営業マンを経てベンチャーへジョイン「キャリアの転機と成長への挑戦」【メンバーインタビュー#1】

こんにちは！

株式会社SunGrowing採用広報担当です！

今回は、株式会社SunGrowingのことをもっと知っていただくために、メンバーインタビューを実施しました！
インタビューをさせて頂いたのは、ECコンサル事業部の小島さんです！

キャリアの始まり：電気から営業、そして現在へ

Q.まずはこれまでのキャリアについて教えてください。

佐賀県出身で、高校時代は野球一筋でしたね。工業高校の電気科を卒業して、最初はシステム会社に就職しました。電気設備の管理を中心に、PCのセットアップやヘルプデスクの業務を7年半ほど担当していました。実は大手の電力会社に就職するのが夢だったんです。安定を目指して高校に進んだんですが、残念ながら希望する会社には受からず…（笑）。でも、それがきっかけで電気設備の管理者としての経験を積むことができました。

その後、キャリアチェンジをされたんですね。

20代後半に差し掛かった時に、ふと「今の会社でこのままキャリアを積んでいけるのか？」と疑問を持ったんです。それで会社を辞めて、京都に移住、フリーランスを半年ほど経験し、そこで初めて営業職に挑戦することになったんです。

矯正歯科の営業をしていて、将来性を感じましたね。ただ元々はめっちゃ人見知りだったんです（笑）。それを克服する大きな挑戦でした。コロナ禍での営業活動もあって、見込み顧客の開拓や集客など多くの経験ができました。

この会社の可能性や将来性にかけてみたい

Q.SGに入社されたきっかけは何だったのでしょうか？

一言で言えば「ご縁」ですね（笑）はじまりは2022年1月でしたかね。
前職の営業時代に堀内さん（当時は人材事業の責任者、現執行役員）と出会ったことがきっかけです。

その後、本当にいろいろあって人生のどん底も経験、とある企業の人材紹介事業の代理店として活動していました。完全成果報酬型だったので、自身の力不足もあって、半年ほど報酬ゼロが続きました。

また自分のキャリアについても、真剣に考えていた時期で、転職活動をしていた際に出会ったキャリアアドバイザーがSunGrowingの方だったんですよ。既に堀内さんともつながりがあったので、「これは縁だ」と思いましたね。

BtoCの営業は自分に合っていると感じていましたし、会社や環境選びの大切さも実感していました。この会社なら自分が主体的に働ける、「可能性や将来性にかけてみたい」と思い、入社を決意しました。

Q.現在の仕事内容を教えてください。

ECコンサル事業部でカスタマー対応や在宅スタッフのマネジメントを担当しています。toCでお客様へサービスをご提案したり、在宅スタッフの進捗管理や問い合わせ対応もしています。代表や役員も含めて、営業戦略会議などにも出席して、現場から業務改善案や新しい企画などを提案することも重要な役割のひとつです。

Q.仕事の中で、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

100社以上のクライアントから様々な依頼をいただくなかで、依頼を無事に完了できた時や、会社の目標を達成した時は特にやりがいを感じますね。自分が関わった事業が拡大して売上が上がっていくのを感じると、やっぱり嬉しいです。お客様から感謝の声をいただけると、さらに達成感があります。

Q.仕事をする上で大切にしていることは何ですか？

相手が何を求めているのかを的確に汲み取ることですね。特に在宅スタッフやお客様とのやり取りは文面中心になるので、誤解が生じないようにシンプルかつ分かりやすく伝えることを意識しています。コミュニケーションがスムーズに進むよう心掛けています。

脱・会社員思考！一からやってやる！そんな人にピッタリ

Q.SunGrowingはどんな会社だと感じていますか？会社の雰囲気はどうですか？

熱意を持って仕事に取り組む方が多いですね。会社全体が成長志向で、常に新しいことに挑戦しようという姿勢が感じられます。

学歴やキャリアは関係なく、「一からやってやる！」というやる気に溢れた人が合う会社だと思います。脱・会社員思考！で夢や目標がある人にはピッタリな環境です。

NOは言わなくて、有言実行な人

Q.代表の田川さんについて、どのような印象をお持ちですか？

ストイックで完全主義な「宇宙人」みたいな人ですね（笑）いつ休んでいるのかと思うくらい仕事をしていて、しかも全てを完璧にこなすんです。何事も手を抜かず、有言実行なんですよね。NOは言わなくて。常に二手三手先を考えています。

本もよく読んでいて、その情報を全てアウトプットしているんですよ。仕事一筋かと思えば、筋トレもしていて、短期間で体が大きくなったりして、同じ人間なのだろうか、、、と真剣に考えることもありました（笑）それぐらいストイックなんですよね。

100億円を達成するには、この事業が肝

Q: 今後の目標を教えてください。

8年以内に100億円を達成するには、いま関わっているプラットフォーム事業が肝となるので、足を止めることなく共に突き進んでいきたいです。そのためには業務の効率化や顧客の定着率、着手率を上げる施策を考えています。常に限界を超えていきたいですね。

Q: 最後に、転職を考えている方へのメッセージをお願いします

学歴やキャリアは関係なく、やる気があれば大丈夫です。この代表のもとで働きたいと思う方、そしてベンチャーならではの成長のスピードを体感したい方には、ぜひSunGrowingをお勧めします。あなたに合ったキャリアプランが見つかるはずです！

インタビューを終えて）熱意と挑戦心にあふれた小島さんならではのインタビューでした。キャリアを振り返りながらも、常に未来を見据えて新たな挑戦を続けている姿がとても印象的でした。

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