400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 25年新卒
  • 3エントリー

25卒|業務改善・効率化するクラウドサービスを自社開発するエンジニア募集!

25年新卒
新卒
3エントリー

on 2024/11/15

892 views

3人がエントリー中

25卒|業務改善・効率化するクラウドサービスを自社開発するエンジニア募集!

オンライン面談OK
愛知
新卒
愛知
新卒

波多野 謙介

ワークフローに大きな可能性を感じ、十数年前からワークフローの本当の価値を世の中に示すべく、コラボフローをチームと一緒に成長させてきました。 私たちのサービスは、まだまだ理想の形にはなっていませんが、私たちが考えるワークフローの本質である「チームとチームの仕事をつなぐ」を目指し、これからの社会が必要とする働き方を実現する一助となるべく、サービスの進化を続けていきます。 私たちの活動が面白そうだと思われましたら、ぜひお気軽にお声がけください。

ノンビン

新潟県長岡市出身、2009年にUターン。2013年より、自宅のある新潟県長岡市川口でフルリモートワークにより、サイボウズのkintone開発を実践。 年間100社以上の企業に対し、シニアコンサルタントとして、業務コンサル及びkintoneを活用したシステム開発を担当しました。 2022年1月に、コラボスタイルに転職し、プロダクト(コラボフローなど)の開発責任者を担当しています。 開発部の業務プロセス再定義、組織の最適化、生産性の向上、新サービスの設計を行っております。

鬼頭 昌孝

好きな言葉は、「人とともに動く」です。 この人と仕事がしたい!と思ってもらえるような言動を心がけてます。

Shota i

食品業界からWebエンジニアにキャリアチェンジしました! 逆境こそ成長のチャンスと捉え、日々前向きに活動をしています。

株式会社コラボスタイルのメンバー

ワークフローに大きな可能性を感じ、十数年前からワークフローの本当の価値を世の中に示すべく、コラボフローをチームと一緒に成長させてきました。 私たちのサービスは、まだまだ理想の形にはなっていませんが、私たちが考えるワークフローの本質である「チームとチームの仕事をつなぐ」を目指し、これからの社会が必要とする働き方を実現する一助となるべく、サービスの進化を続けていきます。 私たちの活動が面白そうだと思われましたら、ぜひお気軽にお声がけください。

なにをやっているのか

当社は、「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念をかかげ、働きかたを良くする2つの事業を行っています。 ◆デジタルワークプレイス事業(クラウドサービスベンダー/IT) オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」、WEBフォーム「コラボフォーム」の開発・販売をおこなっています。 【ワークフローとは??】 ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、 誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。 【ワークフローとは??】 https://www.collabo-style.co.jp/ 【ワークフローとは??】 導入社数は1,500社を超え(2023年8月時点)、企業から学校、官公庁まで業種・業態を問わず様々なお客様にご利用を頂いております。 顧客満足度10期連続No1(ITreviewワークフローシステム部門)も頂いております。 ◆ワークスタイル事業(オフィスデザイン/建築) 働く場所・働きかたをより良くするサービスを提供しています。 ・オフィスコンセプトデザイン ・物件提案、デザイン、設計、工事 ・地方進出、企業誘致の相談 ・コラボベースNAGOYA(会員制コミュニティスペース)運営 ◆表彰・認定 自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。その取り組みが評価され以下の表彰・認定をいただきました。 ・Great Place to Work Institute Japan「働きがいのある会社」認定 ・厚生労働省「多様な正社員制度」事例企業(2024) ・名古屋市「女性活躍推進企業」認定、優秀賞受賞(2023) ・中部地域における「働きがいのある会社」優秀企業選出(2023) ・「働きがいのある会社」女性ランキング小規模企業部門5位(2023)
誰でも簡単に作れる直せる『コラボフロー』
本社コラボベースNAGOYA。自社でデザインから工事まで行いました。
出社・リモートワークを日によって選択可能
全従業員がリモートワーク可能

なにをやっているのか

誰でも簡単に作れる直せる『コラボフロー』

本社コラボベースNAGOYA。自社でデザインから工事まで行いました。

当社は、「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念をかかげ、働きかたを良くする2つの事業を行っています。 ◆デジタルワークプレイス事業(クラウドサービスベンダー/IT) オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」、WEBフォーム「コラボフォーム」の開発・販売をおこなっています。 【ワークフローとは??】 ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、 誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。 【ワークフローとは??】 https://www.collabo-style.co.jp/ 【ワークフローとは??】 導入社数は1,500社を超え(2023年8月時点)、企業から学校、官公庁まで業種・業態を問わず様々なお客様にご利用を頂いております。 顧客満足度10期連続No1(ITreviewワークフローシステム部門)も頂いております。 ◆ワークスタイル事業(オフィスデザイン/建築) 働く場所・働きかたをより良くするサービスを提供しています。 ・オフィスコンセプトデザイン ・物件提案、デザイン、設計、工事 ・地方進出、企業誘致の相談 ・コラボベースNAGOYA(会員制コミュニティスペース)運営 ◆表彰・認定 自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。その取り組みが評価され以下の表彰・認定をいただきました。 ・Great Place to Work Institute Japan「働きがいのある会社」認定 ・厚生労働省「多様な正社員制度」事例企業(2024) ・名古屋市「女性活躍推進企業」認定、優秀賞受賞(2023) ・中部地域における「働きがいのある会社」優秀企業選出(2023) ・「働きがいのある会社」女性ランキング小規模企業部門5位(2023)

なぜやるのか

経営理念:『ワークスタイルの未来を切り拓く』 私たちは、ワークスタイルが良くなるとライフスタイルも良くなると考えています。 働く人と働く場所の未来を作っていく会社であるため、『ワークスタイルの未来を切り拓く』という理念を掲げ、ワークスタイルをより良くする製品・サービスの提供を行っています。 また自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。

どうやっているのか

出社・リモートワークを日によって選択可能

全従業員がリモートワーク可能

■働き方 自分たちの働きかたをより良くすることにも取り組んでいます。 全従業員がリモートワーク可能で、「場所にとらわれない働き方」「時間にとらわれない働き方」を実現しています。 ・「いざという時」に勤務時間を柔軟に調整できる体系 ・育児に限定しない時短勤務 ・場所を問わない働きかた。いつでも在宅、出社が切り替え可能。 ・自宅でも快適に働ける環境を整えるための制度 があります。 ■文化 / 大事にしていること 【肯定ファーストで相互マネジメント】という行動指針があります。 ワークスタイルの未来を切り拓くには場所にとらわれない働き方は必要ではありますが、それには【相互信頼】が根底にないと成功しないと考えております。 そばにいないから起こる、「なにをやっているか?」「ちゃんとやれているか?」等の不安や、 「今連絡しても大丈夫?」「声かけていいのかな?」等の遠慮が起こると場所にとらわれない働き方は実現しません。 そんな不安や遠慮を起こさないためにも【相互信頼】必要不可欠になってきます。 そのため、【肯定ファーストで相互マネジメント】という行動指針のもと    ①自己を認め、他者に関心をもつ    ②肯定ファーストなチームづくり    ③相互信頼、相互マネジメント この3点を意識し全員が行動してます。

こんなことやります

■募集職種■ コラボスタイルの開発メンバーとして、下記業務に携わっていただきます。 ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・サポートエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データーベースエンジニア ・インフラエンジニア ・プロダクトデザイナー ■今後のキャリア■ まずは自社の製品のことをしっかり理解していただくために、短期間ではありますがサポート対応を行っていただきます。 その後、経験や適性を踏まえて、本人の今後のキャリアと配属を考えていきます。 あなたのキャリア構築を会社はバックアップします。 ■求める人物像■ ・肯定ファーストできる方 ・チームを大事にする方 ・自主的に学習できる方 ・新しい技術やサービスに対する興味を自ら持てる方 ・ものづくりが好きな方 ・積極的にチャレンジができる方
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

ノンビンBusiness Product Manager
鬼頭 昌孝開発部
Shota i
ノンビンBusiness Product Manager
鬼頭 昌孝開発部
Shota i

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2013/07に設立

76人のメンバー

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋36階