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上場グロース企業のデザインカンパニーで成長を支援する経営企画を募集!

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on 2024/07/11

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上場グロース企業のデザインカンパニーで成長を支援する経営企画を募集!

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Toshiyuki Makishima

Goodpatchの取締役執行役員CFOをしています。 Goodpatchが「デザインの力を証明する」ことを可能にするためにその基盤となるプラットフォームをバックオフィスチーム一丸となって作り上げます。 エンジニアとして2年間勤務したのち、アメリカの経営大学院にてMBA留学。 帰国後GABAのMBOに参画し、取締役CFOとして東証マザーズへ上場を果たす。 後に、自身で英語学習SNSサービスを立ち上げ、ニチイ学館へ売却。売却の経緯からニチイ学館にてCOCO塾の運営にかかわる。独立系ファンドが買収した家庭教師サービスの代表も務めたのち、Gooopatchにて、グループ財務戦略、成長投資戦略、IR戦略、情報システム戦略を推進する。

土屋 尚史

1983年生まれ。サンフランシスコに渡り海外進出支援などを経験した後に2011年9月に株式会社グッドパッチを設立。海外拠点としてベルリン、ミュンヘンにオフィスを展開している。スタートアップから大手企業まで数々の企業をデザインパートナーとして支援。自社プロダクトとしてプロトタイピングツール「Prott」クラウドワークスペース「Strap」、デザイナーのキャリア支援サービス「ReDesigner」、リモートデザインチーム「Goodpatch Anywhere」を展開。2020年6月に東証マザーズ上場。

Tomonori Sakaguchi

大手信託銀行・リクルートにて、営業〜新規事業開発に従事。新規事業開発時代は、駐車場シェアリングサービスやハウスクリーニングのマッチングサービスなど複数サービスのローンチに携わると共に、サービスの撤退まで経験。その後、ネオキャリアにて新規事業開発の責任者として、jinjerのプロダクト機能開発に取り組むが、jinjer含めたバックオフィスサービスの事業売却に伴い、jinjer社へ転籍。事業責任者 兼 PMM(プロジェクトマーケティングマネージャー)として、戦略立案からプロダクト開発など多岐にわたる業務に従事し、 2023年よりグッドパッチに社長室長としてジョイン。

宍戸 知勢

グッドパッチで採用人事をしています。 「不を解消する」ことが好きで、人生の大きな選択はこの価値観に影響されています。 困っている人や困ったことがあるとエンジンが掛かります。 データ ✕ HRのキャリアを歩めたらと思い、採用の数値管理周りを任せてもらっています。 ありがたや ## これまで 5回転職しています(営業→デザイナー→営業→マーケ→営業・採用→採用)。 コアなスキルは採用(2019年以降)と法人営業(2011-2019年)です。 小さい組織で組織課題にあわせて必要な役回りをしてきました。 なので他の職種も少しだけかじってます(デザイナーやQAなど)。

株式会社グッドパッチのメンバー

Goodpatchの取締役執行役員CFOをしています。 Goodpatchが「デザインの力を証明する」ことを可能にするためにその基盤となるプラットフォームをバックオフィスチーム一丸となって作り上げます。 エンジニアとして2年間勤務したのち、アメリカの経営大学院にてMBA留学。 帰国後GABAのMBOに参画し、取締役CFOとして東証マザーズへ上場を果たす。 後に、自身で英語学習SNSサービスを立ち上げ、ニチイ学館へ売却。売却の経緯からニチイ学館にてCOCO塾の運営にかかわる。独立系ファンドが買収した家庭教師サービスの代表も務めたのち、Gooopatchにて、グループ財務戦略、成長投資戦略、...

なにをやっているのか

グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY+、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績:https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業:https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/
デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。
グループ全体で約270名のデザイン会社です。
2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。
周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。
最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。
国籍もバックグラウンドも様々。

なにをやっているのか

デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。

グループ全体で約270名のデザイン会社です。

グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY+、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績:https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業:https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

なぜやるのか

最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。

国籍もバックグラウンドも様々。

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" グッドパッチのメンバーは 、デザインには世界を変える価値があると信じています。 世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。 日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。 デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。 そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

どうやっているのか

2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

グッドパッチにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。 これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

こんなことやります

2020年6月に東証マザーズに上場した当社は、事業・組織ともに拡大フェーズです。 事業数の増加、成長企業への投資、海外子会社の拡大にともない、財務基盤の強化を進めるなど会社のステージが変わりつつあります。 そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担い会社とともに成長してくれる経営企画メンバーを募集います。 【仕事のポイント】 ◎会社のステージがIPOから上場企業としてさらに上を目指していくフェーズで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画に取り組める ◎経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回せる ◎事業分析を通じて経営の視点を学び、実践できる ◎Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献できる 【具体的な仕事内容】 CFO直下で、経営企画マネージャーとともに、次の各業務を推進していただく役割です。 まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。 ▼ 経営への関与  - 各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング(予実管理)  - 各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ▼ 事業成長への貢献  - 財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック  - 各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ▼ ファイナンス戦略の推進  - M&A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画  - ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施 *ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 <配属部署> IR担当グループ2名、FP&A担当業務委託1名、派遣社員1名により構成されています。 【こんなご経験・スキルを活かしてご活躍いただけます】 ■会計や財務の実践的理解 ■数字・データに基づく判断力と提案力 ■Word、Excel、PPTの実務スキル(※社内ではGoogleスライド、スプレッドシートを利用) ※適性がある方は、実務経験がない方も可のため、将来的に経営企画、FP&Aとしてキャリアを形成したい方からの問い合わせもお待ちしています。 《下記のようなご経験・スキルをお持ちの方は早い段階から活躍可能です!》 ■簿記二級の資格、同等程度の知識 ■予算策定や予実分析のご経験 ■経営陣含むステークホルダーとの関係構築力 <GoodpatchのVision/Missionに共感できるできる方をお迎えします!> Vision:ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる Mission:デザインの力を証明する <ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる> グッドパッチに集まっている仲間で必ず1つ共通していることは 「デザインの持つ力」を信じていることです。今までにはなかったデザインで「世の中を変えてしまう」「世の中を前進させる」「世の中を良くする」ことができると信じている。グッドパッチにはそういう想いを共有している仲間が集まっています。  ◇   ◇   ◇ あなたには、経営陣と密に連携をとりながら多様な課題を解決し、経営の意思決定を促す強固な基盤づくりをお任せします。 あなたのご経験やスキルを存分に活かせる環境で、ぜひ力を発揮してください!
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メンバーの性格タイプ

宍戸 知勢PeopleEmpowermentOffice 中途採用担当
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/09に設立

265人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷south 2階(旧サウスゲート渋谷ビル)