつける採用支援サービス。 - 企業信用調査商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービス - 反社チェック社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービス ■ 社名の由来￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「フィルターバンク」は、“ひとの「誠実さ」が活きる社会”の実現に向け、・情報の精査・最適判断ができる機関（Filter）・情報の集約・管理している機関（Bank）として「頼れる存在」であり続けたいという想いを表現したものです。また、誠実なひと・組織のアンマッチを防ぐ見極め機能（Filter）として研鑽を続ける姿勢、30年以上の実績とこれからの実績を紡ぐことで、新たな価値創造ができる信用機関（Bank）という姿勢を示しています。

なぜやるのか

日本・世界にある"ひとの「誠実さ」が活きる社会"を実現するため、継続的にサービスのアップデートをおこない、調査会社の域を超えた情報機関を目指します。

設立30年の節目となる2024年5月に「頼れる判断基準を創る情報機関でありたい」といった想いを込めて、社名変更しました。

■ Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - ひとの「誠実さ」が活きる社会にする人と繋がりを持つかを判断するとき、表層化した情報だけでは大きなギャップと機会損失が生まれます。私たちは、誠実に頑張ってきた人の情報を判断に使うことで、誠実な人にチャンスが芽吹く社会を目指します。 ■ Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 頼れる判断基準を創る組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。

どうやっているのか

さらなる事業拡大のフェーズにある当社。事業はもちろん働き方やオフィス環境、待遇などもアップデートを続けています。

開放感のあるオフィスでコミュニケーションも活発です。一緒に会社を次のフェーズへと盛り上げましょう。

■ Value ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - EXPERT 　経験 ✕ 技術で最適解を追求する　・指示を待つのではなく、主体的に行動する　・アウトプット数をこなして、質を高める　・できる方法を考えて、正々堂々と言葉にする - FAIR 　公平 ✕ 公正な視点で判断する　・凝り固まった判断ではなく、ものごとの本質を捉えて、常に公平に判断する　・あらゆる属性や立場に関係なく、公正でオープンなチームであり続ける - INNOVATE 　時代 ✕ 需要に合わせて変化する　・未経験、未実施、未開拓の「出来る」を楽しむ　・顧客視点を学び、より多くの機会を生み出す　・IT技術の導入に対して、積極的に取り組む ■ オフィス環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大阪の天満橋～谷町四丁目エリア（大阪城近辺）にあるオフィスです。オフィス内に休憩スペースがあり、ウォーターサーバーを導入しています。メンバーが出社して働きやすい環境を目指して日々改善を行っています。 ■ メンバー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣フィルターバンクのメンバーの平均年齢は33歳。多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっており、チャレンジ性・向上心を持っているチームです。 ■ 働く環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 個々の特性を活かす性格や特徴が違うメンバーが集まった組織において、うまく協働するためにそれぞれの得意分野や特性を重視し、個々に合った役割で活躍できる環境づくりを心がけています。 2. チームで業務に取り組む会社全体で全案件を共有しながら進める体制なので、一人で迷うことはありません。研修制度も充実しています。 3. 一人ひとりの頑張りを正当に評価する半期ごとの等級制度を採用しています。顧客目線に立って行動したり、スキルアップすることで等級が上がり、報酬に反映されます。

こんなことやります

ひょっとするとあなたが仕事に求めているのは、新鮮な刺激や喜び、言うなれば『遊びゴコロ』なのでは？当社が展開するのは、企業側の採用リスク低減のための『バックグラウンドチェック』という分野。今まさに、将来にわたってニーズを獲得している事業領域であり、あなたにうってつけのはずです。 ■ 仕事概要 ■ 企業が理想的な採用や商取引を行なえるよう、主に人物の調査を担う当社。採用候補者の「バックグラウンドチェック」などをお任せします。基本的に、依頼を受けてから3営業日後までにレポートを提出します。調査事業は主に下記3項目に分かれています。・インターネット調査　データベースやSNSなどのメディア掲載内容のチェックを行います。・電話インタビュー　採用候補者の過去の職場などへインタビューを行い、職場での評価をヒアリングします。・レポート作成　調査内容のレポートを作成し、クライアント提出用の形式を整えます。 ■ 求める人物像 ■ 指示されたことに淡々と取り組むのではなく、常により良くしていくための思考が求められる環境です。実際、新制度を取り入れたり、新サービスをスタートしたり、会社自体も変化し続けています。よって「新しい考えを取り入れるのが得意」「もっと良くするには？と考えて行動するのが得意」という方はご活躍いただきやすいでしょう。 - 成果を出すための思考と工夫ができる方 - 成長拡大中の事業領域に関心がある - 主体的に、リーダーシップを発揮して事業に携わりたい - 遊び心を持ってビジネスを楽しみたい - 意外なアイデアを提案して、存在感を発揮したい - ビジネスパーソンとしての実行力を磨きたい - 将来は新事業・新会社の立上げに挑みたい少しでもご興味を持たれましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！

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