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場所を選ばずチームでプロダクト作りをしたい方。Ruby経験2年以上の方。

自社プロダクト/フルリモート
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on 2024/07/30

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場所を選ばずチームでプロダクト作りをしたい方。Ruby経験2年以上の方。

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八尾 友基

1997年2月26日生まれ 大学中退後、2年間建設業界に従事。 その後エンジニアとして働きたくプログラミングを学び、2018年10月よりエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる。 主にRuby・Ruby on Rails を使用。

岩倉 誠徳

目標:技術を使ってビジネスやプロダクトの問題に寄り添ってより良い方法を提案できるエンジニアになる 技術を使って業界を良くしたり作ったりすることが好きなので、最前線で活躍したい 技術は大好きだが、自分の持っている技術を駆使してビジネスを行う方向にフォーカスしたい ----------- [Specialty] バックエンド > インフラ > フロントエンド [Languages / Frameworks] JavaScript/TypeScript: React, Next.js, Express, Puppeteer, Sequelize PHP(7,8): Laravel9 Ruby(2.x): Ruby on Rails6 Go (a little) [Middleware / Service] Database: MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQLite NoSQL: Elasticsearch, Redis Web Server: Nginx, Apache Docker (My favorite software) Terraform Ansible Varnish Datadog [OS] Ubuntu (My favorite OS) CentOS7 MacOS Windows(~10) [Infrastructure] - AWS - EC2 - Lightsail - RDS(Aurora) - Cognito - ECS(Fargate) - ECR - S3 - Amplify - CloudFront - CloudWatch - Opensearch Service(Elasticsearch Service) - Elasticache(Redis) - GCP - BigQuery - GCS - Fastlly

ユーザーに寄り添った開発をしたい!30歳エンジニアがツクリンクに入社をしたワケ

岩倉 誠徳さんのストーリー

佐山 隼人

はじめまして!佐山隼人と申します! 現在はエンジニアとして社会に貢献したいと考えWeb開発を学習しています。2021年7月に個人開発で「Voice component」をリリース。リリース3ヶ月で1万人を超えるユーザーの方にご利用いただいております。 また、2021年10月にはエンジニアの方と共同開発したサービス「ideee」をリリースしました!リリースから1ヶ月でユーザー登録者数200人超えるサービスとなっています。 ■個人開発サービス「Voice component」について ・自分自身の声にコンプレックスを持っている方に声を好きになるきっかけを与えたいと思い開発 ・5秒でユーザーの声を分析し、その声に似た有名人を表示してくれるサービス ・リリースから現在までで新規ユーザー数13,000人、PV数50,000PVを突破 ・ピーク時は1日あたり1000人以上の新規ユーザー ・サービスに注目したテレビ番組制作スタッフからDMあり ・Qiita記事の閲覧数13,000超、LGTM数200超(2021年11月5日時点) ■共同開発サービス「ideee」について ・アイデアを持っているが技術力がなく実現が出来ないユーザーと、技術力はあるがアイデアがない個人制作者をマッチ ングさせるサービス。 ・リリースから1ヶ月でユーザー登録者数200人超え ■略歴 ・大学卒業後、2011年4月に株式会社大黒屋に入社し、店舗スタッフとして計7店舗で金券・ブランド品・貴金属・電化製品・アパレルなどの売買を経験しました。新規事業店舗に所属した際には、整備されていなかった古着買取マニュアルの作成等も行っております。2016年11月より大阪なんば店の副店長に昇進し、1日最大500人の来客をスタッフ3〜4人で対応しつつ、メンバーそれぞれの担当業務も営業時間内終われるよう、効率よく周囲を動かして店舗運営をすることを心掛けておりました。 ・2017年12月にアズマビルサービス株式会社に入社し、オフィスビル・マンション・プロ野球選手寮の工事・清掃管理営業として計18物件を担当しました。パート清掃の案件では、清掃方法を見直し、パート清掃員の残業時間短縮に繋げるなど、常に従来のやり方より良い方法はないかを考えるようにしております。 ■趣味 ・スポーツ観戦(特に野球と卓球) ・フットサル (今年始めたばかりの初心者です) ・草野球 ・飲酒(ビール、ワイン、日本酒幅広く)

なにをやっているのか

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるため、建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。 【ツクリンクとは】 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。 受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 登録社数は約90,000社以上になり、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。 【ミッション】 建設業界は必要不可欠な社会インフラですが 「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。 このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、 テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。 労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、 【強み】会員数90,000社を突破! ・会員数は90,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。 (累計登録数ではなく、現在の登録数となっています) ・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。 ・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。 ・建設業界を壊すのではなく、寄り添い、押し上げながら、業界の幸せに向けて価値提供していく。という本質的な視点で事業運営をしています。 【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける 今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、建設業者さんの評価・スコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。

なにをやっているのか

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるため、建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。 【ツクリンクとは】 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。 受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 登録社数は約90,000社以上になり、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。 【ミッション】 建設業界は必要不可欠な社会インフラですが 「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。 このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、 テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。 労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、 【強み】会員数90,000社を突破! ・会員数は90,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。 (累計登録数ではなく、現在の登録数となっています) ・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。 ・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。 ・建設業界を壊すのではなく、寄り添い、押し上げながら、業界の幸せに向けて価値提供していく。という本質的な視点で事業運営をしています。 【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける 今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、建設業者さんの評価・スコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。

なぜやるのか

【産業構造を変え、世界をアップグレードする】 代表の内山は15年間建設業に従事し、現場から経営まで全てを一貫して経験しており、その原体験から「ツクリンク」は生まれました。 建設業界は、まだまだアナログな環境で、連絡等はFAXだったり、毎日現場から会社に一旦戻り、翌日の予定を確認しなければならなかったり、会社にいないと進まない作業が多くあります。 これらはIT化すれば一気に効率化でき、時間の短縮にも経費削減にも大いに役立ちます。身近な人の紹介で仕事が発生することの多い建設業は、商圏が狭いという特徴もあります。業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や、新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会創出も私たちが実現したいこと。同業者のネットワークが拡がれば、多くの情報を入手でき、単価交渉やパートナーを選ぶ際の判断基準も各社が持てるようになるでしょう。 「ツクリンク」が目指すのは、そんな「適正な能力に、適正な評価がつく」環境です。 私たちが安心して暮らせるのは、優れた住環境や社会インフラに支えられているからです。 建設業に従事する人たちが守ってくれているおかげと断言してもよいと思います。 建設業は決して日常から遠い業界ではなく、職人さんの働く環境が良くなることは、私たちの暮らす社会へ良い影響を与えることになります。 そして、それをもっと多くの人に知ってほしい。 これからの日本を支える多くの若者が憧れ、働きたいとこぞって集まる魅力ある産業へと、業界自体を再ブランディングする。「笑顔あふれる建設業」それが私たちのゴールです。 ■代表 内山のインタビュー ■ 起業の経緯、そしてサービスへの想いを語っていますので、ぜひご覧ください。 https://forbesjapan.com/articles/detail/44211(Forbes) https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/405116(Wantedly) https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/405191(Wantedly) ■代表 内山と取締役(CTO)の中村インタビュー ■ 元とび職社長がエンジニアと挑む建設業界の大変革。63兆円市場の未来を握る一手とは? https://type.jp/et/feature/18065/(type)

どうやっているのか

■刷新したCI(コーポレートアイデンティティ) ▼パーパス 産業構造を変え、豊かな未来をつくる 産業の歴史を大事にしながらテクノロジーを融合し、業界に深く入り込むことで新たな価値を創造します。そしてすべての人を幸せにするために持続可能な世界の実現に向けて挑戦します。 ▼バリュー Beyond the Future 全ての行動は想像を超える未来に向かうこと、一人ひとりがその道のプロフェッショナルとしてポジティブなマインドを持ちながら日々能動的に学び、チャレンジをし続けてチームに良い影響を及ぼそう。 Trust Building 第一に自らGiveし、自己開示すること。そして一緒に働く仲間へのGive、社内外全てのステークホルダーへのGive。信頼を獲得し、良好な関係を構築するにはみずから行動して相対する人の期待値以上の価値を提供することが最も重要である。 With Market 解を出すためのヒントは常に顧客にあり、数多くのトライアル・アンド・エラーを繰り返しながら変化しアウトプットし続けること。常に会社や自身のビジョン、あるべき姿を見失わず、本質的な解を出しながら思考を現実化させよう。 ▼オリジン 【自分ごと化】チーム・組織を意識した行動 【現状突破】個々人の成長 【越境】分配されていない役割を担い合う 【前進志向】現状と未来を繋ぐ行動 【顧客思考】価値を出し続けるアクション ■ メンバー構成 代表の内山の他に、営業部55名、プロダクト部30名、経営管理部10名、事業戦略部5名、事業開発部2名、と合計102名の組織で、毎月仲間が増えている状態です。 男女比はおよそ7:3、年齢は20代後半~30代、40代がメインです。 ■拡大中の組織だからこそ成長できる環境 拡大中で柔軟に変化する組織だからこそ、社歴や年齢、職種や役職に関係なく、どうやったらサービスが良くなるか、ユーザーさんにより良い価値が届けられるかを議論しサービスの改善を進めています。 また、チャンスが多い環境なので率先して手を挙げたり、挑戦を推奨する文化があります。経験が浅くても大きなアライアンスを任せられることもあれば、実績や適性があれば入社数ヶ月でマネジメントをお任せしています。 ■ 働き方はメンバーそれぞれ リモートワークを導入しているため、日本全国に社員がいます。出社するのも自由です。また、フレックス制も導入しており、社員各自が自分自身で働き方を決めています。元々は首都圏で働いていた人も地元に帰省したり、小さなお子さんがいる人は夕方に中抜けして、保育園へお迎えに行くなど、各自が仕事とプライベートを両立させながら、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ▼ツクリンクのリモートワークについてはこちら https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/476660

こんなことやります

『ツクリンク』の開発チームでは、より迅速な開発を目指し、一緒に働いてくれるソフトウェアエンジニアを募集中です!開発環境や制度については、チーム全体で提案し合い、改善しています。サービスの面でアイディアを出し合い、共に成長できるチームメンバーをお待ちしています。 【主な業務内容】 事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、プロダクト開発のすべての工程に携わっていただきます。同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組んでいただきたいます。また、チーム全員がフルスタックエンジニアのため、フロントエンド領域の開発に携わっていただくことも可能です。 【募集背景】 プロダクト成長に伴い、エンジニア開発チームをさらに強化するための募集となります。 現在、日本最大級の建設マッチングプラットフォームへと成長していますが、まだまだ成長途中のプロダクトです。今後さらにユーザーに寄り添いながらプロダクトを成長させていきます。ユーザーに届ける価値にこだわり、技術力をベースにより良いプロダクトを作れる開発組織を作っていけるよう、※「ユーザーファースト」「プロダクト志向」なエンジニアを募集しています。 ※ユーザーにとって良いものを届けるための手段としてスキルがあるという考えを大切にしています。 【グループ体制】 エンジニアリンググループはWebアプリケーション(3チーム)、モバイルアプリ、SREに分かれています。プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。 ■グループの構成 ・エンジニアリングマネージャー:2名 ・ソフトウェアエンジニア:18名 ・SRE:2名 ・Flutterエンジニア:1名 【仕事の魅力】 ■開発体制 テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。 1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。 また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。 ■情報共有 属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。 ■充実したフォロー体制・スキルアップ支援 Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。 ・GitHub Copilot for Businessを付与 ・毎週LT会の実施 ・Ruby Kaigiなどカンファレンス参加費、技術書購入等、学習費用を会社が負担 ・年1回開催するRuby会議など、技術を磨く場に会社が積極的に投資しエンジニアの参加を促す 【想定されるキャリアビジョン】 未経験の技術領域にもチャレンジできる環境があります。 今回はWebアプリケーションのエンジニア募集ですが、インフラやSRE領域等にも挑戦できます。ご自身の指向性に合わせたキャリアを相談させてください。 【全員フルリモート】 エンジニアチームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。チームには、大阪府や兵庫県、長野県など全国各地にメンバーがいます。 【開発環境】 ・開発言語:Ruby3.x/JavaScript ・フレームワーク:Ruby on Rails 6.x/React ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:AWS ・モニタリング:Datadog/BugSnag ・プロジェクト管理:GitHub/Jira ・コミュニケーションツール:Slack/Google Meet/oVice ・その他:CircleCI/Notion 【必須スキル】 ・Ruby on Railsを用いた実務経験2年以上 ・RSpec等テストフレームワークの実務経験 ・チーム開発の経験(コードレビューやエンジニア同士の協業など) ▼EMインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/537020
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/07に設立

107人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代々木1-4-1 Jプロ代々木ビル4階