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スタートアップでスキル不要!自由な働き方を実現!PR・マーケター募集

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on 2024/07/05

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スタートアップでスキル不要!自由な働き方を実現!PR・マーケター募集

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堀内 早苗

アパレルの販売員からキャリアをスタートし、13年間にわたって店長やマネージャーも経験してきました。路面店の古着屋から百貨店ブランドまで幅広く経験してきたなかで、得意としていたのは顧客獲得とLTVの最大化です。29歳、大好きだった仕事が段々とつまらなくなっていきました。もっと本気な人達と思いっきり仕事がしたいという理由から、キャリアチェンジを決断して今に至ります。大切にしているキーワードは「本気でやるから面白い」と「継続は力なり」です。

田川 陽一

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とした株式会社Sun Growingを創業。

小島 翔

キャリアアドバイザー/転職エージェントとして、求職者様の転職サポートを担当しております。 求職者様ご自身のやりたいことを明確にすることは、キャリアアップやスキルアップにとって重要です。 お一人お一人に最適な転職支援を提供し、一緒に新たなスタートを踏み出し、素敵なご縁を繋げるお手伝いをします。

前田 歓奈

アパレル販売員を10年以上経験。 その間に2児の母となり日々仕事と育児に奮闘。 居心地の良さを感じながらも思い切って退職を決意し、キャリアアドバイザーへ異業種転職した経歴を持つ。

株式会社Sun Growingのメンバー

アパレルの販売員からキャリアをスタートし、13年間にわたって店長やマネージャーも経験してきました。路面店の古着屋から百貨店ブランドまで幅広く経験してきたなかで、得意としていたのは顧客獲得とLTVの最大化です。29歳、大好きだった仕事が段々とつまらなくなっていきました。もっと本気な人達と思いっきり仕事がしたいという理由から、キャリアチェンジを決断して今に至ります。大切にしているキーワードは「本気でやるから面白い」と「継続は力なり」です。

なにをやっているのか

副業や在宅ワークがしたいユーザーと企業をマッチングさせるサービスを展開しています。 副業に興味のあるユーザーが3万人登録しており、商品モニターやアンケート回答など隙間時間を活用できるような案件や、リストアップやDM送信業務など長期的に企業案件を受託することも可能です。   ECコンサルティング事業においては、Amazon、楽天に特化したECモール一括管理サービスを自社で独自開発しており、パッケージ販売をしています。また商品の企画、開発から出品、発送まで一通りのフローを一元管理でき、サプライチェーンマネジメントを得意としております。
服装や髪型は清潔感があればOK!あなたらしいスタイルで仕事をすることができます
研修や日々の活動で得た気づきや学びは、積極的にアウトプットすることを重視しています。年齢やポジションに関係なくフラットに発言できる環境作りを心がけています。
メンバーそれぞれが受身ではなく常に思考することを重要視しています。スタートアップだからこそ、経営層と近い距離感で打ち合わせができたり、新規事業の立ち上げに参画するチャンスももあります。

なにをやっているのか

服装や髪型は清潔感があればOK!あなたらしいスタイルで仕事をすることができます

副業や在宅ワークがしたいユーザーと企業をマッチングさせるサービスを展開しています。 副業に興味のあるユーザーが3万人登録しており、商品モニターやアンケート回答など隙間時間を活用できるような案件や、リストアップやDM送信業務など長期的に企業案件を受託することも可能です。   ECコンサルティング事業においては、Amazon、楽天に特化したECモール一括管理サービスを自社で独自開発しており、パッケージ販売をしています。また商品の企画、開発から出品、発送まで一通りのフローを一元管理でき、サプライチェーンマネジメントを得意としております。

なぜやるのか

日本は少子化による労働人口の減少という問題を抱えており、高齢者の雇用や外国人労働力にスポットが当たっています。実際にコンビニや飲食店など多くの場所で高齢者や外国人を見かけるようになりました。 一方で勤務時間や出勤ができない等の制限はあるものの、働く意欲のある方が多くいるのも事実です。しかし大多数の企業にとって、何かしらの事情がありフルタイムで勤務がむずかしい方を雇用することは厳しいと言えるでしょう。理由としては、管理コストがかかる上に生産性を上げることが非常に困難である為です。 私たちは、現職は続けながらも自身の可能性を広げたい方や、事情があって在宅でしか働くことができない方、子育て中でフルタイム勤務が厳しい方など、多くの方が副業・在宅ワークのニーズを抱えたユーザーの問題を解決すべく事業運営しております。 時間や勤務地に制限のあるユーザーに対して、仕事のクオリティを担保する研修プログラムやサポート体制を構築しています。事業拡大のスピードダウンやミドル層のオーバーワークなど、リソース不足が原因で発生するあらゆる企業の問題を低コストで解消することが実現できます。

どうやっているのか

研修や日々の活動で得た気づきや学びは、積極的にアウトプットすることを重視しています。年齢やポジションに関係なくフラットに発言できる環境作りを心がけています。

メンバーそれぞれが受身ではなく常に思考することを重要視しています。スタートアップだからこそ、経営層と近い距離感で打ち合わせができたり、新規事業の立ち上げに参画するチャンスももあります。

プロフェッショナル意識を持って、圧倒的な成長環境を作り出すことにコミットしています。   人間は環境の生き物なので、日々、誰と出会い、どういう人とコミュニケーションをとっているかによって、成長スピードが大きく変わります。    世の中にはさまざまな会社がありますが、本当にプロ意識持って仕事に取り組めている会社はごくわずか。 人間は誰しも弱いものですが、その弱さに向き合い、受け入れ、強くなる。 こういう企業文化をつくってきました。

こんなことやります

🔹求めているポジション 副業や在宅ワークにニーズのある方々に当社のプラットフォームの認知を拡大していく仕事です。営業チームや作業スタッフとも連携をとりながら、チームで仕事を進めていきます。 具体的には・・・ ・競合他社のリサーチ ・施策の立案・実行 ・InstagramやXを活用したプロモーション ・ユーザー調査の実施、ニーズの洗い出し、販促の立案・実行 ・キャンペーン企画の立案(友達紹介キャンペーンなど) ・SNSで活用する配信画像の作成  ・メルマガの配信 など 🔹どんな方を求めているか 未経験でもOK!マーケティングに興味があり、泥臭い仕事ができる人は大歓迎です。新しいアイデアや柔軟な思考も活かせるので、読書が好きな方やいろんな趣味がある方も向いています。 ユーザーや企業のリアルな声が知れるので、新しい事業のきっかけになることもあります!
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/06に設立

40人のメンバー

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 御堂筋フロントタワー 19階