堀内 早苗

転職のサポートや低コストで事務作業をアウトソーシングしたい企業と在宅で仕事がしたい方を繋ぐプラットフォームの運用や、人と仕事に関連する事業の責任者をしています。主に人材マネジメント、各事業の目標設定や戦略の実行、新規プロジェクトの開発やローンチも行います。また人事責任者として採用や人事制度設計にも携わっています。

20代女性向けアパレルブランドのエリアマネージャーとして複数店舗の運営管理を行う。主に本部と販売チームの橋渡しとして、年間事業計画に基づいた各店舗毎の販売戦略の立案や採用及び人材育成に携わる。また2017年には全社ベースで人事制度再構築プロジェクトが立ち上がり、ブランド代表として参加。