わたしたちは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」ことを目指すスタートアップです。 「法」は、一見遠いようですが、ビジネスの場はもちろん、日常生活の中でもさまざまなシーンで登場し、私たちの社会生活の根幹を支える存在です。 中でも弊社は、契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。 また、日本国内のみならず、2022年にはUSに子会社を設立し、2023年4月には北米向けのAI契約レビューサービス『LegalOn Global』をリリース。 グローバル展開も積極的に行っており、提供プロダクトはグローバルで延べ導入社数6,000社超えを果たすなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 法とテクノロジーの力を武器に、様々な事業ドメインの課題を解決し、安心して前進できる社会の実現を目指しています。 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn Cloud： https://www.legalon-cloud.com/ LegalForce： https://www.legalon-cloud.com/legalforce LegalForceキャビネ： https://www.legalon-cloud.com/legalforce-cabinet LegalOn Global： https://www.legalontech.com/

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【部門を越えた連携】 LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弁護士の知見を搭載したAIにより、レビューやレコメンドなどの機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。 そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士とのコラボレーションも欠かせません。 また、サービスの提供開始後も機能追加や改善により高い価値を提供するために、開発部門とカスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を図りながら開発を進めています。 【柔軟な働き方】 LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。 また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。 普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。 さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。 【バリュー】 私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 ストーリー： https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now!!」オープン社内報： https://now.legalontech.jp/

このポジションでは、「LegalOn Cloud」をはじめとする自社サービスのブランドイメージ醸成と認知向上を目的としたチームで、関係各所とコミュニケーションをとりながらWebサイトの企画や制作、運用に携わっていただきます。 詳しくはこちらをご覧ください。 ▼会社や製品、デザイン組織について詳しくはこちらをご覧ください。 https://legalforce-recruit.notion.site/Designer-a007647916994a0d87337d6636f34d2e ▼ポートフォリオ一覧 https://lcd.legalontech.jp/ 【ポジションの魅力】 - 事業会社のWebデザイナーとして、自社サービスのマーケティングやプロモーション施策の経験を積んでいただけます。 - 様々な部署や職種とコミュニケーションをとりながら、自らの裁量で企画提案し業務を推進できます。 - AIなど最新技術を用いたSaaSプロダクトの成長に、継続的に関わる経験を積むことができます。 ■どういう使命や課題に取り組むのか - 良質なクリエイティブ制作によるブランドイメージの向上 - Webサイトの制作・保守管理 - Webサイトへ誘導するための活動（SEOやプロモーション活動） - ブランドにまつわるクリエイティブ制作全般 ■どういう業務に取り組むのか - 以下の企画、制作、運用 - 自社サービスサイト - 広告用LP - イベント用特設サイト - 各種Webサイトで使用するキービジュアルやアイコン、イラストレーション、バナーなどのグラフィック制作全般 【開発環境/使用ツール】 1. デザインツール Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、FIgma 2. コミュニケーションツール Notion、Slack、Google Workspace 3. 開発環境 Node.js、GitHub、WordPress、Kinsta 【必須スキル】 - Webデザイナーとして5年以上の実務経験 - Figmaを使ったデザイン経験 - 実装（コーディング）を意識したデザインスキル - HTML、CSS、JavaScriptでのコーディング経験 ※応募の際には、ポートフォリオの提出をお願いいたします。 【歓迎スキル】 - アートディレクションの実務経験 - Webディレクションの実務経験 - フロントエンドのフレームワークを用いた開発経験 - 企画提案書の作成経験 - 事業会社でのWebデザイナー経験 【求める人物像】 - Webデザインが好きな方 - 様々な部署や職種とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 - 部署内で発生した案件のみならず、自ら企画提案し、自身の判断で業務を進められる方 - 常に課題意識を持ち、チームメンバーと協働して解決に導ける方 - 自身が作成したクリエイティブの根拠や理由を言葉で伝えられる方 - Web制作領域全般に関する情報収集や発信ができる方 - 事業会社で自社サービスのマーケティングやプロモーション施策の経験を積みたい方 - 将来的にマネージャーポジションに挑戦してみたい方