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自社Saasのバックエンドエンジニア募集中!

バックエンドエンジニア
中途
7エントリー

on 2024/11/01

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自社Saasのバックエンドエンジニア募集中!

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愛知
中途
愛知
中途

ノンビン

新潟県長岡市出身、2009年にUターン。2013年より、自宅のある新潟県長岡市川口でフルリモートワークにより、サイボウズのkintone開発を実践。 年間100社以上の企業に対し、シニアコンサルタントとして、業務コンサル及びkintoneを活用したシステム開発を担当しました。 2022年1月に、コラボスタイルに転職し、プロダクト(コラボフローなど)の開発責任者を担当しています。 開発部の業務プロセス再定義、組織の最適化、生産性の向上、新サービスの設計を行っております。

鬼頭 昌孝

好きな言葉は、「人とともに動く」です。 この人と仕事がしたい!と思ってもらえるような言動を心がけてます。

Shota i

食品業界からWebエンジニアにキャリアチェンジしました! 逆境こそ成長のチャンスと捉え、日々前向きに活動をしています。

大澤 一貴

株式会社コラボスタイル 情報システムグループのチームマネージャーをやっています。 座右の銘は真面目に不真面目です

株式会社コラボスタイルのメンバー

新潟県長岡市出身、2009年にUターン。2013年より、自宅のある新潟県長岡市川口でフルリモートワークにより、サイボウズのkintone開発を実践。 年間100社以上の企業に対し、シニアコンサルタントとして、業務コンサル及びkintoneを活用したシステム開発を担当しました。 2022年1月に、コラボスタイルに転職し、プロダクト(コラボフローなど)の開発責任者を担当しています。 開発部の業務プロセス再定義、組織の最適化、生産性の向上、新サービスの設計を行っております。

なにをやっているのか

当社は、「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念をかかげ、働きかたを良くする2つの事業を行っています。 ◆デジタルワークプレイス事業(クラウドサービスベンダー/IT) オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」、WEBフォーム「コラボフォーム」の開発・販売をおこなっています。 【ワークフローとは??】 ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、 誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。 【ワークフローとは??】 https://www.collabo-style.co.jp/ 【ワークフローとは??】 導入社数は1,500社を超え(2023年8月時点)、企業から学校、官公庁まで業種・業態を問わず様々なお客様にご利用を頂いております。 顧客満足度10期連続No1(ITreviewワークフローシステム部門)も頂いております。 ◆ワークスタイル事業(オフィスデザイン/建築) 働く場所・働きかたをより良くするサービスを提供しています。 ・オフィスコンセプトデザイン ・物件提案、デザイン、設計、工事 ・地方進出、企業誘致の相談 ・コラボベースNAGOYA(会員制コミュニティスペース)運営 ◆表彰・認定 自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。その取り組みが評価され以下の表彰・認定をいただきました。 ・Great Place to Work Institute Japan「働きがいのある会社」認定 ・厚生労働省「多様な正社員制度」事例企業(2024) ・名古屋市「女性活躍推進企業」認定、優秀賞受賞(2023) ・中部地域における「働きがいのある会社」優秀企業選出(2023) ・「働きがいのある会社」女性ランキング小規模企業部門5位(2023)
誰でも簡単に作れる直せる『コラボフロー』
本社コラボベースNAGOYA。自社でデザインから工事まで行いました。
出社・リモートワークを日によって選択可能
全従業員がリモートワーク可能

なにをやっているのか

誰でも簡単に作れる直せる『コラボフロー』

本社コラボベースNAGOYA。自社でデザインから工事まで行いました。

当社は、「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念をかかげ、働きかたを良くする2つの事業を行っています。 ◆デジタルワークプレイス事業(クラウドサービスベンダー/IT) オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」、WEBフォーム「コラボフォーム」の開発・販売をおこなっています。 【ワークフローとは??】 ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、 誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。 【ワークフローとは??】 https://www.collabo-style.co.jp/ 【ワークフローとは??】 導入社数は1,500社を超え(2023年8月時点)、企業から学校、官公庁まで業種・業態を問わず様々なお客様にご利用を頂いております。 顧客満足度10期連続No1(ITreviewワークフローシステム部門)も頂いております。 ◆ワークスタイル事業(オフィスデザイン/建築) 働く場所・働きかたをより良くするサービスを提供しています。 ・オフィスコンセプトデザイン ・物件提案、デザイン、設計、工事 ・地方進出、企業誘致の相談 ・コラボベースNAGOYA(会員制コミュニティスペース)運営 ◆表彰・認定 自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。その取り組みが評価され以下の表彰・認定をいただきました。 ・Great Place to Work Institute Japan「働きがいのある会社」認定 ・厚生労働省「多様な正社員制度」事例企業(2024) ・名古屋市「女性活躍推進企業」認定、優秀賞受賞(2023) ・中部地域における「働きがいのある会社」優秀企業選出(2023) ・「働きがいのある会社」女性ランキング小規模企業部門5位(2023)

なぜやるのか

経営理念:『ワークスタイルの未来を切り拓く』 私たちは、ワークスタイルが良くなるとライフスタイルも良くなると考えています。 働く人と働く場所の未来を作っていく会社であるため、『ワークスタイルの未来を切り拓く』という理念を掲げ、ワークスタイルをより良くする製品・サービスの提供を行っています。 また自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。

どうやっているのか

出社・リモートワークを日によって選択可能

全従業員がリモートワーク可能

■働き方 自分たちの働きかたをより良くすることにも取り組んでいます。 全従業員がリモートワーク可能で、「場所にとらわれない働き方」「時間にとらわれない働き方」を実現しています。 ・「いざという時」に勤務時間を柔軟に調整できる体系 ・育児に限定しない時短勤務 ・場所を問わない働きかた。いつでも在宅、出社が切り替え可能。 ・自宅でも快適に働ける環境を整えるための制度 があります。 ■文化 / 大事にしていること 【肯定ファーストで相互マネジメント】という行動指針があります。 ワークスタイルの未来を切り拓くには場所にとらわれない働き方は必要ではありますが、それには【相互信頼】が根底にないと成功しないと考えております。 そばにいないから起こる、「なにをやっているか?」「ちゃんとやれているか?」等の不安や、 「今連絡しても大丈夫?」「声かけていいのかな?」等の遠慮が起こると場所にとらわれない働き方は実現しません。 そんな不安や遠慮を起こさないためにも【相互信頼】必要不可欠になってきます。 そのため、【肯定ファーストで相互マネジメント】という行動指針のもと    ①自己を認め、他者に関心をもつ    ②肯定ファーストなチームづくり    ③相互信頼、相互マネジメント この3点を意識し全員が行動してます。

こんなことやります

■仕事内容 ・サーバーサイドの設計、開発、テスト ・データベースの設計・運用 ・パフォーマンスの最適化、セキュリティ対策 ・バックエンドシステムの保守、運用、改善 ■具体的な業務内容 1500社を超える企業(2024年8月時点)のDX推進を支える自社クラウドサービス「コラボフロー」と、その関連サービス開発に取り組んでいただくバックエンドエンジニアを募集します。 ■この仕事の面白み・魅力 自社で企画・開発・運用を行うクラウドサービスに携わり、自分たちの手でサービスを満足のいく形に育て上げていく ■必須スキル/経験 ・静的型付け言語(Rust、Java、Go、Scala、C++、C#)を使ったバックエンド開発経験3年以上 ・データベース(MySQL、PostgreSQLなどを利用した)の設計・運用経験 ・クラウドサービス(AWS、GCPなど)の利用経験 ・RESTful APIの設計・開発経験 ・チームでの開発経験 ・コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワークを持っていること ■歓迎スキル/経験 ・Rustを使ったバックエンド開発経験(独学可) ・基幹システムの設計・開発・運用経験 ・ドメイン駆動設計の経験 ・イミュータブルデータモデリングを使った設計・開発経験 ・イベントストーミングでのモデリング経験 ・最新のバックエンド技術に関する知識と経験(例: マイクロサービスアーキテクチャ、コンテナ技術、サーバーレスアーキテクチャなど) ・テスト自動化やCI/CDの経験 ・GraphQLサーバーの開発経験 ・複数言語でのプログラミング経験 ・技術負債解消の経験 ■求める人物像 ・コラボスタイルの理念への共感と理解できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・新しいことにチャレンジすることの出来る方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・チームワークを大切にする方 ・問題解決能力を持っている方
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メンバーの性格タイプ

ノンビンBusiness Product Manager
鬼頭 昌孝開発部
Shota i
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募集の特徴
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会社情報

2013/07に設立

63人のメンバー

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋36階